為了確保二中高起點(diǎn)起步、高質(zhì)量運(yùn)行，根據(jù)市局要求，本著“公開公正、擇優(yōu)錄用”的原則，招聘二中教師，特公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為使這次招聘工作順利開展，特成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長: 楊春成 施蘭英

副組長: 譚紅亞 田巧莉 吳永濤

成 員: 楊書勤 王利亞 趙曉明 雷曉江 王江群

劉建林 張 揚(yáng)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教育局人事股，辦公室主任由楊書勤同志擔(dān)任。

聯(lián)系電話:15319097679 13689139500

二、招聘崗位名額及范圍

(一)招聘崗位及名額

語文 4人 數(shù)學(xué)4人 英語 4人 歷史 1人 地理 1人

生物1人 政治 1人 體育 1人 音樂 1人 美術(shù) 1人

計(jì)算機(jī) 1人(共20人)

(二)招聘范圍

招聘面向全市公辦初中及高中在編在崗教師。

三、基本原則

1、堅(jiān)持滿足二中教育教學(xué)基本需求和學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展的原則。

2、堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。

3、堅(jiān)持雙向選擇、競(jìng)爭上崗、擇優(yōu)聘用的原則。

4、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒎策M(jìn)必考的原則。

四、基本條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，能自覺履行《教師法》規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，自覺遵守教師職業(yè)道德，無違規(guī)違紀(jì)和違反師德行為。

2、有初中及以上教師資格。

3、師范院校畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘學(xué)科對(duì)應(yīng)，具有中教二級(jí)以上職稱。

4、年齡在45周歲以下，身體健康，有5年以上教學(xué)工作經(jīng)歷和3年以上班主任工作經(jīng)歷，近三年年度考核有優(yōu)秀等次或受到縣市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。

5、有先進(jìn)的教育教學(xué)理念，有滿足現(xiàn)代化教學(xué)手段所需的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力，能夠獨(dú)立制作教育教學(xué)多媒體課件，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利。

五、招聘程序

1、第一階段：報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：8月5日至8月10日。

報(bào)名地點(diǎn)：華陰市第二初級(jí)中學(xué)辦公樓一樓招聘辦公室。

報(bào)名須交資料：身份證、教師資格證、畢業(yè)證、職稱證、由個(gè)人制作的一個(gè)課件、各種榮譽(yù)證、二吋彩色照片2張。(有普通話等級(jí)證、計(jì)算機(jī)模塊證也一并上交)。

2、第二階段：初選。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按招聘條件，根據(jù)各學(xué)科所需人數(shù)進(jìn)行初選，符合基本條件者進(jìn)入測(cè)試。

3、第三階段：測(cè)試。測(cè)試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。測(cè)試包括業(yè)務(wù)知識(shí)考試、教學(xué)能力測(cè)試、面試。測(cè)試成績由以上三部分組成，總分100分。

(1)業(yè)務(wù)知識(shí)考試(40%)�？荚嚥扇￠]卷形式，考試時(shí)間為120分鐘，測(cè)試內(nèi)容為參聘人員所報(bào)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)和教育心理學(xué)的基本理論知識(shí)。

(2)教學(xué)能力測(cè)試(40%)。教學(xué)能力測(cè)試采取當(dāng)場(chǎng)抽取課題、備課、講微型課的形式進(jìn)行。由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)賦分。

(3)面試(20%)。面試采取看、聽、問等形式進(jìn)行，并予以賦分。

加分：縣市級(jí)教學(xué)能手、優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀班主任等稱號(hào)者加5分;渭南市級(jí)教學(xué)能手、優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀班主任等稱號(hào)者加8分;省級(jí)教學(xué)能手、優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀班主任等稱號(hào)者加12分;國家級(jí)教學(xué)能手、優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀班主任等稱號(hào)者加15分。加分以最高榮譽(yù)為準(zhǔn)，每人只加分一次，其他榮譽(yù)作為參考。

個(gè)人成績由測(cè)試成績和加分兩部分組成。

4、第四階段：招聘。根據(jù)個(gè)人成績分科排名，在對(duì)擬招聘人員政審合格后予以招聘。

六、其它

1、教師招聘結(jié)果將采用多種方式進(jìn)行公示，增加工作的透明度，接受群眾監(jiān)督。

2、招聘時(shí)市局將充分考慮各校在編教師情況，保證各校教育教學(xué)秩序正常進(jìn)行。

3、凡在招聘工作中弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其錄用資格。

4、招聘錄用后第一學(xué)年為試用期，試用期滿后由學(xué)校進(jìn)行考核，凡考核不合格者由市教育局另行調(diào)配。

二O一二年八月三日