經通�？h2016年醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘工作人員領導小組研究決定，提前招聘緊缺崗位醫(yī)生22人，現將有關事項公告如下：

一、 招聘崗位及人數

二、招聘范圍及崗位條件

（一）全日制普通高等醫(yī)學院校2016屆畢業(yè)生，縣級醫(yī)療機構學歷要求為普通高等院校本科及以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院學歷要求為普通高等院校大專及以上，戶籍不限。

（二）年齡在35歲以下（1981年3月24日及以后出生）。

（三）身體健康，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵紀守法，品行端正，有奉獻精神。

三、招聘程序

（一）接受考生材料

1、2016年 3 月 24日上午9：00―中午13：00在云南省2016年醫(yī)藥類高校畢業(yè)生和畢業(yè)研究生雙向選擇洽談會昆明醫(yī)科大學專場雙選會現場招聘，接受考生現場投遞材料（簡歷），超過規(guī)定時間一律不再接受考生材料。地點：昆明醫(yī)科大學呈貢校區(qū)（昆明市呈貢新城雨花街道春融西路1168號）。

2、每名考生限報一個崗位�？忌�現場投遞材料（簡歷）應包含以下內容：身份證、學歷證明、個人簡歷、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、大學期間擔任社會工作情況證明、相關獲獎證書，其他材料自行酌情添加。所有原件現場查驗，交復印件一份，同時交近期免冠半寸彩色照片1張。

（二）資格審查及人員篩選

由資格審查組審閱應聘者提供的材料，對符合招聘條件的應聘者從學業(yè)成績、德才表現、專業(yè)特長、實習情況、獲獎情況及獲獎證書等方面進行人員篩選，按招聘崗位數1:3的比例確定面試人選，達不到上述比例的崗位，符合招聘條件的應聘者全部進入面試。

資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

（三）考試

考試采取直接面試的方法，面試內容為專業(yè)知識綜合評價。

（四）確定擬聘用人員

按面試成績從高分到低分確定擬聘用人員，面試成績并列的，采取加試方式解決。面試成績需達到70分以上方可確定為擬聘用人員。

（五）簽訂就業(yè)協議

擬聘用人員現場簽訂就業(yè)協議和補充協議（最低服務年限為五年）。擬聘用人員在規(guī)定時間內不簽訂就業(yè)協議的，取消其崗位擬聘用資格，空缺崗位按面試成績依次遞補確定擬聘用人員，簽訂就業(yè)協議。

（六）體檢、考察及聘用

簽訂就業(yè)協議的考生畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時間內報到，并提供畢業(yè)證、報到證或就業(yè)登記證等證書原件進行資格復審，復審后組織體檢（體檢參照公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行，體檢不合格或自動放棄的，不予辦理聘用，體檢費由考生自理）、考察，合格者辦理聘用手續(xù)。無正當理由逾期不報到者、未能提供相應證書的，或體檢、考察不合格的，取消其聘用資格，不再遞補。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

四、紀律要求

（一）應聘者提交的個人資料要做到全面、真實、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反招聘紀律或不具備應聘資格，涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應聘者，一律取消考試或聘用資格。

（二）報名后，報考人員應保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

（三）招聘工作人員在招聘過程中，涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（四）本次招聘由通�？h人社局、通�？h衛(wèi)計局和用人單位共同組織實施。

（五）本方案未盡事宜，由通海縣衛(wèi)生系統(tǒng)2016年招聘工作人員領導小組負責解釋。

通�？h人力資源和社會保障局        通海縣衛(wèi)生和計劃生育局

                 二○一六年三月十七日