《筆試準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。
委托他人報名，出現(xiàn)報名信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用的，責任自負。凡提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔�？忌綦娫捰姓`或其他原因不能保持聯(lián)系，由此造成的一切后果由考生本人承擔。
五、考試
本次招聘設A、B兩種崗位類別，其中，A類為管理及其他專業(yè)技術崗位；B類為醫(yī)療衛(wèi)生（含計劃生育部門從事醫(yī)療衛(wèi)生）崗位。實行分類考試：
報考A類崗位的人員參加《綜合知識與能力測試》和面試。
報考B類崗位的人員參加《衛(wèi)生綜合知識與能力測試》、面試。
報考人員須參加《簡章》規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄報考資格，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
考生參加筆試、面試時，須在考前30分鐘入場�？忌仨毻瑫r持有效居民身份證（其它證件無效）和準考證方能進入考場，筆試時需攜帶2B鉛筆和黑色簽字筆，詳見《準考證》要求。
（一）筆試
筆試時間為：2013年7月6日，考試地點見《準考證》。筆試為閉卷考試。
筆試成績于2013年7月16日在貴陽人力資源網(wǎng)上公布（同時通知資格復審時間、地點），并張貼在縣人社局宣傳欄。
受理查分時間為2013年7月17日上午9：00－下午4：00，受理查分地點為開陽縣人力資源和社會保障局601室。
(二）資格復審
資格復審由縣招聘工作辦公室會同紀檢部門具體組織實施。資格復審在筆試結束后進行，復審工作人員根據(jù)《簡章》要求和考生提供的報考材料及填寫的《報名表》內容，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復審，同時接受社會和輿論監(jiān)督。
資格復審采取現(xiàn)場審查的方式進行。參加資格復審考生依據(jù)筆試成績從高到低，參加資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)按3∶1的比例確定。同一崗位考生筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復審人員。資格復審合格人員進入面試。
因資格復審不符合報考條件或放棄資格復審的考生，取消進入面試的資格。通過資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)達不到3︰1比例的，減少該崗位招聘計劃數(shù)；崗位無考生通過資格復審的，取消該崗位招聘計劃。
參加資格復審的考生須持畢業(yè)證書（應屆高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、學位證書（招聘崗位有要求的）、有效《居民身份證》、報考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件和復印件及近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。在職人員還須提交所在單位同意報考的證明；中、小學教師還須提交縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明；留學回國人員還須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。
（三）面試
通過資格復審的考生，按照招聘崗位計劃不超過1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。
進入面試人員名單及面試時間、面試地點由縣招聘工作辦公室在貴陽人力資源網(wǎng)上進行公布。
面試設最低合格分數(shù)線60分，考生成績必須達到最低合格分數(shù)線以上方能進入下一環(huán)節(jié)，否則取消考生相應資格。
（四）總成績計算
考生總成績按筆試成績占60％、面試成績占40％計算。
筆試、面試和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（五）其他
如遇某崗位進入面試環(huán)節(jié)末位考生考試成績并列的，同時參加面試。
六、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一職位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高者確定為體檢對象。
體檢工作由縣招聘工作辦公室統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢結果需要復查的，由招聘辦公室通知考生按規(guī)定進行復查。復查結果由縣招聘辦指定在現(xiàn)場的招聘工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認�？忌鷮筒榻Y果拒絕簽字的，由在現(xiàn)場的招聘工作人員和復查醫(yī)生注明情況，視為體檢考生認可復查結果。
各級醫(yī)療衛(wèi)生機構在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由縣招聘工作辦公室研究確定。
體檢費用由考生自理，體檢時間由縣招聘工作辦公室在貴陽人力資源網(wǎng)上通知。
七、考察政審
縣招聘工作辦公室負責擬聘用人員的考察政審工作�？疾煺䦟徆ぷ鹘M分別由縣招聘工作辦公室、紀檢監(jiān)察部門兩人以上組成�？疾煺䦟徆ぷ鹘M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、提出聘用建議或意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象，在職考生考察政審內容主要為遵紀守法及工作表現(xiàn)；其它考生以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內容。考察政審時還須進一步核實考生是否符合《簡章》規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確；是否有國家相關職能部門規(guī)定不能聘用的情況。
在考察政審中審查出不合格的，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。
八、公示及辦理聘用手續(xù)
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘工作辦公室在貴陽人力資源網(wǎng)上進行為期7天公示，接受社會監(jiān)督。公示內容包括擬聘用人員的姓名、準考證號、報考崗位、考試成績等。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（二）辦理聘用手續(xù)
按照省、市關于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期間無異議或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)縣人力資源和社會保障局的聘用文件，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。同時由縣招聘工作辦公室報市招聘工作辦公室備案。
被聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內不合格的，解除聘用，并報原鑒證機構備案。
九、工作要求及注意事項
（一）紀律監(jiān)督
本次招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守招聘和考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。各考試環(huán)節(jié)必須要有紀檢、監(jiān)察人員對全過程進行監(jiān)督檢查。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，按照有關規(guī)定處理。
咨詢電話：0851-7253470（招聘辦）
監(jiān)督電話：0851-7221314（縣紀委）
（二）招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。
（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
（四）在招聘過程中，縣招聘工作辦公室發(fā)布的各項招聘信息（如減少或取消招聘崗位、考生成績等內容）都將在貴陽人力資源網(wǎng)上進行公布，請考生密切注意。因考生未閱而引起的后果由考生自負。
（五）本《簡章》及招聘工作未盡事宜，解釋權屬開陽縣人力資源和社會保障局。
開陽縣2013年公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.rar
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