義烏市國有資本運營中心成立于2013年12月,是義烏市人民政府批準，授權管理、經營國有資產的全民所有制企業(yè)，是義烏市屬國有企業(yè)集團集中、統(tǒng)一的出資和融資平臺，主要從事國有資本經營和國有股權管理，為市屬國有企業(yè)集團提供融資、資金管理等服務�，F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘中心及下屬二級企業(yè)工作人員若干名，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、招聘計劃
本次招聘中心及下屬二級企業(yè)總計招聘人數(shù)為27人(詳見附件一)。
二、招聘范圍和基本條件
(一)招聘范圍
全國范圍內符合崗位條件的人員。
(二)基本條件
1.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，團結合作，具有良好的思想道德和職業(yè)道德;
2. 具備勝任應聘崗位所需的相關專業(yè)知識和工作能力;
3. 身體健康;
4. 符合招聘崗位所需的其他條件。
5. 有下列情形之一者不受理應聘：
(1)有國(境)外永久居留權、長期居留許可的;
(2)刑滿釋放的或在刑事處罰期內的;
(3)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未做出結論的;
(4)被行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的;
(5)與原單位有勞動糾紛的;
(6)有其他不適宜聘用情形的。
三、招聘程序
(一)報名
1.凡符合條件者可以通過以下方式報名：
(1)現(xiàn)場報名：下載填寫報名表，并攜帶相關材料到指定現(xiàn)場報名;
(2)網(wǎng)上報名：下載填寫報名表,并將所需材料電子版發(fā)送到y(tǒng)wgzzx@126.com，注明姓名及應聘崗位。
對義烏市行政區(qū)域內的應聘者原則上只接受現(xiàn)場報名，報名人員應填寫具體應聘崗位，每人限報一個崗位。
2.報名時間：
報名時間2016年6月1日至9日，每天上午8︰30-11︰30，下午2：00-5︰30。
3.報名地點：
義烏市賓王路158號銀都商務樓10樓義烏市國資運營中心綜合部。
咨詢電話： 0579-85667050、85666380
4.報名所需材料：
應聘人員須填寫《義烏市國有資本運營中心應聘報名表》(詳見附件二)并提供以下材料：
(1)身份證、戶口本、學歷證書、學歷認證報告(登錄學信網(wǎng)-學歷查詢-本人查詢-無帳號的注冊后查詢)、專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等相關材料的原件及復印件(掃描件)。
(2)文秘崗位報名人員提供具備代表性的本人發(fā)表、出版或主筆的書籍、文章、稿件、材料等;
(3)近期一寸免冠白底彩照2張;
(4)直接面試人員和有工作經驗要求的崗位需提供社保繳納證明或原單位開具的相關崗位工作資歷證明。
5.其他事項
(1)無法提供原件的復印件，均須加蓋相關單位公章或證明章，否則視為無效;
(2)留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;
(3)報名資料除原件外不退回。
(二)資格審查
1.根據(jù)招聘要求對應聘人員進行資格初審，報名階段因報名方式差異相關材料提供不全的，須在資格初審前及時補齊。
(1)文秘、中心財務管理、中心投資管理、中心融資管理、收儲公司資產收儲管理、收儲公司資產運營管理、農信擔�？蛻艚浝淼葝徫粎⒓勇臍v業(yè)績評價和面試。資格審核通過人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比高于或等于2：1的，方可進入考試程序。
(2)市民卡公司(JAVA開發(fā)工程師、財務核算員、設備維護工程師、市場拓展、市民卡發(fā)卡服務)、收儲公司出納、產權交易所建設工程招標等崗位參加筆試和面試。資格審核通過人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比高于或等于3：1的，方可進入考試程序。
2.若應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比達不到規(guī)定要求的，則按比例核減招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。
3.通過資格初審的人員將以電話(短信)通知和義烏市國資委網(wǎng)站公告方式告知。
(三)考試
1.經資格審查合格人員，通知考試�？荚嚫鶕�(jù)招考崗位不同按以下兩種方式進行：
(1)履歷業(yè)績評價+面試：
a.履歷業(yè)績評價:根據(jù)應聘人員的學歷、資歷、職稱及從業(yè)資格等部分內容進行綜合評價,滿分30分，占總成績的30%。
b.面試：面試采取結構化面試方法，滿分100分，占總成績的70%。
(2)筆試+面試：
a.筆試：委托第三方出卷，采取閉卷考試形式，內容以綜合素質能力測試為主，滿分100分，占總成績的50%。
b.面試：根據(jù)應聘人員的筆試成績，從高分到低分按3:1的比例確定入圍面試人選，滿分100分，占總成績的50%。
2.入圍面試人選經確認放棄參加面試的，將按應聘該職位人員筆試成績從高到低向下遞補，面試成績低于60分不列入體檢對象。未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄面試。
(四)體檢
根據(jù)面試成績從高分到低分按1:1的比例確定入圍體檢人選。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格的，按總成績由高到低向下遞補。
體檢時間、地點另行通知。
(五)考察
體檢結束后，體檢合格人員確定為考察對象，不足招聘名額的按實際人數(shù)確定�？疾靸热莅ㄕ䦟�、計劃生育、學歷真?zhèn)尾轵灪凸ぷ鹘洑v真?zhèn)尾轵灥�。考察結論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，按總成績由高到低遞補，公示后將不再遞補。
(六)公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員經審核后在義烏市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。
(七)聘用
對公示期無反映，或有反映經查實但不影響錄用的，由公司與擬錄用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂用工勞動合同，辦理相關錄用手續(xù)。文秘崗位由中心統(tǒng)一進行分配。2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生不能在2016年9月30日前提供報考崗位所需學歷的，不予錄用。合同中所約定的試用期最長不超過六個月，試用期滿經考核不合格的，解除勞動合同。
聘用人員的薪酬、福利待遇等按照中心或下屬二級企業(yè)相關制度發(fā)放。
四、其他
1.資格初審、筆試、面試、體檢、考察及錄用等各環(huán)節(jié)情況均在義烏市國資委網(wǎng)站發(fā)布。
2.招聘工作全程接受市紀委駐國資委紀檢組的指導與監(jiān)督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守相關紀律與制度，確保招聘工作的公平、公正、公開。
3.用工期間如有合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的解聘情形，可以解除勞動關系。因履行勞動合同發(fā)生爭議時，可以依據(jù)有關規(guī)定申請人事爭議仲裁。
4.未盡事宜，由義烏市國有資本運營中心負責解釋。
義烏市國有資本運營中心招聘簡章及報名表.docx
義烏市國有資本運營中心
2016年5月24日