2019年山西長治襄垣縣教師招聘公告【40人】
為認(rèn)真貫徹落實中央、省、市有關(guān)人才工作精神，全面實施“三晉英才”支持計劃及人才強縣戰(zhàn)略，根據(jù)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組《關(guān)于支持各縣(市、區(qū))吸引人才的暫行規(guī)定》(長組通字[2018]14號)文件精神，結(jié)合我縣教育人才短缺的實際，決定為全縣教育系統(tǒng)引進一批高層次緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進計劃
本次擬引進教師40名，其中：
(一)普通高中16名：
縣一中：品德3名、體育2名、物理2名、化學(xué)1名、生物2名、地理1名、歷史4名、心理1名。
(二)初中21名：
縣二中：音樂1名、體育1名、美術(shù)1名、物理1名、地理1名、歷史1名。
縣三中：數(shù)學(xué)1名、物理1名、歷史1名。
古韓中學(xué)：語文1名、數(shù)學(xué)1名、英語1名、音樂1名、體育1名、美術(shù)1名、物理1名、化學(xué)1名、生物1名、地理1名、信息技術(shù)2名。
(三)縣職中3名：
體育1名、平面設(shè)計1名、數(shù)控1名。
崗位詳情參見附件1。
二、引進對象和條件
1.山西省“百人計劃”、“三晉英才”等人才工程中教育工作方面人才，年齡在45周歲以下;
2.市級及以上政府或市級及以上教育行政部門授予或評定的中小學(xué)名教師(學(xué)科帶頭人、骨干教師、首席教師、教學(xué)能手、名教師、優(yōu)秀班主任或名班主任)，年齡在40周歲以下;
3.享受長治市第一批、第二批“拔尖人才”補貼獎勵的教育工作方面人才，年齡在40周歲以下;
4.全日制博士研究生，年齡在45周歲以下;
5.全日制碩士研究生，年齡在35周歲以下;
6.教育部直屬師范類院校(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué))畢業(yè)的全日制本科生，年齡在30周歲以下;
7.經(jīng)評定認(rèn)為相當(dāng)層次的人才。
上述年齡計算時間截止日期為2019年6月1日：即30周歲以下(1988年6月1日以后出生)，35周歲以下(1983年6月1日以后出生)，40周歲以下(1978年6月1日以后出生)，45周歲以下(1973年6月1日以后出生)。
三、引進方式和程序
(一)報名受理
1.報名時間：2019年5月22日至2019年5月24日(8:00—19:00)。
2.報名地點：縣黨群服務(wù)中心(地址：縣行政中心東裙樓)。
3.報名方式：現(xiàn)場報名。
報名時須提交《2019年襄垣縣引進高層次教育人才報名登記表》(詳見附件2)、身份證、戶口簿、一寸免冠紅底電子照片、學(xué)位學(xué)歷證書(2019屆畢業(yè)生提供學(xué)位學(xué)歷證明，研究生還需提供本科或?qū)？茖W(xué)歷學(xué)位證書)、教師資格證或中小學(xué)教師資格考試合格證明、有關(guān)獲獎證書等材料的原件及復(fù)印件。在職教師需提供所在單位同意報考證明。
(二)資格審核
縣委人才辦對申報人員資格條件進行審核，確定進入面試的人選。
(三)面試
面試由縣委人才辦牽頭，人社、教育部門負(fù)責(zé)具體實施。
資格審查合格者，即可參加面試。面試形式為說講課形式。滿分為100分，合格分為60分，未滿60分的不予引進。若引進名額與報考人數(shù)比例在1:1之內(nèi)，直接進入體檢、考察環(huán)節(jié);比例超過1:1，進行面試。根據(jù)面試成績按引進人數(shù)1:1確定體檢對象。
(四)體檢與考察
體檢和考察工作由縣委人才辦組織實施。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費用自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因懷孕不能完成體檢程序的，推遲體檢，待體檢合格后予以公示，再辦理聘用手續(xù)，應(yīng)聘資格保留1年。體檢合格者(含因懷孕未能完成所有體檢項目人員)列入考核考察范圍。組織、人社、各用人單位工作人員組成考核考察組，對考核考察對象進行考察，考察工作流程及相關(guān)要求參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。
本環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時，按面試成績從高分到低分依次遞補。
(五)公示公告
入選人才在襄垣縣人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。
(六)聘用
經(jīng)公示無異議后，擬引進人員與用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用后服務(wù)期限須滿6年(含試用期)，未滿6年的不得調(diào)離襄垣縣教育系統(tǒng)�？h外在編教師引進后，保留原單位所聘的專業(yè)技術(shù)崗位等級。
新引進人員試用期為3個月，初次就業(yè)人員試用期為12個月。試用期滿考核合格予以轉(zhuǎn)正，考核不合格者取消聘用資格。
(七)其他事項
1.已在襄垣縣就業(yè)(以繳納社保為準(zhǔn))的定向生、委培生、在職研究生不納入此次引進范圍;
2.2019屆畢業(yè)生須于2019年7月31日前取得畢業(yè)證書，否則取消引進資格。
3.引進人才須具有相應(yīng)教師資格(不含平面設(shè)計、數(shù)控、心理崗位)。
四、相關(guān)待遇
本次引進人才除享受長治市各類補貼外，同時可享受襄垣縣引進高層次人才專項生活補貼、購房補貼等相關(guān)待遇。
五、紀(jì)律監(jiān)督
本次引才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，對違法違紀(jì)行為，將嚴(yán)肅查處。
咨詢電話：
縣委人才辦：0355-7220303
縣教育科技局：0355-7222461
舉報電話：0355-7412380
本公告由中共襄垣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
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1.2019年襄垣縣引進高層次教育人才崗位設(shè)置表.xlsx
中共襄垣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組
2019年5月21日
