2018海南三亞市教育系統(tǒng)招聘公告【24人】
為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記“4.13”重要講話和中央12號(hào)文件精神，大力實(shí)施事業(yè)單位人才延攬計(jì)劃，進(jìn)一步加大引才力度，我市教育系統(tǒng)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘中學(xué)、小學(xué)教師。
一、崗位設(shè)置
根據(jù)三亞市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)核定的各學(xué)校教職工缺編情況確定招聘崗位(詳見(jiàn)附件1)。本次招聘的所有崗位均為事業(yè)編制崗位，聘用人員按規(guī)定享受相應(yīng)工資福利待遇。
已獲得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員參加本次教師招聘考試須遵守主管部門(mén)和聘用學(xué)校的專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任管理規(guī)定，如聘用學(xué)校無(wú)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位空缺，須接受高職低聘。
二、報(bào)考對(duì)象和范圍
面向全國(guó)招聘符合此次公開(kāi)招聘的相關(guān)崗位條件要求的人員。其中，應(yīng)聘人員必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書(shū);2019年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供所在院校開(kāi)具的學(xué)歷學(xué)位證明。未在2019年7月31日前內(nèi)取得并提供有關(guān)證書(shū)的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
二、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律，不違反國(guó)家政策法規(guī);
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)，有志于從事教師職業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范;
(四)年齡在18周歲以上，且未達(dá)到法定退休年齡;
(五)具有符合職位要求的文化程度、工作能力和其他條件(具體條件見(jiàn)附件2);
(六)具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);
(七)行政、事業(yè)編制在編人員和在職特崗教師報(bào)考須經(jīng)所在工作單位及其主管部門(mén)同意，并出具同意報(bào)考的意見(jiàn)，定向委培生需出具原定向委培單位及工作單位同意報(bào)考意見(jiàn);
(八)以下幾類人員不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;
7.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期人員;
8.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;
9.失信被執(zhí)行人;
10.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(九)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.本次考試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2018年11月9日9:00至11月30日16:00，報(bào)考人員應(yīng)在此期間登錄三亞市教育局官網(wǎng)(http://edu.sanya.gov.cn/)或掃描二維碼進(jìn)行報(bào)名，逾期不予受理。
報(bào)考人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位的相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證、三亞市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘報(bào)名表(附件3，承諾書(shū)必須手寫(xiě)簽名掃描上傳)和本人近期正面免冠藍(lán)底證件照片(2寸jpg格式)。報(bào)考人員屬在編在崗人員、定向生、委培生和特崗教師須在報(bào)名表上的所在單位及所在單位主管部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn)上做意見(jiàn)并加蓋公章(附件3下載蓋章后掃描件上傳，原件資格復(fù)審時(shí)備查);報(bào)考人員屬留學(xué)回國(guó)人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，以及我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的留學(xué)證明(掃描件上傳，原件資格復(fù)審時(shí)備查);報(bào)考人員屬于應(yīng)屆畢業(yè)生的，上傳貼有本人照片并加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)證明(具體格式見(jiàn)附件4，原件資格復(fù)審時(shí)備查)。
4.報(bào)考人員要對(duì)網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)信息不真實(shí)的，取消其考試和錄用資格。
(二)資格初審
資格初審由三亞市教育局統(tǒng)籌安排。應(yīng)聘人員于12月3日至5日登陸三亞市教育局官網(wǎng)(http://edu.sanya.gov.cn/)進(jìn)入個(gè)人信息頁(yè)面查詢資格初審結(jié)果。資格初審不合格者，不能參加筆試。資格復(fù)審在面試前進(jìn)行。
每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1:3方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例則相應(yīng)減少或取消招聘計(jì)劃數(shù)。特殊崗位或緊缺專業(yè)應(yīng)聘人員未達(dá)到1∶3比例的，須經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)方可進(jìn)行筆試。
(三)打印準(zhǔn)考證
通過(guò)資格初審的人員于12月10日9:00至12日16:00登陸三亞市教育局官網(wǎng)(http://edu.sanya.gov.cn/),按照網(wǎng)絡(luò)提示打印本人筆試準(zhǔn)考證。
(四)考試
考試分為筆試和面試，筆試和面試總分均為100分，筆試入圍者參加面試，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按6：4計(jì)算考試綜合成績(jī)，即考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
1.筆試。
(1)筆試考試時(shí)間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試科目分為兩科，按《教育公共知識(shí)》占30%，《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》占70%，計(jì)算筆試綜合成績(jī)。
①教育公共知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)和教師職業(yè)道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況以及運(yùn)用相關(guān)知識(shí)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
②專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)分設(shè)小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語(yǔ)、小學(xué)音樂(lè)、小學(xué)美術(shù)、小學(xué)體育、小學(xué)信息技術(shù)、小學(xué)科學(xué)、初中物理、初中化學(xué)、高中語(yǔ)文、高中歷史、高中政治、高中化學(xué)14個(gè)學(xué)科，重點(diǎn)考查考生適應(yīng)中小學(xué)教學(xué)需要的學(xué)科專業(yè)基本知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。
③以上筆試科目均不指定參考資料。
(2)查詢筆試成績(jī)
應(yīng)聘人員可于2019年1月上旬登陸三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、三亞市教育局網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。
2.確定入圍面試人員名單。
面試人選從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中產(chǎn)生。具體人選根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定;筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生確定。
因考生資格復(fù)審不合格或放棄面試產(chǎn)生的空額,從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。等候遞補(bǔ)面試的考生按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定，未到場(chǎng)等候遞補(bǔ)面試的人員視為放棄遞補(bǔ)資格。
2019年1月上旬在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、三亞市教育局網(wǎng)站公布入圍面試人員名單。
3.資格復(fù)查。
(1)資格復(fù)查主要審查應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。參加面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)查。
(2)資格復(fù)查時(shí)間：2019年1月中旬，資格復(fù)查地點(diǎn)在公布面試名單時(shí)公布。
(3)資格復(fù)查時(shí)應(yīng)提交如下材料：
①三亞市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘報(bào)名表一式兩份(其中的承諾書(shū)必須手寫(xiě)簽名);
②有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證以及筆試準(zhǔn)考證原件;
③報(bào)考人員屬留學(xué)回國(guó)人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，以及我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的留學(xué)證明;
上述證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件退回原件。
通過(guò)資格復(fù)審的人員方可參加面試，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消報(bào)考人員參加面試的資格。如缺少相關(guān)材料或沒(méi)按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，取消其面試資格。資格復(fù)審合格后，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。
4.面試。面試采用說(shuō)課的形式進(jìn)行。面試內(nèi)容主要測(cè)試考生的基本功、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)等綜合素養(yǎng)。面試時(shí)間2019年1月下旬(具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū))。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
5.公布面試成績(jī)和考試綜合成績(jī)。面試成績(jī)和考試綜合成績(jī)將于2019年1月下旬對(duì)社會(huì)公布，面試人員可登陸三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、三亞市教育局網(wǎng)站查詢。
(五)考試成績(jī)排名
以考生筆試和面試綜合成績(jī)從高分到低分確定排名，出現(xiàn)綜合成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高低順序排列;如面試成績(jī)相同，以專業(yè)課筆試成績(jī)高低順序排列;如果專業(yè)課筆試成績(jī)?cè)俅纬霈F(xiàn)相同，須進(jìn)行追加筆試，按加試成績(jī)高低順序排列。
(六)考核與體檢
根據(jù)考生考試綜合成績(jī)排名按擬聘人數(shù)1:1的比例通知考生進(jìn)行考核和體檢，考試綜合成績(jī)排名靠前在擬聘名額范圍之內(nèi)的考生作為正選，考試成績(jī)排名靠后的考生為等候遞補(bǔ)對(duì)象，考生如不按要求參加考核和體檢則視為放棄聘用和遞補(bǔ)資格。
招聘工作小組對(duì)擬聘人選進(jìn)行考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及是否有違法違紀(jì)和違反計(jì)劃生育條例等方面的情況。未能按時(shí)提供考核材料或考核不合格的考生，取消聘用資格，按綜合成績(jī)從高分至低分的順序從等候遞補(bǔ)對(duì)象中遞補(bǔ)。
考核合格后，由市教育局具體負(fù)責(zé)組織體檢，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定參加體檢或體檢復(fù)查后仍不合格的考生，取消聘用資格，按綜合成績(jī)從高分至低分的順序從等候遞補(bǔ)對(duì)象中遞補(bǔ)。
(六)崗位選擇
經(jīng)考核、體檢合格后，通知入選人員選擇崗位，由紀(jì)檢員負(fù)責(zé)監(jiān)督。崗位選擇按類別依據(jù)綜合成績(jī)從高分至低分依次進(jìn)行。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有到場(chǎng)選崗或自愿放棄選擇權(quán)的，取消聘用資格，按綜合成績(jī)從高分至低分的順序依次由下一名等候遞補(bǔ)對(duì)象遞補(bǔ)。
(七)公示和聘用
選崗結(jié)束后，將擬聘用人員名單在三亞市人民政府網(wǎng)、三亞市人力資源和社會(huì)保障局和三亞市教育局網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
公示無(wú)異議后，由市人社部門(mén)報(bào)市政府批準(zhǔn)聘用，市、區(qū)兩級(jí)的教育局、編辦、人社局、財(cái)政局、公安局等部門(mén)按職責(zé)權(quán)限給聘用人員辦理入編、聘用、工資和入戶等有關(guān)手續(xù)。
(八)簽約
新聘用人員須與用人單位(學(xué)校)簽訂服務(wù)5年的聘用合同(含試用期)。合同期內(nèi)不得以任何理由提出調(diào)離學(xué)校的申請(qǐng)。任職期間不服從市教育局和學(xué)校的工作安排者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，所缺崗位不再遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律要求
本次公開(kāi)招聘工作認(rèn)真落實(shí)人事部門(mén)關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員管理的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況。
應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試和聘用資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
五、其他事宜
(一)聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。
(二)本方案由三亞市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
三亞市教育局咨詢電話：0898-88657872;0898-88657805。
附件下載>>>
2018年三亞市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘職數(shù)統(tǒng)計(jì)表.xls
2018年三亞市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘崗位情況表.xls
