關(guān)于公開招聘中小學校教師的通知
各鎮(zhèn)政府，各街道辦事處，市政府直屬各單位，在溫垂直管理各單位：
為進一步加強教師隊伍建設(shè)，不斷提高教師的專業(yè)技能水平和實踐教學能力，拓寬教師來源渠道，改善教師隊伍結(jié)構(gòu)，促進我市教育事業(yè)全面發(fā)展，經(jīng)研究，決定公開招聘中小學校教師66名。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、招聘對象
1.附件1《溫嶺市公開招聘中小學校教師計劃一覽表》中招聘序號4～8、13～16、28～30的招聘對象為溫嶺生源或父母雙方（含一方）具有溫嶺常住戶口的高校畢業(yè)生。
2.附件1《溫嶺市公開招聘中小學校教師計劃一覽表》中招聘序號1～3、9～12、17～27、31～34的招聘對象為①溫嶺生源或父母雙方（含一方）具有溫嶺常住戶口的高校畢業(yè)生；②符合招聘資格條件戶籍地要求的高校畢業(yè)生。
下列人員不得報考：①事業(yè)單位在編人員；②已參加我市教育局組織的2012年全日制普通高校師范類畢業(yè)生錄用考試的人員。
二、招聘條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義祖國，忠誠黨的教育事業(yè)；
2.遵紀守法，品行端正，服從分配；
3.身體健康；
4.符合招聘職位所需要的資格條件。
三、報名時間、地點和辦法
報名時間：2012年7月16～17日，上午8:00～11:00，下午3:00～5:30。
報名地點：市人才交流中心。
報名辦法：符合招聘資格條件的人員，應提供本人身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)戶籍證件（溫嶺生源的考生戶口已遷出溫嶺的提供遷出地戶口簿或戶籍證明、戶口未遷出溫嶺的提供本人戶口簿；非溫嶺生源考生且本人戶口已遷出溫嶺，父母雙方或一方為溫嶺常住戶口的，提供父母雙方或一方的戶口簿；其他考生提供本人戶口簿）原件及復印件各1份，近期免冠一寸同底彩照2張；職業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證件的原件及復印件1份。留學人員還應提供教育部留學服務(wù)中心出具的境外學歷學位認證書原件及復印件1份。證件不全或所提供的證件與招聘資格條件不相符者，不得報考。一人限報一個職位。符合招聘資格條件的報考人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的職位（專業(yè)），將酌情核減或取消招聘計劃。因招聘計劃取消而涉及的人員，允許改報其它符合條件的職位。
報名表（見附件4）請考生在http://122.226.134.58:8083/web5網(wǎng)站認真如實填寫完整（先注冊），并打印，憑打印報名表到市人才交流中心現(xiàn)場報名。
四、考試內(nèi)容和時間
1.招聘序號4～20招聘職位的考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。筆試內(nèi)容為招聘職位所要求的專業(yè)知識和教育學、心理學。筆試時間為7月28日，筆試成績滿分為100分，合格分為50分，筆試不合格者不能列入面試對象。各招聘職位根據(jù)筆試成績（含優(yōu)惠加分）從高分到低分按招聘職位計劃數(shù)1:3的比例確定面試對象。招聘序號1～3、21～34招聘職位的考試采取專業(yè)技能測試和面試相結(jié)合的辦法。專業(yè)技能測試內(nèi)容為招聘職位所要求的專業(yè)技能。專業(yè)技能測試時間為7月31日，專業(yè)技能測試成績滿分為100分，合格分為50分，專業(yè)技能測試不合格者，不能列入面試對象。各招聘職位根據(jù)專業(yè)技能測試成績（含優(yōu)惠加分）從高分到低分按招聘職位計劃數(shù)1:3的比例確定面試對象。
2.面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試時間另定，面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考核對象。按筆試（專業(yè)技能測試）成績（含優(yōu)惠加分）占60%、面試成績占40%的比例合成總成績[如出現(xiàn)總成績相同，則筆試（專業(yè)技能測試）成績（含優(yōu)惠加分）高的排位在前]。其中招聘序號6～12體育、美術(shù)和音樂教師職位，按筆試成績（含優(yōu)惠加分）占40%、面試成績占60%的比例合成總成績（如出現(xiàn)總成績相同，則面試成績高的排位在前）。
3.對下列人員實行優(yōu)惠加分政策：⑴選聘到村（社區(qū)）工作滿2年、年度考核均為稱職以上且仍在村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生，筆試（專業(yè)技能測試）成績加1.5分；⑵選聘到村（社區(qū)）工作滿3年、年度考核均為稱職以上且仍在村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生，筆試（專業(yè)技能測試）成績加2.5分。
五、體檢、考核和聘用
考試后，根據(jù)各職位招聘計劃數(shù)從高分到低分按1:1比例，確定參加體檢、考核人數(shù)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，報考人員不按規(guī)定參加體檢和放棄體檢，視作放棄聘用資格�？己藚⒄铡墩憬」珓�(wù)員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。體檢、考核不合格的，按該職位考試總成績從高分到低分依次遞補。
體檢、考核合格后，由市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。已就業(yè)者按市人力資源和社會保障局要求的期限，由本人與原單位協(xié)商解除聘用（勞動合同）關(guān)系后再辦理聘用手續(xù)。被招聘人員如有弄虛作假，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。被招聘人員實行一年試用期，試用期內(nèi)經(jīng)考核不合格或招聘滿2年未取得相應教師資格證書的，予以解聘，退回原單位或原戶口所在地。
本通知未盡事宜，由市人力資源和社會保障局、市教育局負責解釋。
附件1：溫嶺市公開招聘中小學校教師計劃一覽表
附件2：溫嶺市公開招聘中小學校教師有關(guān)問題的說明
附件3：優(yōu)惠加分申請表
附件4：溫嶺市公開招聘中小學校教師報名表
公開招聘中小學教師溫人社發(fā)〔2012〕39.doc
招聘咨詢電話：86126136、86213339、86221945、86113607。
二○一二年七月六日