2018下半年四川雅安漢源縣考核招聘幼兒園教師公告【8人】

為加強(qiáng)基層教育人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見(jiàn)》(川委辦〔2014〕7號(hào))、《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作試行辦法》規(guī)定，現(xiàn)將我縣2018年下半年公開(kāi)招聘幼兒園教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)考核招聘幼兒園教師共計(jì)8名，具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《漢源縣2018年下半年公開(kāi)考核招聘幼兒園教師崗位和條件一覽表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象及范圍。

面向全國(guó),社會(huì)在職、非在職符合報(bào)考條件的人員。

(二)報(bào)考條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)知識(shí);

4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作;

5.年齡18—35周歲(1982年11月4日—2000年11月8日期間出生);

6.符合招聘崗位要求的其他條件。

(三)具有下列情形之一的人員不能報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員;

3.在各級(jí)公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位公開(kāi)招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;

4.公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

三、報(bào)考程序

本次公開(kāi)考核招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2018年11月4日到11月8日中午12:00。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符或隱瞞實(shí)情的，均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

(一)網(wǎng)上報(bào)名：

應(yīng)聘人員填寫(xiě)好《漢源縣2018年下半年公開(kāi)考核招聘幼兒園教師報(bào)名表》后，連同本人有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書(shū)、1寸免冠近照等經(jīng)掃描成像，以電子文檔(須將所有資料打包，并注明×××同志2018年下半年考核招聘幼兒園教師報(bào)名表)形式發(fā)送到報(bào)名電子郵箱(hyjyrsg@163.com)。

報(bào)考注意事項(xiàng)：

1.考生應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招考對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名;

2.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。聯(lián)系電話填寫(xiě)準(zhǔn)確，確保電話暢通，因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能參加資格審查等后續(xù)程序的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù);

3.考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，報(bào)名時(shí)須提供所在單位、主管部門(mén)及組織(人社)部門(mén)出具的同意報(bào)考證明;

4.報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(二)資格審查。

資格審查工作由漢源縣人力資源和社會(huì)保障局、漢源縣教育局共同實(shí)施。考生須具備招聘職位所需材料，并在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，具體審查時(shí)間另行通知。考生如系在編工作人員，還需提供所在單位、主管部門(mén)及組織(人社)部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。

資格審查合格者發(fā)給面試通知書(shū)，并按照省發(fā)改委、省財(cái)政廳川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。

(三)面試。

面試主要是對(duì)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行測(cè)試。面試方式根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試試行辦法》確定，面試滿分為100分。經(jīng)面試資格審查合格的人員，憑本人有效身份證和面試通知書(shū)參加面試。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

對(duì)于崗位報(bào)名人數(shù)與崗位招聘名額數(shù)比例達(dá)到10:1及以上的崗位，漢源縣人力資源和社會(huì)保障局、漢源縣教育局可根據(jù)情況，在面試前進(jìn)行筆試，并根據(jù)筆試成績(jī)高低，按照5：1的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入面試考生人選的依據(jù)，不計(jì)入最后總成績(jī)。

(四)體檢。

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的面試成績(jī)從高分到低分(如面試成績(jī)相同的，則采取加試辦法確定。加試方式屆時(shí)另行確定)等額確定進(jìn)入體檢的人選。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘崗位名額3倍的崗位，由漢源縣人力資源和社會(huì)保障局、漢源縣教育局可視面試情況劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線可按崗位分別劃定，也可統(tǒng)一劃定。凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。

考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

(五)考核。

考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個(gè)人信用等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)性、有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

(六)公示。

根據(jù)考生面試成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

因公示有異議、自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。

(七)聘用。

公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，并提供解除人事或勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)書(shū)面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，視為放棄聘用資格。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月(再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

聘用工作原則上于2019年2月28日前結(jié)束。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。

本公告由漢源縣人力資源和社會(huì)保障局、漢源縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

漢源縣人力資源和社會(huì)保障局：(0835)4226256

漢源縣教育局：(0835)4228105

監(jiān)督電話：

中共漢源縣紀(jì)委(0835)4222516

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2018年下半年漢源縣公開(kāi)考核招聘幼兒園教師崗位和條件一覽表.xls

2018年下半年漢源縣公開(kāi)考核招聘幼兒園教師報(bào)名表.doc

漢源縣人力資源和社會(huì)保障局漢源縣教育局

2018年10月25日