考察合格人員按規(guī)定時間和地點參加體檢。體檢項目、標準參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢標準》中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理，體檢不合格或不按規(guī)定體檢者，取消擬聘用資格，出現(xiàn)缺額時不再遞補。 

九、公示 

經(jīng)考察、體檢合格人員，確定為擬聘用人選。市人力資源和社會保障局、市教育體育局負責(zé)將擬聘用人選情況面向社會進行不少于7天的公示，接受社會和群眾監(jiān)督，對舉報問題經(jīng)查屬實取消其聘用資格，出現(xiàn)缺額不再遞補。

監(jiān)督電話：8182072

十、聘用

公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的或在公示期間放棄聘用的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，可辦理相關(guān)聘用手續(xù)（2017年畢業(yè)生先簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)后及時提交檔案、畢業(yè)證、報到證、教師資格證等資料，經(jīng)考察、體檢、公示無異議的，可辦理聘用手續(xù)）。被聘用人員實行試用期，試用期一年，試用期待遇按現(xiàn)行泊頭市最低工資標準執(zhí)行，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，實行編外合同制管理，待教師編制空缺后依據(jù)程序按招聘年度整批予以解決入編問題。人事關(guān)系及檔案由市人才中心代理，首次簽訂聘用合同期限為3年，聘用人員待遇參照在編教師待遇標準核定執(zhí)行。試用期考核不合格的，取消聘用。新聘用農(nóng)村小學(xué)教師應(yīng)按照空缺崗位情況進行配備，嚴格按照各專業(yè)總成績由高分到低分的順序，由考生本人自主選崗。 聘用后6年之內(nèi)不允許申請調(diào)動。

十一、紀律與監(jiān)督

在招聘工作中，嚴格執(zhí)行各項政策規(guī)定，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。同時，招聘工作的每個環(huán)節(jié)，都要由紀律監(jiān)察組負責(zé)全程監(jiān)督。

十二、組織機構(gòu)

為加強對招聘教師工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作規(guī)范有序進行，成立泊頭市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)招聘工作的組織和管理，并對招聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負總責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在人社局），負責(zé)公開招聘工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)，考試環(huán)節(jié)由教體局牽頭負責(zé)。同時，成立泊頭市教師招聘工作紀律監(jiān)察組，對招聘工作進行全程監(jiān)督。

　十三、本公告未盡事宜，由泊頭市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。本方案由泊頭市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

注意事項：

1、凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;報名實行嚴格的自律機制，考生必須對提交的報名信息的真實性負責(zé)，資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責(zé)任。

2、本《公告》在泊頭市人社局網(wǎng)站(http：//泊頭市人力資源和社會保障局.政務(wù))、 http:// 139.129.209.133和泊頭市教育體育局網(wǎng)站（http://www.btjyw.cn/） 發(fā)布。凡涉及招聘工作的表格、資料、通知、有關(guān)事項的調(diào)整公告等將及時在泊頭市人社局、泊頭市教育體育局網(wǎng)站發(fā)布，請考生及時登錄查閱。相關(guān)事宜招聘辦公室不再電話通知，如有延誤，責(zé)任自負。

泊頭市教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年7月27日