工業(yè)文化發(fā)展中心為工業(yè)和信息化部部屬事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)工業(yè)文化領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略和重大問(wèn)題研究，承擔(dān)工業(yè)設(shè)計(jì)、工藝美術(shù)和文化創(chuàng)意等行業(yè)管理的支撐保障，工業(yè)文化遺產(chǎn)評(píng)估、認(rèn)定、保護(hù)、開(kāi)發(fā)再利用以及開(kāi)展工業(yè)創(chuàng)新、品牌建設(shè)、質(zhì)量管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的研究等工作。

　　根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》等有關(guān)要求，經(jīng)研究決定，工業(yè)文化發(fā)展中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘六級(jí)管理崗位(副處級(jí))工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　(一)政策規(guī)劃部副主任1名

　　主要職責(zé)：協(xié)助主任負(fù)責(zé)工業(yè)文化相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)劃制定;研究工業(yè)化進(jìn)程中工業(yè)文化相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展的管理體制機(jī)制、政策法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等重大問(wèn)題;研究工業(yè)文化相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃布局;提供戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)查、園區(qū)建設(shè)、行業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等綜合信息服務(wù);具體組織工業(yè)史編撰任務(wù)。

　　(二)工藝美術(shù)部副主任1名

　　主要職責(zé)：協(xié)助主任負(fù)責(zé)部門(mén)的組織協(xié)調(diào);協(xié)助制定和完善部門(mén)各項(xiàng)工作程序和部門(mén)工作制度;協(xié)助制定部門(mén)工作計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施;負(fù)責(zé)落實(shí)月工作計(jì)劃制度，督查督辦部門(mén)各項(xiàng)工作;按照部門(mén)主任的工作安排，完成相關(guān)工作;完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　(三)工業(yè)文化遺產(chǎn)研究所副所長(zhǎng)1名

　　主要職責(zé)：協(xié)助所長(zhǎng)負(fù)責(zé)工業(yè)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目的評(píng)估和認(rèn)定的市場(chǎng)開(kāi)拓工作;負(fù)責(zé)推動(dòng)工業(yè)文化博物館建設(shè)和工業(yè)文化旅游發(fā)展的市場(chǎng)開(kāi)拓工作;負(fù)責(zé)工業(yè)文化遺產(chǎn)的調(diào)查、發(fā)掘、整理和研究的實(shí)施工作;負(fù)責(zé)工業(yè)文化遺產(chǎn)的保護(hù)、開(kāi)發(fā)和再利用實(shí)施工作;組織《工業(yè)文化遺產(chǎn)研究》的撰寫(xiě)和約稿工作;負(fù)責(zé)工業(yè)文化遺產(chǎn)各項(xiàng)咨詢(xún)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)推廣;負(fù)責(zé)部門(mén)業(yè)務(wù)宣傳及工會(huì)活動(dòng)。

　　(四)文化創(chuàng)意部副主任1名

　　主要職責(zé)：協(xié)助主任負(fù)責(zé)部門(mén)業(yè)務(wù)宣傳工作;負(fù)責(zé)組織文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和政策研究工作;負(fù)責(zé)組織文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)與教育的市場(chǎng)推廣工作;負(fù)責(zé)企事業(yè)單位的市場(chǎng)開(kāi)拓工作;負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)項(xiàng)目的實(shí)施工作。

　　　　二、招聘條件

　　本次公開(kāi)招聘本著公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。報(bào)名人員除應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》明確的選拔任用條件外，還應(yīng)滿(mǎn)足下列要求:

　　(一)年齡在40 周歲(含40 周歲)以下。

　　(二)全日制大學(xué)本科(含本科)以上學(xué)歷。

　　(三)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和國(guó)有企事業(yè)單位工作人員應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任副處級(jí)(六級(jí)管理崗位)職務(wù)，或者擔(dān)任正科級(jí)(七級(jí)管理崗位)職務(wù)3年(含3年)以上，或者具有中級(jí)(含中級(jí))以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，且被聘任在相應(yīng)崗位3年及以上。

　　新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織工作人員如參加報(bào)考，應(yīng)當(dāng)具備與上述要求相當(dāng)?shù)馁Y格。

　　(四)北京市戶(hù)口。

　　(五)身心健康。

　　(六)具備勝任崗位所需的文化水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較好的組織能力、管理能力和業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)能力，具體崗位報(bào)考資格條件詳見(jiàn)公開(kāi)招聘崗位條件(附件1)，另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　計(jì)算年齡、級(jí)別年限的截止時(shí)間均為 2015 年6 月30 日。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬任職年限和資格條件。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名。本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員可于6月23日8:00—7月15日16:00期間登錄“工業(yè)和信息化部所屬單位公開(kāi)招聘考試考務(wù)服務(wù)平臺(tái)”(http://www.gxbzhp.org.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名后，如出現(xiàn)競(jìng)聘人數(shù)少于3名的崗位，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織志愿調(diào)整。經(jīng)過(guò)志愿調(diào)整，競(jìng)聘人數(shù)仍少于3名的崗位，不再列入此次公開(kāi)招聘的范圍，競(jìng)聘該崗位的人選可改報(bào)其他崗位。

　　(二)資格審查。由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)組織人員按招聘條件進(jìn)行資格審查，該工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程。

　　(三)筆試。筆試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試題目分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分，滿(mǎn)分為100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)占60%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占40%。筆試時(shí)間150分鐘。

　　每個(gè)崗位，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定5名面試人選，如第5名分?jǐn)?shù)并列則順延。

　　(四)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試競(jìng)聘者履行崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力水平。

　　(五)民主測(cè)評(píng)和考察。每個(gè)崗位，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定3名考察對(duì)象。根據(jù)考察結(jié)果，確定1名擬聘人選。

　　(六)體檢。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定體檢醫(yī)院，體檢報(bào)告將一并作為討論決定的依據(jù)。

　　(七)討論決定。根據(jù)考察情況，研究確定擬聘人選。對(duì)擬聘人選，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任職公示和任職試用。

　　(八)公示任職。在本中心及應(yīng)聘者所在單位范圍內(nèi)，對(duì)擬聘人選公示5個(gè)工作日，如無(wú)異議，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，其中任職試用期一年。試用期一年期滿(mǎn)后，組織試用期考察，考察合格的繼續(xù)履行聘用合同;考察不合格的，責(zé)令辭職并解除聘用合同。

　　四、注意事項(xiàng)

　　報(bào)名人員應(yīng)實(shí)事求是地提供有關(guān)信息，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，立即取消應(yīng)聘資格。

　　咨詢(xún)電話(huà)：010-68206018

　　監(jiān)督電話(huà)：010-68205217