河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院（河南工程技術學校）2017年第二批公開招聘工作人員工作方案
根據(jù)《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程〉的通知》（豫人社〔2015〕55號）等有關文件規(guī)定，結合工作實際，河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院（河南工程技術學校）擬面向社會公開招聘工作人員6名，制定本招聘方案。
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
1.招聘單位：河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院（河南工程技術學校）
2.招聘崗位及人數(shù)：工作人員6名（均為教師）。崗位具體要求詳見《河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院（河南工程技術學校）2017年公開招聘工作人員計劃一覽表》。
二、招聘單位基本情況
河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院（河南工程技術學校）是河南省工業(yè)和信息化委員會主管、省教育廳負責教學管理工作的一所公辦全日制�？茖哟纹胀ǜ叩仍盒�。學院創(chuàng)建于1975年，現(xiàn)開設電子商務、物流管理、會計電算化、會計統(tǒng)計與核算、動漫設計與制作、機電一體化技術、電氣自動化技術、礦山機電、建筑工程技術、工程造價、工程監(jiān)理、商務英語等33個專業(yè)及方向，圍繞工業(yè)和信息化正在建設資源環(huán)境與安全、裝備制造、土木建筑、電子信息、財經商貿等五大專業(yè)群。近年來，學院相繼獲得河南省文明單位、河南省文明標兵學校、河南省示范性職業(yè)學校、河南省職業(yè)指導與就業(yè)服務先進單位，全省學校行風建設先進單位、河南省職業(yè)教育攻堅工作先進單位、全國煤炭教育先進單位、全國煤炭系統(tǒng)文明單位、河南省煤炭系統(tǒng)職業(yè)教育先進集體、焦作市五好基層黨組織等榮譽稱號。2014年學校被評為河南省職業(yè)教育特色院校建設單位。
三、招聘工作組織領導
招聘工作嚴格在省人力資源和社會保障廳、省工業(yè)和信息化委員會的指導下進行。學院成立以黨委書記、院長為組長，副院長、紀委書記為副組長，人事處、組織部、教務處、督察辦公室（紀檢監(jiān)察室）等有關部門負責人為成員的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，由人事處負責人兼任辦公室主任，具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。
四、招聘范圍及對象
1.應聘人員的學歷應為國家統(tǒng)招普通高等院校本科及以上畢業(yè)生，并取得相應學歷學位證書。
2.應聘人員年齡在27歲以下（1990年1月1日以后出生），其中碩士研究生年齡可放寬至30歲以下（1987年1月1日以后出生），博士研究生年齡可放寬至40歲以下（1977年1月1日以后出生）。
五、招聘人員條件
（一）應聘者基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和其他基本法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識和技能條件（詳見《河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院（河南工程技術學校）2017年公開招聘工作人員計劃一覽表》）；
5.具有正常履行職責的身體條件。
（二）具有下列情形之一者不得報考
1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4.曾被開除公職或被單位辭退的；
5.五年之內曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；
6.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
六、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
招聘公告在河南省人力資源和社會保障廳、河南省工業(yè)和信息化委員會、河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院（河南工程技術學校）網站同時發(fā)布（省人力資源社會保障廳網址：www.hrss.gov.cn；省工業(yè)和信息化委員會網址：www.iitha.gov.cn；河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院（河南工程技術學校）網址：www.hciit.edu.cn）。發(fā)布時間為2017年12月12日至12月20日。
（二）報名和資格審查
1. 報名時間：2017年12月21日至12月23日（上午8：30-11：30，下午15：00-17：30，周六正常受理）。
報名地點：焦作市碧蓮路801號河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院（河南工程技術學校）圖書信息大樓八樓第三會議室現(xiàn)場報名。
聯(lián)系人：任老師、劉老師。
聯(lián)系電話：0391-8767016
郵箱: hngxrsc@126.com
2. 報名需攜帶以下資料
（1）填寫完整的《河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院（河南工程技術學校）2017年公開招聘工作人員報名表》（報名人員從網上下載）并通過郵箱發(fā)送至hngxrsc@126.com；
（2）本人身份證、畢業(yè)證、學位證及學歷、學位證認證報告的原件和復印件。留學回國人員需提交教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復印件。
（3）近期免冠同底版一寸彩照5張（含電子版）；
（4）已參加工作的，需所在單位開具現(xiàn)實表現(xiàn)材料和同意報考函。
3.資格審查以公告中招聘范圍及對象、招聘條件及《河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院（河南工程技術學校）2017年公開招聘工作人員計劃一覽表》中招聘專業(yè)要求為標準進行審查。資格審查合格人員名單在河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院（河南工程技術學校）網站公示，并持身份證于2017年12月29日到原報名處領取本人《筆試準考證》。資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應聘或聘用資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試，均為百分制，成績計算按四舍五入的方法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。
考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。
1.筆試。
考試時間：2017年12月30日，詳細時間、地點見準考證。報考人員持準考證和本人有效期內的二代身份證（有效期內的臨時身份證）在規(guī)定時間考點參加統(tǒng)一考試。
筆試以閉卷形式進行，考試時間為100分鐘。筆試科目為公共基礎知識以及教育學、心理學、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德、教學技能知識等內容。筆試成績于筆試結束后的五個工作日內在省工業(yè)和信息化委員會網站和學院網站公布。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查后不需參加筆試，直接進入面試，面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/P>
筆試前，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例應不低于1:3，達不到1：3比例的，相應縮減該招聘崗位人數(shù)，直至取消該崗位招聘，博士崗位招聘不受此限制。招聘崗位變動情況將在學院網站公布。
2.面試。
根據(jù)筆試成績，按各崗位招聘人數(shù)從高分到低分1：3的比例確定面試人選，最后一名考生筆試成績相同的，一并進入面試。面試當天某崗位只有1人到場形不成競爭的，該崗位面試人員的結構化面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，否則取消該崗位招聘。某崗位有2人（含）以上到場，面試繼續(xù)進行，未到場人員成績視為零分。面試的具體時間和地點在筆試成績公布時公布。
面試采取結構化面試和試講方式進行，主要考核應聘人員的語言表達能力、分析判斷能力、儀表儀態(tài)等方面的綜合素質。試講主要考察應聘者教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書等。整場面試結束后現(xiàn)場公布面試成績，并及時在學院網站上發(fā)布面試成績及排名。
面試成績滿分為100分，面試成績＝結構化面試成績×40%＋試講成績×60%。
所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
（四）體檢
1.根據(jù)考試總成績，按照各招聘崗位人數(shù)1:1的比例分別從高分到低分等額確定參加體檢人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
面試成績、考試總成績和參加體檢人員名單在省工業(yè)和信息化委員會、河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院（河南工程技術學校）網站公布。
2.體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢的時間、集中地點和注意事項由學院人事處提前告知體檢對象。體檢費用由報名人員本人承擔。體檢結果在體檢結束后及時告知體檢人員。
對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內根據(jù)體檢的有關規(guī)定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（五）考察與政審
對體檢合格人員進行考察與政審，考察與政審采取查閱檔案資料為主、走訪調查為輔的形式進行,考察的主要內容為政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬聘崗位資格條件等�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。
（六）擬聘用人員公示
考察與政審合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源和社會保障廳、省工業(yè)和信息化委員會、河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院（河南工程技術學校）網站公示，公示時間為7個工作日。
七、聘用
經公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。公開招聘人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
八、紀律與監(jiān)督
省工業(yè)和信息化委員會人事教育處和紀檢組負責全程監(jiān)督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假、在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。
咨詢電話：0391-8767016（河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院（河南工程技術學校）人事處）
監(jiān)督電話：0371-69690394（河南省人社廳事業(yè)單位管理處）
0371-65509818（河南省工業(yè)和信息化委員會監(jiān)察室）
0371-65509832（河南省工業(yè)和信息化委員會人事教育處）
2017年12月12日
附件1：河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院（河南工程技術學校）2017年公開招聘工作人員計劃一覽表
附件2：河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院（河南工程技術學校）2017年公開招聘工作人員報名表
附件3：河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院（河南工程技術學校）2017年公開招聘工作人員相關信息
