2017年度安徽省碭山縣省級(jí)示范高中校園招聘公告（南京師范大學(xué)）
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）的規(guī)定，現(xiàn)就安徽省碭山縣省級(jí)示范高中公開(kāi)招聘高層次緊需人才公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)
堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用
堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分級(jí)負(fù)責(zé)
二、招聘崗位
本次招聘崗位數(shù)為碭山中學(xué)6個(gè)，碭山二中11個(gè)，共17個(gè)（招聘崗位表見(jiàn)附件1）。
公告及招聘崗位信息4月21日起在南京師范大學(xué)就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布，并在南京師范大學(xué)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布。
三、招聘條件
（一）.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄；
（三）.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件
（四）.身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
（五）.崗位所需的其他條件：
1、年齡：30周歲以下（1987年1月1日以后出生）；
2、學(xué)歷：2017年全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上；
3、報(bào)考人員須在2017年7月31日前取得本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和對(duì)應(yīng)學(xué)科的高中教師資格證。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式和程序
此次赴高校公開(kāi)招聘工作在碭山縣省級(jí)示范高中校園招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由赴高�，F(xiàn)場(chǎng)招聘工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、面試、簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)、體檢、考察和公示聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2017年4月27日（上午9:00-11:30，下午14：30-17:00）
2、報(bào)名地點(diǎn)：南京師范大學(xué)（仙林校區(qū)）篤學(xué)樓101室 南京師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)辦公室。
3、報(bào)名方式及要求
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，沒(méi)有進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的為無(wú)效報(bào)名。報(bào)考者應(yīng)按照招聘公告上的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。
4、資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，各招聘學(xué)校按崗位條件規(guī)定進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下證件、材料：
（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；
（2）教師資格證原件及復(fù)印件（已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2017年春季教師資格認(rèn)定在2017年7月底前可取得教師資格證書(shū)的人員，可憑教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的包含姓名、身份證號(hào)碼及教師資格發(fā)放種類(lèi)、學(xué)科及發(fā)放時(shí)間的書(shū)面證明辦理報(bào)考資格審查）；
（3）《畢業(yè)生推薦表》原件和復(fù)印件、學(xué)校出具的能按時(shí)畢業(yè)的有效證明（學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明）和各科“成績(jī)單”，學(xué)生證等有關(guān)證件材料；
（4）本人親筆填寫(xiě)的《2017年度安徽省碭山縣省級(jí)示范高中公開(kāi)招聘高層次緊需人才報(bào)名登記表》紙質(zhì)表（A4紙）1份（詳見(jiàn)附件2，此表在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前自行下載打印填寫(xiě)）。報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真填寫(xiě)個(gè)人有效的聯(lián)系方式，以便及時(shí)通知有關(guān)考務(wù)信息，對(duì)因聯(lián)系方式填寫(xiě)錯(cuò)誤或通訊不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動(dòng)放棄。
（5）近期免冠半身照片2張；
（6）自薦材料一份。
5、對(duì)報(bào)名時(shí)不能提供相關(guān)資格證件的，須開(kāi)具證明。2017屆畢業(yè)生須在2017年7月31日前提供相關(guān)證件，否則取消應(yīng)聘資格。
（二）面試
1.面試方式與比例：
報(bào)考人員經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)招聘工作組資格審查合格后進(jìn)入面試，具體面試方式為上課（無(wú)生上課）。報(bào)考同一學(xué)校同一學(xué)科人數(shù)與該崗位招聘數(shù)的比例高于1:1方可開(kāi)考，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可以改報(bào)其他符合條件的崗位，由現(xiàn)場(chǎng)招聘工作組以電話(huà)或信息方式通知。
2、面試原則及成績(jī)計(jì)算方法：
一是競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置最低合格控制線(xiàn)75分，最后成績(jī)須在75分及以上的方可通過(guò)；二是實(shí)行一票否決的原則，即考官對(duì)每位應(yīng)聘考生的計(jì)分必須全部在合格線(xiàn)以上方可通過(guò)，如有一名考官計(jì)分低于規(guī)定的分?jǐn)?shù)線(xiàn)即被淘汰。
面試成績(jī)計(jì)算方法：對(duì)考官的評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，即為應(yīng)試人員面試成績(jī)，分值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
3、面試內(nèi)容：主要考察報(bào)考人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。上課教材內(nèi)容為高一年級(jí)上學(xué)期教材（詳見(jiàn)附件3《2017年度安徽省碭山縣省級(jí)示范高中公開(kāi)招聘高層次緊需人才校園招聘試講教材一覽表》）。教材由面試組提供。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)：
面試時(shí)間：2017年4月28日，考生7:00到達(dá)候考室報(bào)到，準(zhǔn)備抽簽、備課，7：30以后禁止考生進(jìn)入候考室。
面試地點(diǎn)：另行通知
5.面試程序：
每位考生上課時(shí)間為20分鐘。每個(gè)學(xué)科由評(píng)委分別準(zhǔn)備3個(gè)課題，每學(xué)科由第一個(gè)備課的考生當(dāng)場(chǎng)隨機(jī)抽取一個(gè)課題，課題確定后，作為本學(xué)科本次面試唯一題本。各考生備課時(shí)間為60分鐘，第一號(hào)考生在工作人員的引導(dǎo)下進(jìn)入備課室備課。20分鐘后，第二名考生在工作人員引導(dǎo)下進(jìn)入備課室備課。以后每隔20分鐘按抽簽號(hào)順序送一個(gè)考生進(jìn)行備課；第一號(hào)考生備課滿(mǎn)60分鐘，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入面試室進(jìn)行上課，以后每隔20分鐘送一個(gè)考生到面試室進(jìn)行上課，以此類(lèi)推。
（三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)
根據(jù)面試成績(jī)和實(shí)際招聘崗位數(shù)，從高分到低分，按1：1比例等額確定簽訂意向性協(xié)議人員名單，并簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)。若出現(xiàn)面試成績(jī)相同，則以評(píng)分表中專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測(cè)試成績(jī)予以確定。（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
（四）體檢與考察
按招聘崗位1:1比例確定體檢和考察對(duì)象。
招聘期間，應(yīng)聘人員如不按規(guī)定參加體檢、考察的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
體檢、考察工作由縣人社局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。
（五）公示
對(duì)體檢、考察合格人員，在碭山縣政府網(wǎng)和碭山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。
體檢、考察過(guò)程中招聘崗位出現(xiàn)空缺確需遞補(bǔ)的，遞補(bǔ)各進(jìn)行一次，聘用公示后不再遞補(bǔ)。
（六）聘用
公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，擬聘人員須與單位簽訂聘用合同，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。具體聘用崗位及等級(jí)按崗位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
應(yīng)聘人員被招聘后，納入編制管理，享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位全額財(cái)政撥款的相關(guān)崗位工資待遇。聘用時(shí)間以畢業(yè)后參加工作實(shí)際時(shí)間為準(zhǔn)。
對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未在規(guī)定時(shí)間提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書(shū)的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作在碭山縣省級(jí)示范高中校園招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。對(duì)有違反《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）第40條規(guī)定情形的，將給予嚴(yán)肅處理。
本公告由碭山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?lián)系電話(huà)：0557-8095285。
附件1、2017年度安徽省碭山縣省級(jí)示范高中公開(kāi)招聘高層次緊需人才校園招聘崗位表
附件2、2017年度安徽省碭山縣省級(jí)示范高中公開(kāi)招聘高層次緊需人才報(bào)名登記表
附件3、2017年度安徽省碭山縣省級(jí)示范高中公開(kāi)招聘高層次緊需人才校園招聘試講教材一覽表
碭山縣省級(jí)示范高中校園招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年4月18日
9404_2017年度安徽省碭山縣省級(jí)示范高中校園招聘公告（南師大）.rar