為進一步拓寬選人用人視野，引進緊缺專業(yè)人才，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會公開引進一批緊缺專業(yè)人才，進入我縣事業(yè)單位工作�，F(xiàn)制定如下實施方案。

　　一、崗位設(shè)置

　　均為財政全額撥款事業(yè)單位，共20名。其中：縣財政局5名、縣重點工程建設(shè)局7名、縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局4名、縣交通運輸局2名、縣水利局2名。

　　二、引進對象和資格條件

　　(一)引進對象

　　1.年齡在35周歲以下，第一學歷為全日制普通高校大學本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位的人員(含2017年應(yīng)屆畢業(yè)生)。

　　2.碩士研究生及以上學歷;從事相關(guān)工作3年以上，具有相應(yīng)專業(yè)(學科)中級及以上職稱人員，年齡可放寬到40周歲以下。

　　(二)資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力;具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　2.根據(jù)工作需要，引進人員除具備上述條件外，部分崗位人員還應(yīng)當具備相應(yīng)的資格條件，詳見《望江縣2017年公開引進緊缺專業(yè)人才崗位計劃表》。

　　3.有下列情形之一的人員，不得報考：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘;法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

　　本縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗人員不得報考。

　　4.上述資格條件中關(guān)于年齡和工作經(jīng)歷計算時間，均截止到2017年3月31日。

　　三、引進程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在望江縣人民政府網(wǎng)、望江先鋒網(wǎng)、望江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)等有關(guān)媒體發(fā)布公告。

　　(二)報名

　　1.報名方式：可現(xiàn)場報名，也可網(wǎng)上報名。

　　2.報名時間：2017年4月15日至4月30日。

　　3.報名地點：

　　(1)現(xiàn)場報名：望江縣委組織部人才辦(望江縣政務(wù)新區(qū)A區(qū))。

　　(2)網(wǎng)上報名：472891270@qq.com。

　　現(xiàn)場報名時須填寫《望江縣2017年公開引進緊缺專業(yè)人才報名登記表》1份(機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員須加蓋所在單位及主管部門同意報考的印章)，并提供以下材料：①本人身份證原件及其復印件;②國家承認的學歷、學位證書原件及其復印件;③資格條件所要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、資質(zhì)證書原件及其復印件;④任職資格條件所要求的有關(guān)文件資料的原件及其復印件;⑤近期1寸同底正面免冠彩色照片4張。

　　網(wǎng)上報名者請下載并據(jù)實填寫《望江縣2017年公開引進緊缺專業(yè)人才報名登記表》后，上傳至472891270@qq.com進行報名，同時將所需提供的報名材料復印件、近期1寸同底正面免冠彩色照片4張郵寄至望江縣委組織部人才辦，郵編246200。5月10日下午5：30前收不到郵寄材料的不予受理。

　　每人限報一個崗位。崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例原則上不低于1：3，不足1：3的，經(jīng)縣公開引進工作領(lǐng)導小組研究，可適當降低比例開考。不能形成競爭無法開考的，取消崗位計劃，因取消崗位計劃的報名人員，可改報其它符合條件的崗位。

　　(三)資格審查

　　現(xiàn)場報名根據(jù)所需材料當場進行資格審查，網(wǎng)上報名的在領(lǐng)取《準考證》時，本人持有關(guān)證件原件到縣委組織部人才辦進行資格審查。通過資格初審的發(fā)給《準考證》。

　　資格審查貫穿公開引進工作全過程。報考人員提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消引進資格。

　　已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學�；蚴�、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格審查，至2017年7月31日仍不能提供學歷(學位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

　　(四)筆試

　　報名資格合格者，持準考證、本人身份證在規(guī)定的時間和地點參加統(tǒng)一組織的筆試。

　　筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科，卷面分數(shù)均為100分，《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》按4：6合成筆試成績�！豆�共基礎(chǔ)知識》內(nèi)容包括：馬克思主義基本原理(重點是中國特色社會主義理論體系)、黨和國家的方針政策、社會主義市場經(jīng)濟理論、行政管理學與領(lǐng)導科學、法律知識、文史知識、現(xiàn)代科技基本知識、時事政治和望江縣情等�！秾�業(yè)知識》主要是與崗位相應(yīng)的專業(yè)知識，考試內(nèi)容為：專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)管理知識、專業(yè)政策法規(guī)知識，側(cè)重運用專業(yè)知識解決實際工作問題能力。

　　為確保引進人員基本素質(zhì)，筆試合計成績須達到120分方可進入面試。

　　(五)面試

　　在達到筆試合計成績最低分數(shù)線的前提下，按筆試合成成績高低1：3比例進入面試。進入面試最后一名如有多名引進人員筆試合成成績相同的，一并確定為面試人選。面試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，分數(shù)為100分。

　　為確保引進人員基本素質(zhì)，面試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試合成成績和面試成績按6：4比例合成總成績。如出現(xiàn)合成總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績相同的，按《專業(yè)知識》得分高者優(yōu)先。若仍相同的，以高學歷者優(yōu)先;若學歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事項另行通知。遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)考察和體檢

　　根據(jù)筆試和面試合成成績按1：1的比例等額確定進入考察、體檢人員。

　　考察由縣委組織部、縣人社局和用人單位主管部門分崗位負責組織實施，全面考察入圍人選的德、能、勤、績、廉。

　　體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢專用公章。

　　對考察、體檢和資格復審出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

　　考察、體檢結(jié)束后，由用人單位主管部門提出用人意見，報經(jīng)縣公開引進工作領(lǐng)導小組研究決定。

　　(七)公示和聘用

　　對擬引進人員在縣相關(guān)網(wǎng)站進行公示5個工作日。公示期無異議的，或者有舉報投訴經(jīng)查證不實的，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。引進人才實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　四、政策待遇

　　引進的人才在我縣服務(wù)期限不得少于5年。引進人員除實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，同時享受以下待遇：

　　(一)安家費。發(fā)放安家費，博士研究生學歷的發(fā)放30萬元，“211工程”高校碩士研究生學歷的發(fā)放20萬元，普通高等院校碩士研究生學歷和具有相應(yīng)專業(yè)(學科)中級及以上職稱人員的發(fā)放10萬元，其他人員發(fā)放5萬元。安家費分三次兌現(xiàn)，第一年、第三年、第五年各按40%、30%、30%的比例發(fā)放。

　　(二)住房租金補貼。博士研究生每月補助2000元，碩士研究生和具有相應(yīng)專業(yè)(學科)中級及以上職稱人員每月補助1500元，其他人員每月補助1000元。補助5年，每年第二季度前兌現(xiàn)前一個年度住房租金補貼。對于不愿享受住房租金補貼的人員，可免費提供一套簡裝公租房居住。

　　(三)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任。對引進的緊缺人才，經(jīng)評審或考試取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職位任職資格，首次聘任不受所在單位專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)限制，聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。對達到事業(yè)單位副科級領(lǐng)導干部最低任職年限的，可優(yōu)先提拔擔任事業(yè)單位副科級領(lǐng)導職務(wù)。

　　(四)家屬安置。家屬隨遷原則上根據(jù)原工作性質(zhì)安置;子女入園、上學，可在全縣范圍內(nèi)選擇學校就讀，不收取政府規(guī)定以外的費用。

　　五、組織領(lǐng)導

　　引進工作在縣公開引進工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進行，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，在紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下實施。對違反相關(guān)紀律的引進人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消引進資格、通報到有關(guān)單位等處理;對違反相關(guān)紀律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯刑律的，移交司法機關(guān)處理。

　　本方案由縣人才工作辦公室負責解釋。

　　筆試、面試時間地點另行通知。

　　咨詢電話：0556-7172509

　　監(jiān)督電話：0556-7171270

　　相關(guān)附件下載---

　　附件1:望江縣2017年公開引進緊缺專業(yè)人才崗位計劃表點擊下載.xls

　　附件2:望江縣2017年公開引進緊缺專業(yè)人才報名登記表點擊下載

　　望江縣公開引進工作領(lǐng)導小組辦公室

　　2017年4月8