2019年江蘇省蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)師資招聘公告

蘇州工業(yè)園區(qū)位于蘇州古城區(qū)東部，于1994年2月經國務院批準設立。蘇州工業(yè)園區(qū)是中國和新加坡兩國政府間合作的旗艦項目，是中國改革開放試驗田、國際合作示范區(qū)，是中國發(fā)展速度最快、最具國際競爭力的開發(fā)區(qū)之一。2015年10月，國務院批復開展開放創(chuàng)新綜合試驗。

自開發(fā)建設以來，園區(qū)始終堅持科教興區(qū)、人才強區(qū)戰(zhàn)略，把教育放在優(yōu)先發(fā)展的地位，大力推進教育現代化、均衡化、國際化和特色化建設，開創(chuàng)了全區(qū)教育事業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調發(fā)展的良好局面。為適應園區(qū)教育事業(yè)快速優(yōu)質發(fā)展的需要，2019年園區(qū)教育局直屬公辦學校、幼兒園繼續(xù)面向全國招聘優(yōu)秀師資，具體公告如下。

一、招聘計劃及性質

園區(qū)各學校根據組織部、教育局下達的招聘計劃組織招聘。

為積極順應事業(yè)單位人事制度改革及機關事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革，蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師采用以企業(yè)化管理員工身份性質招聘錄用，實行合同聘任，崗位管理，繼續(xù)保持具有競爭力的薪資待遇，統(tǒng)一參加園區(qū)企業(yè)職工社會保險（公積金）乙類綜合保障計劃，退休待遇按照園區(qū)企業(yè)職工社保政策執(zhí)行。

優(yōu)秀骨干教師根據具體進編方案，按事業(yè)編制性質引進。

二、招聘形式及時間安排

園區(qū)教育局將繼續(xù)組織好多形式、多批次的教師招聘工作，主要的招聘形式有蘇大優(yōu)秀實習生專場招聘、校園招聘、園區(qū)籍專場招聘、聯合招聘（義務教育學校及直屬幼兒園）、自主招聘（教發(fā)中心、青少年中心、高中校、特殊教育學校）

（一）蘇大優(yōu)秀實習生專場招聘

蘇大優(yōu)秀實習生專場招聘是面向參與“2018年蘇州大學優(yōu)秀實習生聯合培養(yǎng)項目”蘇大實習生的專場招聘。項目實習生在參加為期8周的實習之后，根據雙向選擇的原則，由實習學校推薦參加專場招聘考核，考核包括過程性表現的考察及面試表現，擬于11月初組織。

（二）校園招聘

校園招聘采用在師范大學內組織現場考核，現場錄用的方式進行，考核形式為綜合素質能力評價、業(yè)務考核及面試，擬錄用的人員納入2019年下達的招聘總指標計劃內。2019年園區(qū)教育局擬繼續(xù)在華東師范大學、南京師范大學、山東師范大學、江蘇師范大學、安徽師范大學、蘇州大學、蘇州科技大學、揚州大學、蘇州幼兒高等師范學院等院校舉行校園專場招聘，擬于2018年11月上旬—2019年3月下旬組織。

（三）園區(qū)籍師范生專場招聘

園區(qū)籍師范生專場招聘擬通過兩批次組織實施。第一批次為學前教育專場，組織時間為2018年10月下旬—2018年11月中旬；第二批次為中小學專場，組織時間為2018年12月上旬—2019年1月中旬。

園區(qū)籍師范生專場招聘由教育局統(tǒng)一組織報名和考試考核。考試形式分為筆試、業(yè)務考核與面試。筆試成績按幼教組、藝體組和其他學科三個組別分別排序，每組取前80%人員進入下一輪考核，業(yè)務考核主要采用試講的形式，部分學科加試技能考核，試講為8分鐘左右的微型課演示，面試采用結構化問答形式，按同一學科或相近學科分組計分，根據筆試、業(yè)務考核與面試三項考核的總分從高到低排序，擇優(yōu)錄取。根據各學科排序名次以及崗位需求數量，公布入圍名單。入圍人員由教育局統(tǒng)一組織體檢。體檢合格者，根據排序名次，由考生本人優(yōu)先選崗。

園區(qū)籍師范生專場招聘中未被錄取的園區(qū)籍師范畢業(yè)生，可繼續(xù)根據招聘簡章的要求參加園區(qū)學校或教育局組織的其他招聘。

（四）聯合招聘

聯合招聘是指由教育局組織聯合考核方式進行的招聘，參加單位為義務教育段學校及直屬幼兒園，組織時間為2019年1月—2019年3月，報考人員在符合應聘條件的前提下不限戶籍，不限畢業(yè)院校。

聯合招聘的組織形式為以各學校為主體發(fā)布招聘公告、收取并審核應聘資料、組織校內筆試、面試等考核后，擇優(yōu)按本校招聘崗位數1:3的比例推薦至園區(qū)教育局參加集中組織的業(yè)務考核及面試，根據集中考核的成績擇優(yōu)確定錄用人員。

各學校按照1:3的比例推薦考生進入聯合招聘考試系統(tǒng)時，限定1個考生只能限報1所學校1個專業(yè)。

在職教師與應屆畢業(yè)生的考核分開組織，分開排序，擇優(yōu)錄取。

（五）自主招聘

自主招聘是指由教師發(fā)展中心、青少年活動中心、高中校、特殊教育學校以本單位為主體組織的招聘，招聘方案報教育局審核通過后，以單位為主體組織報名、筆試及業(yè)務考核，按照招聘需求1:3的比例推薦參加教育局面試，面試由教育局、用人單位及學科專家共同組成。根據單位考核情況及教育局面試情況進行排序，擇優(yōu)錄用。

三、招聘條件

應聘人員需具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，關愛學生，忠誠教育事業(yè)，無違法犯罪記錄。報考中小學、幼兒園教師崗位的需在2019年7月前取得符合要求的教師資格證書，并具有正常履行崗位職責必備的身心條件和招聘崗位所要求的具體任職資格條件。

（一）應屆高校畢業(yè)生的應聘條件

應聘人員須具有全日制普通高等院校本二及以上學歷證書且為2019屆全日制應屆畢業(yè)生，研究生報考的其本科學歷須為全日制本科。園區(qū)籍師范生可包含2017年、2018年往屆畢業(yè)但未辦理任何就業(yè)報到手續(xù)的人員。

1.蘇大優(yōu)秀實習生專場招聘

蘇大優(yōu)秀實習生專場招聘只面向參與“2018年蘇州大學優(yōu)秀實習生聯合培養(yǎng)項目”的蘇大實習生，且由所在實習學校推薦。

2.園區(qū)籍師范生專場招聘

專指參加高考前即為園區(qū)戶籍，且高校入讀專業(yè)為師范類專業(yè)的畢業(yè)生,含園區(qū)籍2019年首次就業(yè)的應屆師范畢業(yè)生及2017年、2018年往屆師范畢業(yè)生但未辦理任何就業(yè)報到手續(xù)的人員。

第一批次學前教育專場招聘中，報考人員須具有學前教育專業(yè)全日制大專及以上學歷、學位證書。

第二批次中小學專場招聘中，報考中學教師崗位的須具有全日制本二及以上的學歷、學位證書；報考小學教師崗位的需具有全日制本科及以上的學歷、學位證書。

3.其他招聘形式的應聘條件

報考幼教崗位的應具有全日制學前教育師范類大專及以上學歷、學位證書；報考青少年活動中心、初中、小學教師崗位的應具有全日制本二及以上學歷、學位證書；報考高中教師崗位的原則上應具有全日制碩士及以上學歷、學位證書（985、211高�？煞艑捴帘究茖W歷、學士學位）。

（二）在職教師的應聘條件

1．應聘中小學教師崗位的在職教師年齡及榮譽要求

在職教師的招聘分為兩類：第一類是有潛力的在職教師，要求年齡在30周歲以下（1989年1月1日后出生），獲得校級及以上級別教育教學類競賽獎項或綜合榮譽，具有較豐富的班主任或畢業(yè)班授課經驗。

第二類是成熟骨干教師，要求具有區(qū)、縣級及以上級別教育教學類競賽獎項或綜合榮譽，年齡在35周歲以下（1984年1月1日后出生），具有區(qū)、縣級學科帶頭人稱號的年齡不超過38周歲（1981年1月1日后出生），地市級學科帶頭人年齡不超過40周歲（1979年1月1日后出生）；具有博士研究生學歷、省特級教師、教授級中學高級教師或者學科競賽優(yōu)秀教練，采取一事一議的方法，資格條件可適當放寬。

2.學歷條件

應聘幼兒園教師崗位的應具有學前教育專業(yè)大專及以上學歷證書；應聘教師發(fā)展中心、青少年活動中心、中小學教師崗位的應具有本科及以上學歷證書。

備注：國（境）外學歷學位證書需取得教育部留學服務中心的認證。

四、招聘信息公開方式

1．校園招聘通過師范大學網站公告的形式發(fā)布招聘信息。

2．其他類型的招聘采用園區(qū)教育網統(tǒng)一公告的形式發(fā)布招聘信息。

五、招聘錄用

園區(qū)教育局匯總各校招聘考核成績后，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單，經組織程序審批錄用。

在招考過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經查實的，隨時取消應聘資格，責任由報名者自負。

六、紀律與監(jiān)督

2019年園區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受各級紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。

蘇州工業(yè)園區(qū)教育局

2018年10月20日