2016年聊城市實驗幼兒園公開招聘

工作人員應(yīng)聘須知

1.哪些人員可以應(yīng)聘？

按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定，凡符合《2016年聊城市實驗幼兒園公開招聘工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。

2.哪些人員不能應(yīng)聘？

（1）在讀全日制普通高校學(xué)生；（2）現(xiàn)役軍人；（3）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；（4）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

3.哪些崗位屬于應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位?

事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、紀(jì)檢、財務(wù)、審計等崗位，也不得在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。

4.對學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書取得時間有什么要求？

畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2016年12月19日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書。

5.如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)？

以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。

6.學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求的人員能否應(yīng)聘？

學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求，專業(yè)及相關(guān)條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘。

7. 崗位條件中“工作經(jīng)歷”起始時間如何界定？工作經(jīng)歷時間如何計算？

工作經(jīng)歷起始時間的界定如下：

（1）在黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)的人員，其工作經(jīng)歷的起始時間自報到之日算起；

（2）參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”等中央和地方基層就業(yè)項目人員，其工作經(jīng)歷的起始時間自報到之日算起。到基層特定公益崗位（社會管理和公共服務(wù)）初次就業(yè)的人員，其工作經(jīng)歷的起始時間從工作協(xié)議約定的起始時間算起；

（3）到其他經(jīng)濟組織、社會組織等單位工作的人員，其工作經(jīng)歷的起始時間以勞動合同約定的起始時間算起；

工作經(jīng)歷時間的計算方法是：截止到2016年12月19日，應(yīng)聘人員的工作時間足年足月累計。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

8.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求？

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名時提供的照片，必須是1寸近期同底版免冠證件照片，并且與進入面試后資格審查時所提供的照片同一底版。

9.進入面試范圍的應(yīng)聘人員需向招聘單位提交哪些證明材料？

進入面試范圍的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定的時間，按招聘崗位要求，向招聘單位提交近期1寸同底版正面免冠證件照片3張（須與網(wǎng)上報名的照片同一底版）和相關(guān)材料（原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存）。相關(guān)材料主要有：

（1）《聊城市實驗幼兒園公開招聘工作人員報名登記表》；

（2）《應(yīng)聘聊城市實驗幼兒園工作人員誠信承諾書》;

（3）筆試準(zhǔn)考證；

（4）未派遣的畢業(yè)生，提交學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、身份證、戶口薄、相關(guān)證書等，已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或簽約單位同意報考的書面證明；

（5）其他應(yīng)聘人員，提交學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口薄、相關(guān)證書等；

（6）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；

（7）有工作經(jīng)歷要求的，提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的工作經(jīng)歷證明，并按本須知第7條提供相應(yīng)的報到證、聘用合同、工作協(xié)議、勞動合同、工商執(zhí)照等證明材料；

（8）留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供《簡章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等，必須在2016年|12月19日前取得，在面試前與其他材料一并交招聘單位審核。

（9）招聘崗位資格條件要求的其他證明材料。

10.享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員需提供哪些證明材料？

擬享受減免考務(wù)費用的應(yīng)聘人員，在通過招聘單位資格初審后，可由本人或委托他人于2016年12月19日至12月23日（上午8：30-12：00，下午13：30-17：30）攜帶有關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存）到聊城市教育局人事科（湖南路43號，411房間）辦理現(xiàn)場確認(rèn)和減免費用手續(xù)。審查核準(zhǔn)后，應(yīng)聘人員本人要在網(wǎng)上確認(rèn)。所需提供的證明材料主要包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》（復(fù)印件）。

11.應(yīng)聘人員是否可以改報其他崗位？

應(yīng)聘人員在待審核期內(nèi)可以更改報考崗位。

沒有通過招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，在報名時間截止前可改報該單位的其他崗位，但系統(tǒng)自動禁止該應(yīng)聘人員再次報考曾被拒絕的崗位。

通過招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動禁止該應(yīng)聘人員改報其他崗位。

12.填報相關(guān)表格、信息時需注意什么？

應(yīng)聘人員要仔細閱讀《簡章》、招聘崗位要求及本須知內(nèi)容，填報的相關(guān)表格、信息等必須真實、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導(dǎo)致未通過招聘單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

13.違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員如何處理？

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)、人事考試機構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。對違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規(guī)定進行處理。對招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

14.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理？

對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)記入全市事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

15.對招聘崗位資格條件有疑問的如何咨詢？

對招聘崗位資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請與招聘單位直接聯(lián)系（招聘單位咨詢電話詳見《崗位匯總表》）。

16. 應(yīng)聘人員還需注意哪些問題？

《簡章》附件與《簡章》具備同等效力，凡在網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員均視為同意《簡章》及附件的相應(yīng)規(guī)定。

網(wǎng)上報名期間，符合條件的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)盡早報名，及時查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^及時繳費，避免出現(xiàn)因本人未及時報名、未及時補充信息、未及時繳費等問題耽誤報考。整個招聘工作期間，應(yīng)聘人員要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，不要錯過重要信息而影響考試聘用。