2018年天津保稅區(qū)空港學(xué)校教師招聘實施方案

為滿足我校師資需求，確保我校2018年招聘工作順利進行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)、《市教委關(guān)于進一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(津教委規(guī)范[2017]2號)等文件精神，我校擬面向社會公開招聘教師19名，為確保招聘工作的順利進行，特制定以下招聘工作實施方案。

一、學(xué)校簡介

天津保稅區(qū)空港學(xué)校坐落在天津空港經(jīng)濟區(qū)東六道與中環(huán)東路交口，學(xué)校為天津港保稅區(qū)管委會開辦的九年一貫制義務(wù)教育學(xué)校。自2010年9月建校至今，全面貫徹國家教育方針，全面提高辦學(xué)質(zhì)量和效益，是一所注重學(xué)生全面素質(zhì)教育、教學(xué)質(zhì)量高、管理體制創(chuàng)新的示范性公立義務(wù)教育學(xué)校，學(xué)校現(xiàn)有在校生1900余名，教職工170名�？崭蹖W(xué)校的建立源于保稅區(qū)管委會堅持“整合資源，搶抓機遇”的發(fā)展思路。保稅區(qū)采用三方辦學(xué)模式，開天津教育模式之先河，與市屬優(yōu)質(zhì)教育資源緊密合作，高水平規(guī)劃、高標準建設(shè)、高質(zhì)量運營，探索出區(qū)域教育事業(yè)發(fā)展的新模式�？崭蹖W(xué)校秉承天津一中和天津?qū)嶒炐�學(xué)的辦學(xué)理念和宗旨，全面貫徹教育方針，認真實施素質(zhì)教育，突出新課程的理念。除了注重學(xué)科課程的學(xué)習(xí)以外，學(xué)校還特別注重對學(xué)生在科技、體育、藝術(shù)等諸方面素質(zhì)的培養(yǎng)。校園內(nèi)體育場館齊全，并配有校園電視臺、學(xué)術(shù)報告廳、專用語音教室、計算機教室、理化生實驗室、科技、舞蹈、音樂、美術(shù)等各種專用教室。

二、招聘原則

我校2018年招聘工作堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅持公正、公開、公平的原則；堅持競爭擇優(yōu)、雙向選擇的原則；堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

三、招聘范圍及人數(shù)

符合崗位要求的國民教育系列全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，以及目前正在國內(nèi)中小學(xué)任教的在職教師。招聘崗位及人數(shù)：初中語文教師2名，初中數(shù)學(xué)教師4名，初中英語教師3名，初中物理教師1名，初中歷史教師1名，美術(shù)教師1名，信息技術(shù)教師2名，體育教師2名，小學(xué)語文教師3名。

四、人事關(guān)系及待遇

1.人事關(guān)系：由空港學(xué)校按照程序招聘所需教師，教師人事關(guān)系由天津港保稅區(qū)天保人力資源公司管理，公司和教師本人簽訂派遣工作協(xié)議，空港學(xué)校根據(jù)崗位需要與教師本人簽署崗位聘任協(xié)議。

2.待遇：參照事業(yè)編制教師待遇，發(fā)放工資、繳納保險和公積金，并執(zhí)行與事業(yè)編制相同的保險、年金、公積金基數(shù)和繳納比例。空港學(xué)校負責派遣教師日常工作考核，并進行績效工資管理。

3.與事業(yè)編制教師具有同等參與評優(yōu)評先、職稱晉升等機會。

4.原為事業(yè)編制的教師須自愿放棄原有事業(yè)編才能參加應(yīng)聘，空港學(xué)校不負責對其原有工作年限等進行補償。

五、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行；

3.忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德。具有開拓精神、奉獻精神和團隊精神；

4.具有正常履行職責的身體條件，無殘疾；

5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；

6.教師崗位須持有相應(yīng)學(xué)科學(xué)段及以上教師資格證(應(yīng)聘時正在備考者，可先參加招聘，如截止到公示和報批備案階段前，不能提供已獲得相應(yīng)學(xué)科學(xué)段教師資格證的佐證，將不被錄用)；

7.年齡要求：18周歲以上；應(yīng)屆畢業(yè)生，本科25周歲以下（1993年1月1日以后出生）;碩士研究生28周歲以下(1990年1月1日以后出生)；博士研究生放寬至35周歲以下(1983年1月1日以后出生)；在職教師年齡在35周歲以下（1983年1月1日以后出生）。取得高級職稱的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲（1978年1月1日以后出生），具有高級職稱，且特別優(yōu)秀的可放寬至45周歲（1973年1月1日以后出生）。

8.報考人員畢業(yè)院校、學(xué)歷及年齡要求：

①所有報考人員須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；

a.應(yīng)屆畢業(yè)生第一學(xué)歷必須為全國統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；

b.中國科學(xué)院大學(xué)；

c.綜合性大學(xué)須為教育部公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科；

d.師范類院校須為教育部直屬或者省屬重點師范院校；

e.外語、美術(shù)、音樂、體育類院校須為教育部或者省屬重點院校。

③在職教師：報考人員必須是在經(jīng)各級教育行政部門批準的或在各級民政部門登記批準且具有學(xué)歷教育的國內(nèi)中小學(xué)校任教的在職教師，不包括培訓(xùn)機構(gòu)從業(yè)教師。所從事教學(xué)學(xué)段必須與報考崗位的學(xué)段相同或者相近。要求具有報考學(xué)科的中級職稱及以上，或者具有從事該學(xué)科教學(xué)5年及以上工作經(jīng)歷。

④持海外學(xué)歷或合作辦學(xué)學(xué)歷的須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證。

9.具有各崗位要求的其他條件。

(二)下列人員不得報考

1.現(xiàn)役軍人。

2.在以往公開招聘考試中，被認定有考試作弊行為的人。

3.在空港學(xué)校以往招聘中被錄用，但因個人原因未能實際報到的人。

4.因犯罪受過刑事處罰的人員。

5.曾被開除公職的人員。

6.有精神病史的人員。

7.符合回避的有關(guān)規(guī)定：與本單位職工有下列關(guān)系的人員不得報考

(1)夫妻關(guān)系;

(2)直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;

(3)三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

(4)近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女的配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

(三)各崗位具體報考條件見附件:《2018年天津保稅區(qū)空港學(xué)校招聘教師計劃》。

六、招聘程序和方法

招聘工作在保稅區(qū)工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)下，由保稅區(qū)黨建工作部、社會發(fā)展局和空港學(xué)校共同組織實施。

(一)發(fā)布招聘公告

報考人員從2018年4月17日9:00開始，通過

天津港保稅區(qū)空港經(jīng)濟區(qū)官網(wǎng)（http://www-main.tjftz.gov.cn/）

天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn/）

通過北方人才網(wǎng)（http://www.tjrc.com.cn/）

查詢招聘公告。

(二)報名、繳費與資格審查

考試報名和繳費均在網(wǎng)上進行。

網(wǎng)址：www.tjtalents.com.cn

報名時間：2018年4月20日9:00至4月26日17:00。

資格審查時間：2018年4月21日9:00至4月27日16:00。

筆試繳費時間：4月21日9:00至4月28日17:00。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報考人員可在提交報名申請24小時內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過審查的報考人員在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認。

崗位的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比原則上為3:1，未達到該比例的，核減招聘計劃。

資格審查結(jié)果在應(yīng)聘人員報名后24小時后在報名查詢審查結(jié)果，對未通過資格審查的人員，明確告知不同意報考的原因。對報名表信息填寫不完整的人員，注明缺失原因，并退回應(yīng)聘人員補充，應(yīng)聘人員須及時關(guān)注審查情況。

本次公開招聘，報名與考試考務(wù)費每人45元，逾期未繳費視為報名無效。根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務(wù)費用。

(三)筆試、資格復(fù)審、職業(yè)能力測試和面試

1.筆試

筆試命題、閱卷以及考務(wù)、考場安排等工作，由空港學(xué)校負責。筆試科目為教育綜合知識和學(xué)科專業(yè)知識，共計100分，其中教育綜合知識全部崗位筆試內(nèi)容相同，滿分30分，包含教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)等，學(xué)科專業(yè)知識不同學(xué)段相同學(xué)科筆試內(nèi)容相同，滿分70分，包含報考學(xué)科的相關(guān)知識。筆試內(nèi)容不指定參考書。

筆試時間：2018年5月6日上午09:00～11:00

筆試具體地點和有關(guān)要求詳見筆試準考證。

準考證下載時間：2018年5月3日上午9:00至5月5日17:00。

報考人員應(yīng)按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

筆試成績擬發(fā)布時間：筆試結(jié)束7個工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員可登錄天津港保稅區(qū)空港經(jīng)濟區(qū)官網(wǎng)（http://www-main.tjftz.gov.cn/）查詢筆試成績及相關(guān)信息。

2.資格復(fù)審

按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)按1:4的比例進行資格復(fù)審。資格復(fù)審人員需持規(guī)定材料在規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審。報考資格證書與報名信息不符的，取消報考資格。進入資格復(fù)審未按照規(guī)定時間、地點參加復(fù)審的，視為放棄報考資格。因取消或放棄資格復(fù)審形成的空額，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分進行一次遞補。

資格復(fù)審時間、地點另行通知。

資格復(fù)審須提供如下材料：

（1）網(wǎng)上下載打印的報名登記表；

（2）身份證原件和復(fù)印件；

（3）戶口本原件和復(fù)印件（復(fù)印件只提供首頁和本人頁）；

（4）教師資格證原件和復(fù)印件（綜合性大學(xué)非師范專業(yè)未取得教師資格證書的須承諾入職后一年內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)科學(xué)段的教師資格證，師范類院校和綜合類院校的師范專業(yè)畢業(yè)生需在入職前取得教師資格證）；

（5）2018屆畢業(yè)生所在學(xué)校（院系）出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表，學(xué)生證原件及復(fù)印件；在職教師提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件及學(xué)歷學(xué)位真?zhèn)巫C明；

（6）在編教師須提供所在學(xué)校及上級教育行政主管部門同意報考證明（如瞞報，一經(jīng)查實不予錄用，并按違約處理）；

（7）在職教師須提供所在學(xué)校出具的招聘條件中所列任職經(jīng)歷證明，并加蓋學(xué)校公章；

（8）各類獲獎證書原件和復(fù)印件（在職教師只提供區(qū)縣級以上的獲獎證書原件和復(fù)印件）；

（9）報名條件要求的其他各類證書原件和復(fù)印件；

（10）復(fù)印件均用A4紙單面復(fù)印。

3.職業(yè)能力測試

復(fù)審合格考生進入職業(yè)能力測試。招聘崗位進入職業(yè)能力測試的人數(shù)達不到1:4比例時，按照該崗位進入職業(yè)能力測試的實際人數(shù)進行職業(yè)能力測試。

職業(yè)能力測試時間、地點另行通知。

5.面試

面試時間：2018年5月19日上午8:00

職業(yè)能力測試合格考生，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

報考人員按照面試準考證上確定的時間和地點參加面試，參加面試時必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件不得參加面試。

學(xué)科教師面試采取模擬授課、答辯和基本素質(zhì)考查的方式進行，考生根據(jù)當天抽取課題備課30分鐘，然后現(xiàn)場授課10分鐘，答辯5分鐘，基本素質(zhì)考查5分鐘。計算機和電教教師采取現(xiàn)場操作的形式，考生根據(jù)當天考題進行準備、設(shè)計和操作共計10分鐘，現(xiàn)場答辯5分鐘，基本素質(zhì)考查5分鐘。

面試滿分為100分，其中，模擬授課為70分，答辯為20分，基本素質(zhì)考查10分。及格線為60分。達不到及格線的，不予聘用。模擬授課內(nèi)容為報考學(xué)科教材內(nèi)容，重點考查報考人員駕馭課堂教學(xué)、處理教材及語言表達能力;答辯重點考查報考人員的應(yīng)變能力及心理素質(zhì);基本素質(zhì)重點考查報考人員鋼筆字、粉筆字的書寫水平以及形象、舉止、儀表等。三項要素得分之和為考生面試得分。

考生總成績按照筆試成績、面試成績5：5的比例計算總成績。具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（總成績保留兩位小數(shù)）。

面試結(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與簽約人數(shù)1:1的比例確定簽約人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定簽約人員。面試及總成績在面試結(jié)束一周內(nèi)公布。

(四)體檢

體檢由空港學(xué)校統(tǒng)一組織，進入體檢人員按要求到指定醫(yī)院進行體檢。體檢內(nèi)容和標準參照《天津市教師資格認定體格檢查標準》進行。體檢不合格的不予聘用，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄，因此產(chǎn)生的空缺，根據(jù)用人單位需要，按總成績由高到低進行依次遞補。

(五)考察

考察工作由保稅區(qū)社發(fā)局、黨建部、空港學(xué)校共同組織實施�？疾鞈�(yīng)當做到全面、客觀、公正�？疾靸�(nèi)容包括被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復(fù)核。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用，因此產(chǎn)生的空缺，根據(jù)用人單位需要，按總成績由高到低進行依次遞補。

(六)公示和聘用

空港學(xué)校根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬聘人員名單，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，統(tǒng)一在天津港保稅區(qū)空港經(jīng)濟區(qū)官網(wǎng)公示，公示期為7天。公示期滿，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，方可辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

在體檢、考察、公示、報到等階段，如出現(xiàn)崗位空缺，按照考試總成績由高分到低分的順序進行依次遞補。

七、有關(guān)要求

應(yīng)屆畢業(yè)生截止2018年8月31日前取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書；在職教師需提供所有學(xué)歷證書的學(xué)歷認證書或?qū)W歷認證電子備案表。提供虛假證件或者證件不全者不予聘用，按違約處理。

擬聘用的應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在規(guī)定期限內(nèi)取得崗位要求的教師資格證，否則不予聘用，并按違約處理。在職教師必須具有相應(yīng)學(xué)科學(xué)段的教師資格證。

本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕。

招聘工作未盡事宜，由保稅區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

八、招聘紀律

此次招聘工作在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行，按照上級規(guī)定實行回避制度�？紕�(wù)工作相關(guān)人員，凡利用考務(wù)或考試工作之便，為報考人員舞弊提供便利的，取消工作資格，視情節(jié)輕重予以處分。報考人員弄虛作假，違反報名、考試紀律的取消考試資格或聘用資格。

咨詢電話：022-84841184;022-84841178

監(jiān)督電話：022-84862121

附件：2018年天津港保稅區(qū)空港學(xué)校公開招聘教師計劃表.xls