2017年碧江區(qū)中心城區(qū)中小學、幼兒園公開調(diào)考在職教師實施方案
為緩解碧江中心城區(qū)中小學、幼兒園教師資源緊缺問題，深化教育人事制度改革，不斷健全教師競爭激勵機制，更好的引導廣大教師學業(yè)務、研教學、強素質(zhì)，促進教師合理有序流動，經(jīng)區(qū)政府研究決定，對碧江區(qū)中心城區(qū)部分中小學、幼兒園缺編缺科崗位實行公開調(diào)考。為確保工作有序開展，特制定2017年碧江區(qū)中心城區(qū)中小學、幼兒園公開調(diào)考在職教師實施方案。
一、指導思想
以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，以提高教師整體素質(zhì)為核心，以全面提高教育質(zhì)量和辦學效益為宗旨，嚴把教師調(diào)入關，強化崗位設置，做到“人適其崗”，健全合理競爭機制，努力建設高素質(zhì)的教師隊伍。
二、組織領導
在職教師的考試調(diào)動工作，是推進學校人事制度改革和提高教師整體素質(zhì)的一項嚴肅認真的工作，它涉及到參考教師的切身利益，為保證調(diào)考工作順利開展，特成立碧江區(qū)調(diào)考工作領導小組，領導小組由區(qū)長黃洪州任組長，副區(qū)長譚歐陽任副組長，區(qū)人民政府辦公室主任王治亮、區(qū)監(jiān)察局局長黃輝、區(qū)人事勞動和社會保障局局長高翔、區(qū)教育局局長陳秀國、區(qū)編辦主任劉軍為成員，主要負責組織、指導、協(xié)調(diào)、實施調(diào)考工作，加強調(diào)考工作的領導和監(jiān)督，規(guī)范程序，嚴格紀律，接受群眾監(jiān)督，確�？荚囌{(diào)動工作順利開展。領導小組下設辦公室，辦公室設在區(qū)教育局，陳秀國兼任辦公室主任。
三、主要原則
在職教師的考試調(diào)動工作，堅持貫徹“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴�，并遵循以下原則：
1.公正擇優(yōu)：即公平競爭、強化激勵、擇優(yōu)補缺、優(yōu)勝劣汰，優(yōu)化教師隊伍。
2.民主公開：即作風民主，程序規(guī)范，做到名額、條件、程序、結(jié)果四公開，確保考試調(diào)動工作公平、公正。
3.教育均衡：即兼顧城鄉(xiāng)教師的均衡搭配，控制農(nóng)村同一學校同一學科教師的招錄人數(shù)，確保農(nóng)村學校師資隊伍基本穩(wěn)定。
4.考評過硬：即嚴格條件，堅持標準，注重實績，量化評定，做到實事求是、人人平等，嚴守紀律，嚴禁作假。
四、實施范圍、報考條件及程序
（一）實施范圍
除一中初級中學、三中、四中、五中、十中、二中、十五中、區(qū)職校、實驗小學、逸群小學、二小、三小、五小、六小、七小、八小、南長城小學、十小、十一小、十二小、十五小、十八小、市實驗幼兒園、一幼、二幼、三幼、五幼外的我區(qū)轄區(qū)內(nèi)各中小學校符合報考條件的在職教師，一律納入公開考試調(diào)動范圍。
（二）報考條件
1.堅持黨的四項基本原則，忠誠于人民的教育事業(yè)，為人師表，師德良好，工作積極，教學效果較好。
2.報考人員須在我區(qū)納入考試調(diào)動范圍的各中小學、幼兒園任教三年及三年以上（含即將按轉(zhuǎn)的2014年招聘的特崗教師；未滿規(guī)定服務年限的免費師范生除外）。
3.報考初中職位的教師必須具有本科及以上學歷，且所學專業(yè)（或教師資格證專業(yè)）與報考職位相同;報考小學職位的教師必須具有大專及以上學歷，且所學專業(yè)（或教師資格證專業(yè)）與報考職位相同;報考幼兒園職位的教師必須具有中專及以上學歷，且所學專業(yè)（或教師資格證專業(yè)）與報考職位相同。同一學段教師只能報考同一學段職位。
有下列情形之一者，不得報考：
1.近三年違反《治安管理處罰法》，受到公安機關拘留處理的；
2.近三年有違反黨紀政紀行為，受到黨紀政紀處分的；
3.近三年在工作中嚴重失誤，造成重大影響的；
4.近三學年度（即2014、2015、2016），有一年度考核基本稱職（基本合格）及以下的；
5.其它調(diào)考工作領導小組認為不予報考的行為。
（三）報考程序
符合報考條件的人員填寫《2017年碧江區(qū)中心城區(qū)中小學、幼兒園公開調(diào)考在職教師申請表》（附后），經(jīng)所在學校簽署“同意報考”意見并加蓋公章后（村小教師還需中心校簽字同意），方可報名。
五、工作步驟
在職教師考試調(diào)動分三步進行：第一，各校申請調(diào)考教師認真填寫《2017年碧江區(qū)中心城區(qū)中小學、幼兒園公開調(diào)考在職教師申請表》并經(jīng)所在學校同意報名；第二，調(diào)考工作領導小組辦公室對申請調(diào)考教師初審合格后，報調(diào)考領導小組復核；第三，經(jīng)區(qū)調(diào)考領導小組復核同意后，由教育局統(tǒng)一組織試教，擇優(yōu)調(diào)動。
六、調(diào)考人數(shù)
共調(diào)考60人。其中初中22人（語文5人、數(shù)學4人、英語1人、政治1人、歷史2人、地理2人、物理1人、化學1人、生物1人、音樂1人、體育3人)；小學33人（語文12人、數(shù)學9人、英語1人、音樂3人、體育3人、美術3人、計算機2人）；幼兒園5人。
七、考試、加分及程序
（一）考試
1、考試報名
報名時間：2017年8月12—13日8:30—17:00。
報名地點：銅仁市第六小學。
報名所需材料：所在學校同意報考的推薦申請表，加分材料（原件及復印件1份），本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證（原件及復印件1份）。
每人只能報考一個職位。
2、考試
考試采取試教的方式進行，試教人員必須帶本人身份證參加。
試教內(nèi)容：在規(guī)定時間內(nèi)按所報學科進行講課。分值為100分。
試教時間：2017年8月16日上午7:30
試教地點：銅仁市第六小學
（二）加分標準
1.近三學年（即2014年、2015年、2016年），每學年度考核優(yōu)秀記1分；
2.教齡加分：每年加0.1分。
3.近三學年獲獎加分：
①優(yōu)質(zhì)課獎：參加優(yōu)質(zhì)課、說課、示范課、公開課等評選獲省級三等獎計0.5分/人次，二等獎計0.7分/人次，一等獎計1分/人次；獲市級三等獎計0.3分/人次，二等獎計0.5分/人次，一等獎計0.7分/人次；獲區(qū)級三等獎計0.2分/人次，二等獎計0.3分/人次，一等獎計0.5分/人次。
②論文獎：教育主管部門安排，在有CN、ISSN編號的刊物和教育主管部門主辦的刊物上發(fā)表1000字以上的教育教學經(jīng)驗文章、教研教改論文、優(yōu)秀教案（含優(yōu)質(zhì)課件或教玩具制作）等國家級刊物發(fā)表計0.3分/篇、省級刊物發(fā)表計0.2分/篇、市級刊物發(fā)表計0.1分/篇、區(qū)級刊物發(fā)表計0.05分/篇；獲國家級論文評選三等獎計0.2分/篇、二等獎計0.4分/篇、一等獎計0.6分/篇，獲省級論文評選三等獎計0.1分/篇、二等獎計0.3分/篇、一等獎計0.5分/篇，獲市級論文評選三等獎計0.05分/篇、二等獎計0.1分/篇、一等獎計0.3分/篇，獲區(qū)級論文評選三等獎計0.03分/篇、二等獎計0.05分/篇、一等獎計0.1分/篇。
③競賽獎：教師本人經(jīng)所在學校推薦、主管部門批準同意，參加區(qū)級及以上部門組織的各種競賽（含演講賽）獲獎按優(yōu)質(zhì)課獎的級別標準的80%計分（前三名按一、二、三等獎計分，本次活動所表彰的總名次內(nèi)且屬3名以后的名次按三等獎計分標準的50%計分）；申請調(diào)考體育崗位的教師，本人被授予優(yōu)秀運動員、優(yōu)秀教練員、裁判員稱號，區(qū)級計0.2分/人次、市級計0.4分/人次、省級計0.6分/人次。
④榮譽稱號加分。報考教師本人獲全國、省勞動模范分別計2.5分/人次、2分/人次；報考教師本人獲全國、省、市、區(qū)、鄉(xiāng)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、模范教師等榮譽稱號的，分別計3分/人次、2分/人次、1.5分/人次、1分/人次、0.5分/人次；報考教師本人獲全國、省、市、區(qū)教學名師、骨干教師等稱號的，分別計2分、1.5分、1分、0.5分。
以上同一個項目以最高獎次計分不得重復累積計分，如遇二人及以上合著(做)，則以排名按6:4或5:3:2的比例評分，或者按工作量的大小評分，加分最高以10分計。所有加分項目均以原件為依據(jù)，證明材料不能作為加分依據(jù)，加分依據(jù)報名時必須提供。
（三）考試、加分的程序
1.報考教師填報“申請表”并報名；
2.審查報考資格；
3.按規(guī)定程序進行考試：⑴組織考試；⑵公布成績；
4.加分：按“加分”標準量化評分，公布加分結(jié)果；
5.公布綜合成績：綜合成績＝考試成績+加分之和；
6.確定人員：依據(jù)招考學科教師的綜合成績，按照同一學校同一學科最多只錄調(diào)1人的原則，由高到低依次從不同學校錄取調(diào)入同一學科人員，若總成績出現(xiàn)并列，則以考試成績高者優(yōu)先，若成績相同，則教齡長者優(yōu)先，對錄取調(diào)入人員進行公示，公示后無異議的，按規(guī)定程序行文調(diào)動；有異議經(jīng)查證屬實的予以取消，其缺額根據(jù)所報學科綜合成績由高分到低分依次從其他不同學校中遞補，若總成績出現(xiàn)并列，則考成績高者優(yōu)先；若符合招錄條件的教師人員不夠，則剩余調(diào)考職位作廢。
7.選擇學校：由已確定的錄取調(diào)動人員按成績高低依次選擇相應職位的學校，一經(jīng)錄調(diào)不允許棄選學校。
8.凡達到調(diào)考成績，因同校同科只錄1人的原則，而未調(diào)動的人員，在參加下一年的教師進城公開調(diào)考時，總分加1分。
八、相關規(guī)定及紀律要求
1.出具偽證的當事人和相關責任人除給予行政處分外，其專業(yè)技術職務低聘一級。
2.教師調(diào)考錄取后，若發(fā)現(xiàn)有舞弊行為的，取消其當年錄取資格，三年內(nèi)不能參加此類考試，并給予相應紀律處分。其空缺名額按綜合成績從高到低依次從不同學校中補錄。
聯(lián)系電話：5420838、監(jiān)督電話：5281231
附件：
1、2017年城區(qū)學校調(diào)考職位表.xls
2、碧江區(qū)在職教師考試調(diào)動申請表.doc
碧江區(qū)調(diào)考工作領導小組
2017年8月10日
1、2017年城區(qū)學校調(diào)考職位表.xls
2、碧江區(qū)在職教師考試調(diào)動申請表.doc