2019年陜西漢中市特崗教師招聘公告【790人】
各招聘縣區(qū)教育體育局、機構(gòu)編制委員會辦公室、人力資源和社會保障局、財政局，各特崗計劃實施縣（區(qū)）人民政府：
為貫徹落實《中共中央國務院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》（中發(fā)〔2018〕4號）和《中共陜西省委陜西省人民政府關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》（陜發(fā)〔2019〕5號），建立并完善農(nóng)村教師補充新機制，鼓勵和引導優(yōu)秀大學生到鄉(xiāng)村任教，推動城鄉(xiāng)義務教育一體化發(fā)展，更好地服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和教育脫貧攻堅工作，切實提高農(nóng)村義務教育質(zhì)量，按照中共陜西省委編制委員會辦公室、陜西省教育廳、人力資源和社會保障廳、財政廳《關(guān)于做好2019年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（陜教〔2019〕144號）精神，現(xiàn)就做好2019年我市農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作有關(guān)事項通知如下：
一、實施范圍和招聘規(guī)模
（一）實施范圍：《中國農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要（2011-2020年）》確定的集中連片特殊困難地區(qū)、國家和省級扶貧開發(fā)工作重點縣、原“兩基”攻堅縣和革命老區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學校、村小和教學點。
（二）招聘規(guī)模：790名。具體招聘信息詳見附件1。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象：以全日制普通高校本科生、研究生為主，可招聘適量全日制師范教育類專科生。非師范教育類專科學歷、成人教育學歷、黨校學歷和各種學習證明書不在招聘范圍之內(nèi)。
（二）招聘條件。
1．基本素養(yǎng)條件。政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，在�；蚬ぷ骰虼龢I(yè)期間表現(xiàn)良好，未受過紀律處分，無不良就業(yè)記錄，志愿服務農(nóng)村教育。各類基層服務期截至2019年8月31日前未滿或服務期內(nèi)有一次考核不合格者不能報考。
2．資格與崗位條件。持有相應教師資格證書；或持有教育部考試中心頒發(fā)的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》，且應在2019年8月10日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書。具體崗位與資格要求見附件3。
3．身份與年齡條件。年齡30周歲以內(nèi)（1989年5月1日及以后出生）、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業(yè)生或社會人員。
4．身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)生健康委員會《關(guān)于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教〔2019〕61號）規(guī)定要求，能適應設崗地區(qū)工作和生活環(huán)境。
5．優(yōu)先條件�？偝煽儾⒘袃�(yōu)先順序為：筆試成績高者優(yōu)先、學科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先、師范教育類本科生優(yōu)先，本地生源優(yōu)先。
三、服務期限和范圍
特崗教師服務期為三年，服務期內(nèi)全部安排在農(nóng)村學校任教，可根據(jù)當?shù)剞r(nóng)村教育需求在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學校流動。
四、特崗計劃的組織領(lǐng)導
市上成立農(nóng)村特崗計劃實施工作領(lǐng)導小組及辦公室，負責全市特崗計劃實施的組織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)監(jiān)督，具體名單見附件2。
各招聘縣區(qū)應成立相應機構(gòu)，由主管教育工作的縣級領(lǐng)導擔任組長，教育、編制、財政、人社、紀檢、監(jiān)察等部門主要負責人為成員，在教體局設立特崗計劃辦公室，負責牽頭制定本地特崗計劃崗位設置標準和公開招聘辦法，按照省市要求組織招聘及崗前培訓，落實特崗教師的教學崗位、編制和待遇，加強對特崗教師的服務管理與調(diào)配交流。
五、招聘形式及程序
（一）公布需求。6月18日起在漢中市教育局網(wǎng)站（http://jyj.hanzhong.gov.cn/）及各縣區(qū)政府網(wǎng)公布2019年招聘計劃和各縣區(qū)招聘教師的崗位設置標準（附件3）、公開招聘辦法等。
（二）網(wǎng)上報名。特崗計劃采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”（網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”）進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態(tài)更新�？忌鷳ㄟ^系統(tǒng)進行注冊登錄報名，原則上每位考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為6月20日9:00至6月25日18:00。
（三）資格初審。6月20日9:00至6月26日18:00，各招聘縣區(qū)對高校畢業(yè)生和社會人員申報志愿情況進行統(tǒng)籌和網(wǎng)絡資格審查。報考人員資格初審通過后，報考崗位不能更改。
（四）筆試。筆試包括教育理論知識和學科專業(yè)知識兩科，由省教育考試院統(tǒng)一命題，市特崗辦承擔考試考務及相關(guān)工作。對緊缺、薄弱學科和特困地區(qū)、山區(qū)縣，各市可綜合考慮，根據(jù)緊缺程度，適當降低開考比例或不設開考比例、劃定最低分數(shù)線。打印準考證時間為7月8日9:00起，筆試時間暫定為7月中上旬，具體時間另行通知。
（五）資格復審、面試及體檢。由市特崗辦牽頭制定資格復審和面試規(guī)則，根據(jù)筆試成績從高到低順序，按招聘計劃數(shù)3倍確定進入面試資格復審人員（未達到最低分數(shù)線或單科成績?yōu)榱惴值某猓粚_不到3倍的崗位，達到最低分數(shù)線的應聘人員全部確定為面試資格復審人員。筆試、面試按照6:4計算（考試總成績=［筆試成績（教育理論知識+學科專業(yè)知識）÷2］×60%+面試成績×40%），筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入，并按照規(guī)定程序向社會公布。面試結(jié)束后，按規(guī)定組織體檢、考察，確定擬聘人員，并進行不少于5天的公示，確保8月10日前全部完成。
（六）補錄及簽訂合同。2019屆特崗教師應于8月15日前赴特崗計劃縣區(qū)報到。未經(jīng)請假等相關(guān)手續(xù)逾期未報到者，視為自動放棄（各地應在與考生簽訂考試誠信書中明確標注）。各縣區(qū)可視實際情況確定補錄事宜，補錄工作應于8月15日前完成。各縣區(qū)可根據(jù)崗位設置情況，依據(jù)考生的考試成績逐名按序征求考生志愿，對不足崗位進行調(diào)劑，確保如期完成招聘計劃。8月20日前，各縣區(qū)政府根據(jù)市級公開招聘特崗教師擬聘人員名單（附件4），與特崗教師簽訂《陜西省2019年農(nóng)村學校特設崗位教師聘用合同書》（樣本，簡稱《合同書》，一式4份，附件5）；8月25日前，在《合同書》上簽署意見、加蓋公章后，連同聘用人員名單（須蓋市級審核章）、特崗計劃工作總結(jié)一式4份一并上報省特崗辦。
（七）集中培訓。8月份，各縣區(qū)特崗辦負責做好特崗教師入職前的師德教育和教學培訓工作，培訓安排應不少于10天。各縣區(qū)要在“國培計劃”實施中統(tǒng)籌安排，開展針對特崗教師的業(yè)務培訓，幫助特崗教師盡快成長為工作骨干。
（八）上崗任教。8月下旬，特崗教師赴相關(guān)學校上崗任教。
六、服務期的管理
特崗教師在三年聘任（服務）期間，由縣區(qū)教育局（特崗辦）代縣區(qū)政府統(tǒng)一管理，任教學校日常管理，服務期內(nèi)計算工齡、教齡�？h區(qū)特崗辦根據(jù)《陜西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕20號）和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》（陜組通字〔2010〕87號）精神，每學期對特崗教師考核一次（考核結(jié)果留檔，作為服務期滿辦理特崗服務證書的主要依據(jù)），市特崗辦每年抽查一次。
對違反服務協(xié)議和學校規(guī)章制度的特崗教師，要依法依規(guī)及時處理。對在報考中提供虛假材料；或進入面試環(huán)節(jié)后，無正當理由放棄崗位資格的；或不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務期未滿自行離開的，一經(jīng)查實，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。嚴禁借用或安排特崗教師到非教育教學崗位。
七、服務期滿后的問題
（一）繼續(xù)留任。各縣區(qū)政府要按照教育部等四部辦《關(guān)于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號）要求，對服務期滿且愿意留任的特崗教師，經(jīng)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準后，直接辦理聘用手續(xù)，確保全部入編入崗。
（二）自主擇業(yè)。對服務期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣區(qū)的，辦理改派手續(xù)；未轉(zhuǎn)到本縣區(qū)的，辦理派遣手續(xù)。
政策保障及有關(guān)要求
市委編辦負責做好特崗計劃實施縣區(qū)編制使用情況的監(jiān)督檢查。市教育局負責指導各地開展政策宣傳、公開招聘、崗前培訓、簽訂合同及跟蹤管理服務等各項工作。市人社局負責督促各縣區(qū)落實特崗教師享有國家有關(guān)促進畢業(yè)生就業(yè)文件中規(guī)定的優(yōu)惠政策。市財政局負責按照國家規(guī)定的補助標準落實特崗教師工資，加大一般性轉(zhuǎn)移支付力度，督促縣區(qū)調(diào)整優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，保障特崗教師工資等待遇落實。
（一）認真做好特崗教師招聘工作。盡快啟動2019年特崗教師公開招聘工作，進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，保持合理的性別比例，加強體音美、外語、信息技術(shù)等緊缺薄弱學科教師補充。要遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照崗位設置要求和條件招聘教師，嚴格規(guī)范程序，把好特崗教師招聘質(zhì)量關(guān)，不得自行放寬尺度、降低標準。要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保招聘計劃100%完成，確保新錄用特崗教師秋季開學時按時到崗。
（二）切實保障特崗教師待遇。特崗教師三年聘任期內(nèi)執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。相關(guān)津貼補貼由各地根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平（3.82萬元/年）綜合確定，高出中央補助部分由縣區(qū)政府承擔。各縣區(qū)政府要強化主體責任，落實中央工資性補助資金以外所需的經(jīng)費投入，確保特崗教師工資按月足額發(fā)放。
各縣區(qū)要落實資金，用于解決特設崗位教師的地方性補貼、必要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，享受相應的社會保障待遇（商業(yè)保險除外）應繳納的相關(guān)費用，以及特設崗位教師崗前集中培訓和招聘相關(guān)工作等費用；落實好特崗教師工資與補貼發(fā)放、周轉(zhuǎn)宿舍安排等保障工作，妥善解決特崗教師工作、生活和思想上的實際困難，確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與當?shù)毓k教師同等對待。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼和實施集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助政策，要將相應崗位的特崗教師納入實施范圍。讓國家政策惠及每一位特崗教師，使他們安心工作、舒心生活、潛心教學。
（三）切實做好服務期滿特崗教師入編等工作。要堅持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格招聘程序，嚴把選人標準和質(zhì)量，嚴禁在有合格師資來源的情況下“有編不補”，逐步解決有編難補、缺人難進問題�？h級相關(guān)部門要明確職責，密切配合，負責做好特崗計劃的組織實施，具體開展特崗教師招聘工作，按時報送崗位、編制及所需學科等有關(guān)數(shù)據(jù)；每學期對特崗教師進行一次抽查考核，年終進行考評；統(tǒng)籌資金，加強管理，按月發(fā)放特崗教師工資，每個季度以報表形式將本季度工資發(fā)放情況報省、市教育部門備案。
要嚴格按照《教育部、財政部、人事部、中央編辦關(guān)于實施農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）要求，保證三年服務期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，不再實行試用期，扎實做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。做好《農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃〉教師服務證書》（以下簡稱教師服務證書）發(fā)放和管理工作（具體要求另文通知），參加特崗計劃服務期滿且考核合格的，自服務期滿起3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。充分掌握特崗教師的基本信息，加強特崗計劃實施工作的動態(tài)管理。及時補充、更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師信息，要做好在崗特崗教師的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、教師服務證書信息統(tǒng)計和2020年特設崗位需求預測工作。
（四）大力宣傳特崗計劃的成果和特崗教師的先進事跡。要采取切實措施加強特崗教師培訓，尤其是針對非師范專業(yè)畢業(yè)生，認真做好入職前的師德教育與教學培訓工作。要在“國培計劃”實施中統(tǒng)籌安排，開展特崗教師專項培訓，幫助特崗教師盡快成長。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡。加強對特崗計劃在提升農(nóng)村義務教育質(zhì)量，促進教育公平方面發(fā)揮作用和取得成果的總結(jié)和宣傳，努力營造實施特崗計劃的良好工作氛圍。
（五）加大對特崗計劃實施工作的督查力度。加強特崗教師保障政策落實工作的監(jiān)督和檢查，對于無故拖欠特崗教師工資，不能為其繳納五險一金，不能及時為服務期滿留任特崗教師辦理入編手續(xù)等情況，一經(jīng)核實，給予通報批評，并將在今后“國培計劃”、骨干培養(yǎng)、評優(yōu)樹模等指標分配上進行削減，情節(jié)嚴重影響惡劣的將暫停特崗計劃。
實施特崗計劃是中央支持中西部農(nóng)村基礎教育事業(yè)的一項重要舉措。各級各有關(guān)部門要高度重視，加強組織領(lǐng)導，采取有效措施，確保特崗計劃積極穩(wěn)步進行。各縣區(qū)在工作中有如好的意見建議，請及時報告市教育局教師工作科。
聯(lián)系人：張增發(fā)皇甫莉
聯(lián)系電話：2626674（兼?zhèn)髡妫?/P>
電子信箱：hzjsgzk@126.com
附件1：漢中市2019年實施特崗計劃縣區(qū)招聘信息表.docx
附件2：漢中市2019年農(nóng)村學校教師特設崗位計劃.docx
附件3：漢中市2019年中央特崗計劃教師招聘崗位設置標準計劃表.xlsx
附件4：陜西省2019年農(nóng)村特崗計劃擬聘人員基本情況登記表（樣表）.docx
附件5：陜西省2019年農(nóng)村學校特設崗位教師聘用合同書（樣本）.docx
附件6：關(guān)于做好2019年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知.docx
中共漢中市委機構(gòu)編制委員會辦公室漢中市教育局
漢中市人力資源和社會保障局漢中市財政局
2019年6月19日
