自治區(qū)直屬各機關、事業(yè)單位和人民團體，駐呼各國有大型企業(yè)：
為維護自治區(qū)人事考試的公平和公正，進一步嚴肅人事考試考風考紀，完善人事考試社會監(jiān)督機制，吸納社會力量支持和參與人事考試事業(yè)，內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳面向社會公開選拔聘用兼職人事考試社會監(jiān)考(督查)人員，在人事考試中承擔監(jiān)考或督查任務。現(xiàn)將有關事宜函告如下：
一、選拔條件
凡自治區(qū)直屬各機關、事業(yè)單位和人民團體在編人員，駐呼國有大型企業(yè)正式職工，均可報名參加選拔聘用。
1.具有較高的政治思想覺悟、高度的責任心和保密觀念，遵紀守法，誠實守信。
2.具有大專以上文化程度，有較強的組織協(xié)調能力和較好的語言文字表達能力。
3.身體健康，年齡在25-50周歲之間。
4.有違法犯罪記錄、受過黨紀政紀處分、近三年單位考核不合格的人員除外。
二、選拔程序
本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照以下程序進行：
(一)報名：
1.個人自愿報名：
(1)登錄內蒙古人事考試信息網(wǎng)(www.impta.com)下載《內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于公開選拔聘用人事考試社會監(jiān)考(督查)人員報名申請表》，如實填寫本人信息，并附個人近期免冠證件照片三張。
(2)申請表需由所在單位人事部門審簽意見并加蓋公章。
(3)報名時間為2014年10月15日至25日，申請人將報名表交至內蒙古自治區(qū)人事考試中心。
(4)申請人對填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息報名的，取消聘用資格。
2.組織推薦報名：可由單位人事部門集體辦理報名審核手續(xù)，要求同上。
(二)培訓及考核
對擬聘用的人事考試社會監(jiān)考(督查)人員堅持“先培訓后上崗、不培訓不上崗”的原則。由自治區(qū)人事考試中心對審核合格的申請人進行必要的業(yè)務知識培訓。主要內容為人事考試工作政策法規(guī)、監(jiān)考(督查)人員的職責任務、紀律要求、業(yè)務技能等。
對參加培訓的人員進行必要的考核，考核合格的予以聘用。
(三)聘用、續(xù)聘及解聘
內蒙古自治區(qū)人事考試中心與被聘用人員簽訂聘用合同書，聘期為一年。
對聘期內表現(xiàn)優(yōu)秀的監(jiān)考(督查)員，可在自愿的前提下續(xù)聘，無須另行報名競聘;對違反考風考紀或不負責任的人員，予以解聘，并保留追究法律、行政、經(jīng)濟責任的權利。
三、組織實施及管理
1.人事考試社會監(jiān)考(督查)人員在參加考務工作中，由內蒙古自治區(qū)人事考試中心統(tǒng)一負責管理和日常考核。
2.對聘用的社會監(jiān)考(督查)人員納入專門人才數(shù)據(jù)庫進行動態(tài)管理。根據(jù)每次考試任務的需要從數(shù)據(jù)庫中隨機抽選人員，安排在就近考點執(zhí)行監(jiān)考(督查)任務，時間一般安排在星期六、星期日，地點一般為呼和浩特市各考點學校。
3.人事考試社會監(jiān)考(督查)員享有與人事考試機構專業(yè)監(jiān)考、督查人員同等的權利和義務。
報名咨詢服務電話：0471-6281828
傳真：0471-6280858
聯(lián)系人：龐巍巍
通訊地址：呼和浩特市金橋開發(fā)區(qū)包頭大街地質調查院前樓
2014年內蒙古人力資源和社會保障廳選拔聘用人事考試社會監(jiān)考(督查)報名申請表
內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳
2014年10月11日