為促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)晉人字【2008】118號(hào)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和山西省委組織部、省人社廳【2012】53號(hào)《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實(shí)行公開(kāi)招聘的通知》精神，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師100名。
一、招聘名額
1、初中教師30名，其中：語(yǔ)文5名、數(shù)學(xué)5名、英語(yǔ)5名、物理3名、化學(xué)3名、音樂(lè)1名、體育2名、歷史3名、政治2名、信息技術(shù)1名。
2、小學(xué)教師70名，其中：語(yǔ)文22名，數(shù)學(xué)22名，英語(yǔ)21名，藝術(shù)體育5名。
各學(xué)段學(xué)科報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1，對(duì)不達(dá)比例的學(xué)科，原則上核減招聘名額，其核減的名額可以調(diào)劑到報(bào)名人數(shù)較多的專(zhuān)業(yè)，但必須報(bào)市人社局核準(zhǔn)，并在忻府區(qū)政府網(wǎng)、忻州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公告。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、熱愛(ài)教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神；
5、專(zhuān)業(yè)水平良好，具備從事教育教學(xué)工作的基本素質(zhì)和能力；
6、年齡18周歲以上（1994年6月30日前出生）。
7、崗位所需要的其它條件。
凡有下列情況之一的不得報(bào)考：
1、受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)和刑事處罰的；
2、有犯罪嫌疑尚未澄清的；
3、受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的；
4、有弄虛作假行為的；
5、違反計(jì)劃生育政策的；
6、2010年以來(lái)在各級(jí)公開(kāi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；
7、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的；
8、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
（二）資格條件
1、學(xué)歷要求：初中教師具備全日制本科及以上學(xué)歷、小學(xué)教師具備全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
2、教師資格證：初中教師具備初中及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證。小學(xué)教師具備小學(xué)及以上教師資格證。
3、戶(hù)籍要求：忻府區(qū)現(xiàn)戶(hù)籍（包括城區(qū)派出所戶(hù)但不包括因上學(xué)等原因遷到忻府區(qū)的集體戶(hù)）。
三、發(fā)布招聘公告
本次招聘通過(guò)忻州電視臺(tái)、忻府區(qū)政府網(wǎng)、忻州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、忻州市人事考試網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
四、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月16日——2012年7月22日
上午8:00—12:00
下午3:00—6:00（節(jié)假日不休息）
2、報(bào)名地點(diǎn)：忻府區(qū)教育局（紅旗廣場(chǎng)南側(cè)）
3、報(bào)名人員到報(bào)名地點(diǎn)填寫(xiě)《忻府區(qū)2012年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)照相，報(bào)名時(shí)須攜帶畢業(yè)證（并提供證件驗(yàn)證碼）、教師資格證、身份證、戶(hù)口薄等原件及復(fù)印件。每位考生只能填報(bào)一個(gè)學(xué)科,報(bào)名費(fèi)90元。
4、準(zhǔn)考證領(lǐng)�。赫�(qǐng)于 2012年7月26日——7月27日持本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證�？忌毐９芎米约旱臏�(zhǔn)考證。參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都需攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
5、考試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》
五、考試
考試分筆試和面試。筆試和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50％。
１、筆試：
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分100分，筆試時(shí)間120分鐘；筆試內(nèi)容為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和教育理論知識(shí)。分別占筆試總分的40：40：20。報(bào)考初中教師的筆試內(nèi)容為高中內(nèi)容，報(bào)考小學(xué)教師的筆試內(nèi)容為初中內(nèi)容，筆試總成績(jī)達(dá)到60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、面試
面試總分100分。面試分講課和答辯（測(cè)試）兩部分，其中應(yīng)聘英語(yǔ)、藝體的考生，講課50分、測(cè)試50分；信息技術(shù)的考生，講課70分、答辯30分；其余考生講課80分、答辯20分。面試總成績(jī)達(dá)到70分以上方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
（1）講課：講課題目現(xiàn)場(chǎng)抽取，獨(dú)立備課1小時(shí)后，面對(duì)評(píng)委講課。時(shí)間15分鐘。
（2）測(cè)試和答辯：講課結(jié)束后面對(duì)評(píng)委進(jìn)行。藝體、英語(yǔ)類(lèi)考生不答辯進(jìn)行才藝展示、口語(yǔ)測(cè)試，時(shí)間不超過(guò)10分鐘；其余學(xué)科考生答辯內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)，時(shí)間不超過(guò)5分鐘。
才藝展示：考生在自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)進(jìn)行展示，所有展示項(xiàng)目必須在講課室內(nèi)進(jìn)行，器材自備。
六、資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按學(xué)科排序，按招聘名額1:2比例確定資格復(fù)審人員，最后一名成績(jī)并列者可共同列入資格復(fù)審名單。面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提供戶(hù)口簿、身份證、畢業(yè)證、教師資格證等原件和復(fù)印件。符合服務(wù)基層四個(gè)項(xiàng)目加分的考生，還須提供《服務(wù)基層項(xiàng)目人員加分審核表》（從忻州市人事考試網(wǎng)下載）。
七、享受加分待遇的條件
根據(jù)晉政辦發(fā)【2009】64號(hào)文件精神，凡參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含服務(wù)晉西北計(jì)劃）、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生村官計(jì)劃”服務(wù)兩年期滿(mǎn)（按報(bào)名結(jié)束時(shí)間計(jì)算）后3年內(nèi)（含3年），在服務(wù)期間考核合格的學(xué)生，在筆試總分中加5分。符合加分條件的考生，須填寫(xiě)《服務(wù)基層項(xiàng)目人員加分審核表》，大學(xué)生村官由所在縣（市、區(qū)）組織部審核蓋章, “三支一扶”、“西部計(jì)劃”（含晉西北計(jì)劃）人員由團(tuán)市委（或團(tuán)省委）審核蓋章，特崗教師由原簽約學(xué)校所在的縣（市、區(qū)）教育局審核蓋章。
八、體檢和考核
根據(jù)考試總成績(jī)（考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）以學(xué)段學(xué)科總成績(jī)從高到低按1∶1比例確定體檢人員名單（計(jì)算成績(jī)時(shí)結(jié)果保留兩位小數(shù)），在確定名單時(shí)，如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低確定，如面試成績(jī)也相同，按講課成績(jī)從高到低確定。體檢到指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行,體檢不合格者取消聘用資格。
考核按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想，道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，自律意識(shí)，能力素質(zhì)，工作態(tài)度，學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等�？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格。
本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺名額，一律不予遞補(bǔ)。
九、公示和聘用
根據(jù)考試、體檢和考核情況，對(duì)擬聘用人員在忻府區(qū)政府網(wǎng)、忻州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的人員，按照人事管理權(quán)限審核后，用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同。
所聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿(mǎn)合格者辦理正式聘用手續(xù)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。不合格的解除聘用合同。
本次招聘的教師全部到農(nóng)村中小學(xué)校任教（長(zhǎng)征街、新建路、秀容、播明、解原學(xué)區(qū)除外）并且在三年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
十、監(jiān)督檢查
在招聘過(guò)程中，由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督檢查，并設(shè)立舉報(bào)電話(huà)向社會(huì)公布。對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查。對(duì)弄虛作假，徇私舞弊等違反考試、考核、聘用紀(jì)律的行為，嚴(yán)肅查處。
咨詢(xún)電話(huà)：8666226 忻府區(qū)教育局報(bào)名點(diǎn)
2020193 忻府區(qū)人社局
監(jiān)督電話(huà)：2021361 忻府區(qū)紀(jì)檢委辦公室
忻府區(qū)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組
二○一二年七月五日