筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》�？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須攜帶本人二代居民身份證和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。
7、政策加分
（1）蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者在筆試成績加權(quán)前加2.5分；
（2）符合上述加分政策的報(bào)考者，持本人二代居民身份證、戶口本、相關(guān)證件原件及復(fù)印件和報(bào)名登記表，在報(bào)名期間（2013年8月3日8:00時(shí)至2013年8月7日17：30時(shí)）到翁牛特旗公安局（一樓東側(cè)辦證綜合服務(wù)大廳）進(jìn)行加分資格審核，逾期不進(jìn)行審核者視為自動(dòng)放棄加分。
8、筆試成績的計(jì)算方法
筆試成績=筆試成績+政策加分
9、閱卷方式
筆試閱卷方式采用自動(dòng)化系統(tǒng)進(jìn)行，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外，不接受考生個(gè)人查分申請。
（二）面試
1、進(jìn)入面試資格范圍人員的確定
按照每個(gè)崗位筆試成績從高到低的順序和各招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試資格范圍人員。對同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的所有考生全部進(jìn)入面試資格人員范圍。
報(bào)考蒙授生崗位的考生必須用蒙語面試，報(bào)考其他崗位的考生用漢語面試；
2、面試資格復(fù)審
進(jìn)入面試資格范圍的考生，須攜帶本人《報(bào)名登記表》、身份證、戶口本、畢業(yè)證原件和復(fù)印件等相關(guān)證件，在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表），報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目生定向職位的考生，需攜帶服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明。納入人力資源和社會(huì)保障部門日常管理的“儲(chǔ)備人才”，需攜帶旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門下發(fā)的儲(chǔ)備文件（或花名冊）、儲(chǔ)備協(xié)議以及兩年考核合格的考核表。按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消面試資格并對該崗位的面試考生依次等額遞補(bǔ)一次。
3、面試方法及面試成績的計(jì)算
（1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，時(shí)間為2013年8月 23日。面試人員名單、面試地點(diǎn)2013年8月20日9：00時(shí)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布。
（2）面試成績的計(jì)算:
面試成績滿分為100分�？忌拿嬖嚦煽�?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值，按40%加權(quán)計(jì)入總成績。
（三）總成績的計(jì)算
總成績=（筆試成績+政策加分）x60%+面試成績x40%。總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)，如果同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況，再另行加試確定。
考生筆試、面試成績和總成績在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。
六、體檢
按照每個(gè)崗位考生總成績由高到低的順序和該崗位應(yīng)聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢的人選。體檢具體辦法參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。由翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局、旗公安局、旗監(jiān)察局具體組織實(shí)施�？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格�？忌w檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布，請考生注意查詢，不再另行通知。
七、考核
考核工作在體檢結(jié)果公布后進(jìn)行，由旗公安局負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對考核不合格的，從參加該崗位專業(yè)測試的應(yīng)聘人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。
八、公示
翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生的總成績和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。
九、聘用和管理
擬聘用人員試用期一年。試用期內(nèi)考核不合格者，解除聘用。試用期滿考核合格后納入全額事業(yè)編制，實(shí)行聘用制管理，所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。（基層派出所外勤職位，按考試總成績由高到低依次自主選擇單位）。
考試咨詢電話：0476-6360523
附件：
1、翁牛特旗公安局招聘事業(yè)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2、翁牛特旗公安局招聘事業(yè)工作人員計(jì)劃職位表.rar
3、翁牛特旗公安局招聘事業(yè)工作人員崗位代碼表.rar
2013年7月11日
翁牛特旗公安局招聘事業(yè)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：
房 瑞（翁牛特旗人民政府副旗長）
副組長：
李 凱（翁牛特旗人民政府副旗長）
唐國志（翁牛特旗人民政府副旗長、公安局長）
成 員：
白玉江（翁牛特旗旗委組織部副部長、翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局局長）
杜春風(fēng)（翁牛特旗紀(jì)委副書記、翁牛特旗監(jiān)察局局長）
韓東興（翁牛特旗機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任）
下設(shè)考試辦公室，辦公室成員：
張延坤（翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局副局長）
周曉峰（翁牛特旗公安局黨委委員、政工監(jiān)督室主任）
劉云志（翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)管理股股長）
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