昆明市第一中學(xué)2017年引進優(yōu)秀退休教師公告
根據(jù)《昆明市引進優(yōu)秀退休教師實施方案（試行）》（昆教人〔2017〕11號），為充分發(fā)揮優(yōu)秀退休教師的傳、幫、帶作用，經(jīng)學(xué)校研究報上級同意，2017年我校擬引進優(yōu)秀退休教師2人�，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、單位簡介
昆明市第一中學(xué)創(chuàng)建于1905年，是云南省一級一等完全高級中學(xué)，是云南省和昆明市的重點中學(xué)，系昆明市教育局直屬學(xué)校,屬于全額撥款事業(yè)單位。學(xué)校位于昆明市西昌路233號，現(xiàn)有51個高中教學(xué)班，在校學(xué)生2677人。在職正高級教師3人，昆明市首席高級教師4 人，特級教師10人，副高級教師107人。
二、引進范圍
引進的優(yōu)秀退休教師為獲得省級及以上政府有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受省級及以上政府特殊津貼的教師，正高級教師、特級教師，教育教學(xué)實績突出的副高級教師。
三、引進條件及資格
1.在當(dāng)?shù)亟逃到y(tǒng)聲望較高，具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。
2.退休前5年有從事高中畢業(yè)班級的教學(xué)經(jīng)歷，所教學(xué)科成績突出。
3.在教科研工作中業(yè)績顯著，有豐富的指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師工作經(jīng)驗，所指導(dǎo)的教師課堂教學(xué)競賽、教學(xué)效果等方面成績優(yōu)秀。
4.身體健康，能勝任工作。年齡上女性不超過60歲，男性不超過65歲。
四、引進崗位計劃
|
單位 |
招聘崗位 |
身份類別 |
性別 |
招聘人數(shù) |
聯(lián)系人 |
聯(lián)系電話 |
|
昆明市第一中學(xué) |
高中 數(shù)學(xué) |
退休 教師 |
不限 |
1 |
郭老師 時老師 |
65325980 |
|
昆明市第一中學(xué) |
高中 英語 |
退休 教師 |
不限 |
1 |
五、引進教師工作職責(zé)
1.承擔(dān)畢業(yè)班級一定課時量，參加并指導(dǎo)教科研活動，開展專題講座，指導(dǎo)中青年教師。
2.組建名師工作室。
3.指導(dǎo)學(xué)校高考備考研究。
4.服從學(xué)校安排，完成學(xué)校和引進人才雙方商定的工作責(zé)任和義務(wù)，具體工作職責(zé)以學(xué)校聘用合同為準(zhǔn)。
六、引進教師待遇
按照《昆明市引進優(yōu)秀退休教師實施方案（試行）》文件執(zhí)行：
1.獲得國務(wù)院有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受國務(wù)院特殊津貼的教師，每人每年發(fā)放工作補貼20萬元；獲得省級政府有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師，每人每年發(fā)放工作補貼15萬元，教育教學(xué)實績突出的副高級教師，每人每年發(fā)放工作補貼10萬元。
2.昆明市外引進的，我校以租賃形式為其提供住房；每半年報銷往返探親機票或車旅費一次（引進學(xué)校承擔(dān)）。
七、報名及考核方式
1.報名及注意事項
報名方式、時間、地點：
（1）網(wǎng)絡(luò)報名：2017年11月20日—12月20日投遞簡歷，進行資格審核；郵箱：987154281@qq.com。
（2）現(xiàn)場資格審核：由學(xué)校通知符合條件人員于2017年12月25日—12月29日進行現(xiàn)場資格審核（地點為昆明市第一中學(xué)行政樓8樓人事材料室）。所需材料：退休證、職稱證、相關(guān)獲獎榮譽證書、原所在學(xué)校教學(xué)成績相關(guān)證明。
聯(lián)系人：郭老師、時老師
聯(lián)系電話：0871-65325980
2.考核方式：
教研組進行專題講座，占綜合成績的40%，聽某學(xué)科指定年級一周的課并形成診斷報告，占綜合成績的40%，學(xué)�？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員綜合考察，占綜合成績的20%（考核時間于現(xiàn)場資格復(fù)審后另行通知）。
八、公示及體檢
1.公示：考核通過的擬聘教師考核結(jié)果于校內(nèi)公示5個工作日。
2.體檢
經(jīng)公示無異議的，學(xué)校將通知擬聘人員到縣級以上指定醫(yī)院進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費用自理。
體檢合格者確定為擬聘人員，學(xué)校將擬聘人員相關(guān)情況上報昆明市教育局復(fù)核，復(fù)核同意后簽訂聘用合同。
九、引進教師管理方式
1.采取短期引進的方式引進，實行一年一聘，聘用期間不轉(zhuǎn)戶口，對引進教師實行合同管理；合同期滿后，擬繼續(xù)聘用的，另行履行手續(xù)。
2.引進教師管理工作由學(xué)校負(fù)責(zé)，學(xué)校定期對引進教師履行職責(zé)情況進行檢查考核，將平時考核和年度考核相結(jié)合，考核結(jié)果按學(xué)期向教育主管部門書面報告。年度考核合格的，一次性發(fā)放工作補貼。
3.教育部門按學(xué)期對學(xué)校的管理情況和引進教師作用發(fā)揮效果進行考核。對作用發(fā)揮不好的引進教師限期整改，對整改不到位的引進教師解除聘用合同。
昆明市第一中學(xué)
2017年11月15日