根據(jù)原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和原安順市人事局《關(guān)于印發(fā)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》(安市人通〔2007〕30號(hào))、《關(guān)于對(duì)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見(jiàn)〉進(jìn)行修改和調(diào)整的通知》(安市人通〔2008〕29號(hào))文件，西秀區(qū)擬面向社會(huì)公開招聘教師138名(其中普通高中教師60名、職業(yè)高中教師40名、幼兒園教師38名)。特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象：
1、報(bào)考普通高中教師須全日制普通高校非師范類二本或師范類本科及以上學(xué)歷，具備高中教師資格證，報(bào)考學(xué)科必須與其教師資格證學(xué)科一致(戶籍不限)。
2、報(bào)考職業(yè)高中教師
(1)公共基礎(chǔ)課教師須全日制普通高校非師范類二本或師范類本科及以上學(xué)歷，具備高中教師資格證，報(bào)考學(xué)科必須與其教師資格證學(xué)科一致(戶籍不限);
(2)專業(yè)基礎(chǔ)課教師須全日制普通高校大專及以上學(xué)歷，報(bào)考學(xué)科與所學(xué)專業(yè)一致(戶籍不限);
(3)實(shí)訓(xùn)教師須國(guó)民教育大專及以上學(xué)歷，且具有國(guó)家承認(rèn)的相關(guān)職業(yè)資格證書。(戶籍不限)。
3、報(bào)考幼兒園教師須全日制普通高校師范類大專及以上學(xué)歷或國(guó)民教育大專及以上學(xué)歷且具備幼兒教師資格證。(限西秀區(qū)戶籍3年以上，即2009年5月31日前遷入)
(二)報(bào)考條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛(ài)教育事業(yè)，身體健康。
2、報(bào)考普通高中、職業(yè)高中、幼兒園教師的年齡在18周歲以上(1994年7月1日以前出生)，35周歲以下(1977年7月1日以后出生)。
3、符合擬報(bào)崗位要求的文化程度、資格條件，符合擬報(bào)崗位要求的身體條件，參照原省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)〔2005〕4號(hào))、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳和省公務(wù)員局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知〉的通知》(黔人社廳通〔2010〕181號(hào))執(zhí)行。
4、無(wú)違反計(jì)劃生育政策。
5、無(wú)違法犯罪記錄。
6、西秀區(qū)在職在編教師、服務(wù)期內(nèi)的特崗教師不能報(bào)考。
二、報(bào)名及資格審查
在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州人才信息網(wǎng)、安順市人民政府網(wǎng)、黔中早報(bào)、西秀區(qū)人民政府網(wǎng)、西秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、西秀區(qū)教育局發(fā)布公告。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2012年6月11日—13日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：西秀區(qū)教育局組織人事科(安順市西秀區(qū)南水路7號(hào))
3、報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(1)考生持戶口簿、有效居民身份證、教師資格證、技術(shù)等級(jí)證、畢業(yè)證書(應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)可持就業(yè)推薦表，進(jìn)入面試時(shí)需提供畢業(yè)證書，否則取消面試資格)原件及復(fù)印件各1份到西秀區(qū)教育局組織人事科報(bào)名。
(2)考生報(bào)名時(shí)在西秀教育信息網(wǎng)下載并填寫《考試報(bào)名登記表》一份，交同底一寸免冠白底彩照兩張，考務(wù)費(fèi)90元�？紕�(wù)費(fèi)統(tǒng)一收繳招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，專項(xiàng)用于考務(wù)工作的相關(guān)開支。
4、報(bào)考高中音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科的考生，報(bào)名時(shí)普高、職高同時(shí)兼報(bào)，確定為擬聘對(duì)象后，再按相關(guān)規(guī)定選擇聘用單位。
5、考生于2012年7月4日到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
計(jì)劃招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1：3比例，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘比例，根據(jù)報(bào)名人數(shù)相應(yīng)縮減招聘崗位數(shù)。
三、考試
普通高中教師、職業(yè)高中公共基礎(chǔ)課和專業(yè)基礎(chǔ)課教師、幼兒園教師的考試分筆試和面試。筆試和面試均以100分計(jì)算，并按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算考試總成績(jī)。考試總成績(jī)按100分計(jì)算，即“考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%”。
職業(yè)高中實(shí)訓(xùn)教師的考試分面試和技能操作。面試和技能操作均以100分計(jì)算，并按面試成績(jī)占40%，技能操作成績(jī)占60%計(jì)算考試總成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)按100分計(jì)算，即“考試總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+技能操作成績(jī)×60%”。
(一)筆試
筆試時(shí)間：2012年7月6日上午9：00至11：30
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
筆試為閉卷考試。筆試成績(jī)?cè)谖餍銋^(qū)人民政府網(wǎng)、西秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、西秀區(qū)教育局(www.xxqjyj.com)同時(shí)進(jìn)行公示，考生自行查詢并按規(guī)定時(shí)間參加面試。
1、普通高中教師(含職業(yè)高中公共基礎(chǔ)課教師)
按學(xué)科命題，每套題總分100分，其中專業(yè)知識(shí)70分，教師綜合素質(zhì)30分(含2011年9月至2012年5月的國(guó)內(nèi)時(shí)事政治)。
2、職業(yè)高中專業(yè)基礎(chǔ)課教師
以大學(xué)階段公共基礎(chǔ)知識(shí)為主、2011年9月至2012年5月的國(guó)內(nèi)時(shí)事政治。
3、幼兒園教師
試題總分100分，其中專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)70分，教師綜合素質(zhì)30分(含2011年9月至2012年5月的國(guó)內(nèi)時(shí)事政治)。
(二)面試
面試時(shí)間：另行通知。
面試地點(diǎn)：另行通知。
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
筆試結(jié)束后，以筆試綜合成績(jī)與招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分依次按2：1的比例確定參加面試人員。面試總分為100分，具體辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組擬定。
職高實(shí)訓(xùn)教師考試方式為面試、技能操作兩個(gè)部分。面試為教育教學(xué)、法律法規(guī)、相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí);技能操作為在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成指定的專業(yè)項(xiàng)目的技能操作。
四、體檢
體檢時(shí)間：另行通知。
體檢地點(diǎn)：另行通知。
根據(jù)招聘崗位所需人數(shù)1：1的比例，分學(xué)科在考試成績(jī)中從高分到低分確定體檢人員，如遇某崗位進(jìn)入體檢人員末位考生總成績(jī)并列，以面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢(職高實(shí)訓(xùn)教師以技能操作成績(jī)高的進(jìn)入體檢)。體檢合格者確定為考核對(duì)象。如遇體檢不合格者，則按該崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢，體檢合格，列為考核對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)〔2005〕4號(hào))、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳和省公務(wù)員局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知〉的通知》(黔人社廳通〔2010〕181號(hào))執(zhí)行。
體檢在招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣(區(qū))級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。
在招聘方案規(guī)定的時(shí)間未按時(shí)參加面試、體檢的，作自動(dòng)放棄處理，不再另行通知，由區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按總成績(jī)從高分到低分依序遞補(bǔ)。
五、考察
經(jīng)體檢合格人員列入考察對(duì)象。由區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考察工作的指導(dǎo)，具體考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
考察合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)時(shí)，從該崗位面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依序遞補(bǔ)確定參加體檢人員。經(jīng)體檢合格的人員列為考察對(duì)象�？疾靷�(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等。
在考察期內(nèi)聯(lián)系不到本人的，視為自動(dòng)放棄，不再另行通知，由區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按總成績(jī)從高分到低分依序遞補(bǔ)。
因故不能在指定時(shí)間內(nèi)提供人事檔案的按棄權(quán)處理。
六、聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格者，確定為擬聘對(duì)象。由區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組在西秀區(qū)人民政府網(wǎng)、西秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、西秀區(qū)教育局對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)影響聘用反映的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿并經(jīng)用人單位考核合格者，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核，報(bào)西秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理正式聘用手續(xù)�？己瞬缓细竦慕獬赣�。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。被聘用人員被聘到教學(xué)崗位后，按國(guó)家規(guī)定分別享受相應(yīng)崗位教師待遇。
七、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)格堅(jiān)持干部人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風(fēng)，如有其他違反公開招聘工作紀(jì)律的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理，對(duì)有關(guān)工作人員和責(zé)任人給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，對(duì)考生取消考試及聘用資格。
咨詢電話：0853-3222604 0853-3226273
監(jiān)督電話：0853-3222496 0853-3463243
0853-3349724
附件一： 西秀區(qū)2012年普高、職高、幼兒園教師計(jì)劃招聘數(shù)
西秀區(qū)2012年招聘高中、幼兒園教師考試報(bào)名登記表
西秀區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2012年5月23日