資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由招考辦具體實施。依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定資格復(fù)審人員（未參加筆試的考生不列入資格復(fù)審對象）。同一崗位報考人員筆試總成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員，經(jīng)復(fù)審符合招考崗位所需資格條件報考人員進入面試。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的報考人員，取消其進入面試資格，該崗位按筆試總成績由高到低依次遞補。
七、面試（說課）
通過資格復(fù)審的考生與崗位招考計劃數(shù)按3:1的比例進入面試環(huán)節(jié)。招考計劃數(shù)與進入面試環(huán)節(jié)人數(shù)的比例不得低于1：2，低于1：2的招考崗位調(diào)減或取消。
說課由鳳岡縣教育和科學(xué)技術(shù)局負責(zé)組織，根據(jù)教師崗位特點，制訂具體說課方案，并在鳳岡縣政府網(wǎng)上予以公布。說課成績按百分制計算。
1、說課人員為資格復(fù)審合格人員。
2、說課時須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和說課準(zhǔn)考證參加說課。
3、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門、人力資源和社會保障局對整個說課過程實行監(jiān)督。
4、說課時間、地點另行通知。
5、說課結(jié)束后，同一崗位報考人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的，取筆試成績高的報考人員進入下一環(huán)節(jié)。
八、成績計算
筆試內(nèi)容分綜合知識和專業(yè)知識兩部分，筆試成績按綜合知識占40%、專業(yè)知識占60%計算。
總成績按筆試成績占70%，說課成績占30%計算。
總成績=[綜合知識40%＋專業(yè)知識60%]70%＋說課30%
筆試、面試、總成績的計算結(jié)果均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。
考試結(jié)束后的5個工作日內(nèi)，筆試、面試（專業(yè)技能測試）成績和總成績以及是否列入體檢對象等由鳳岡縣人力資源和社會保障局在鳳岡縣政府網(wǎng)上公示5天。
九、體檢
體檢根據(jù)崗位招考計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；體檢必須在招考辦指定的醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。招聘單位或主管部門應(yīng)在醫(yī)院確認體檢結(jié)論后，將告知體檢不合格人員。初次確認不合格的，本人如果提出書面申請，經(jīng)縣招考辦同意后可以復(fù)查一次。
體檢費用由報考者自理，體檢時間由縣教育和科學(xué)技術(shù)局另行通知。
十、考核（政審）
考核（政審）工作由縣教育和科學(xué)技術(shù)局具體負責(zé)實施。考核（政審）應(yīng)當(dāng)組成考核（政審）組，考核（政審）組由兩人以上組成�？己耍ㄕ䦟彛┙M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核（政審）材料。
體檢合格人員確定為考核（政審）對象， 考核（政審）內(nèi)容主要包括被考核（政審）對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？己耍ㄕ䦟彛⿻r還須進一步核實是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
在考核（政審）中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考核（政審）不合格，由招聘單位或主管部門報經(jīng)招考辦審定，取消該報考人員進入下一環(huán)節(jié)資格。
（一）不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
（二）有犯罪記錄或嚴(yán)重違法行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（三）近三年在我縣事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；
（四）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生；現(xiàn)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；
（五）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（六）提供虛假證明材料的；
（七）截止到2012年 8月20日未能提交招考崗位所需學(xué)歷證書、學(xué)籍檔案材料的人員；
（八）不符合招聘崗位所需資格條件的人員；
（九）按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其它情況。
對體檢、考核（政審）不合格人員被取消資格后，按照程序一次性遞補人員進入下一環(huán)節(jié)的操作；遞補人員再有體檢、考核（政審）不合格的不再進行遞補工作。
十一、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由招考辦在鳳岡縣政府網(wǎng)站上進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
十二、聘用及有關(guān)政策、待遇
1、對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，報考相同學(xué)科教師崗位的報考人員根據(jù)總成績從高到低依次選擇崗位，由招聘單位的主管部門按規(guī)定報縣人事部門審核，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一上報遵義市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照崗位簽訂聘用合同。
2、被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
3、聘用人員納入事業(yè)單位正式編制管理，享受國家對事業(yè)單位工作人員規(guī)定的工資福利待遇。
4、聘用人員最低服務(wù)年限不得少于5年。
十三、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及新聞單位和社會的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀(jì)律處分；對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場舞弊行為或提供報考虛假材料的報考人員，三年內(nèi)不得報名參加我縣事業(yè)單位招考。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
十四、本招考簡章由鳳岡縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，如出現(xiàn)重大爭議事項，送請市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
咨詢電話：0852—5220388（人事部門）
監(jiān)督電話：0852--5221942（紀(jì)檢部門）
遵義市人力資源和社會保障網(wǎng)網(wǎng)址：www.zyrs.gov.cn
鳳岡縣政府網(wǎng)網(wǎng)址：www.gzfenggang.gov.cn
鳳岡縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一二年七月十一日