(二)資格初審
1、資格初審工作在網(wǎng)上進行，由包頭醫(yī)學院人事處負責。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后應(yīng)隨時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審通過后不能再修改報名信息。
2、報名成功的應(yīng)聘人員登陸報名網(wǎng)站自行下載打印準考證，打印準考證時間為：2019年10月17日至10月18日。
3、《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學歷、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由包頭醫(yī)學院負責解釋。
(三)筆試
1、各崗位筆試開考比例(應(yīng)聘繳費人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比)原則上不低于4:1。未達到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)量，或經(jīng)學校研究并報請包頭市人力資源與社會保障局批準后適當降低開考比例。被降低開考比例的崗位、核減崗位和取消崗位，在包頭醫(yī)學院網(wǎng)頁及時公布。
2、筆試采用閉卷方式。筆試科目滿分100分。具體考試科目詳見《招聘崗位表》。
3、應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
4、筆試時間
2019年10月19日至20日(具體時間地點見筆試準考證)。
5、按照自治區(qū)統(tǒng)一要求，對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試總成績上加2.5分。
6、筆試結(jié)束后，學校公開招聘工作組根據(jù)所有應(yīng)聘人員筆試總成績設(shè)置筆試最低合格分數(shù)線。
7、應(yīng)聘人員筆試總成績和筆試最低合格分數(shù)線在包頭醫(yī)學院網(wǎng)頁及時公布。
(四)資格復審
1、資格復審工作由包頭醫(yī)學院人事處組織實施。資格復審通知提前3天在報名網(wǎng)站上發(fā)布。進入資格復審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報名網(wǎng)站自行下載打印《報名登記表》、《資格復審通知書》，按照規(guī)定時間和地點參加資格復審。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，取消面試資格。
2、資格復審重點審核應(yīng)聘人員所填報信息是否真實準確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的一律取消面試資格。
3、從筆試總成績達到最低合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試總成績由高分到低分的順序和3:1的比例(應(yīng)聘人員與需求計劃人數(shù)之比，下同)確定進入資格復審和面試范圍人員(末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進入資格復審范圍)。資格復審或遞補后仍達不到3:1面試比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。
4、資格復審具體時間、地點及相關(guān)要求另行通知，請隨時關(guān)注報名網(wǎng)站公告。
5、資格復審通過的應(yīng)聘人員，發(fā)放《面試準考證》，進入面試環(huán)節(jié)。
6、資格復審時，符合報考條件的應(yīng)聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔。
(五)面試
1、面試工作由包頭醫(yī)學院人事處負責。
2、面試方式及分數(shù)占比：
校本部的教師崗位采取按指定題目回答問題和試講的方式進行，不得使用多媒體設(shè)備，用時20分鐘，滿分100分;管理崗和教學輔助崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。兩道題用時10分鐘，每道題50分，滿分100分。第一附屬醫(yī)院和第二附屬醫(yī)院崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。兩道題用時10分鐘，每道題50分，滿分100分。
3、面試滿分為100分。由考官現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和一個最低分后，取平均分。面試成績當場公布。
4、面試時，實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1：1的崗位，該崗位考生的面試成績須達到本人參加面試時所在考場(同試題同考官組)應(yīng)聘人員的面試平均成績，方可進入體檢、考核范圍。如果同試題同考官組面試考生僅為1人時，該考生的面試成績須達到60分以上，方可進入體檢、考核范圍。
5、應(yīng)聘人員憑《面試準考證》和身份證(或護照)按規(guī)定時間到指定地點參加面試，凡是在面試開考前未按規(guī)定時間報到的應(yīng)聘人員視為自動放棄面試資格。
6、所有應(yīng)聘崗位(包括“蒙漢兼通”崗位)的人員，面試須用漢語作答。對不按要求作答的，按零分處理。
7、面試時應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。
8、面試結(jié)束第二天，在包頭醫(yī)學院網(wǎng)頁公示面試成績和總成績。
(六)考試總成績計算
應(yīng)聘人員考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。
考試結(jié)束后，學校公開招聘工作領(lǐng)導小組按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試總成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選;筆試總成績也相同的，組織加試(加試形式根據(jù)實際情況確定)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
(七)體檢及考察
1、體檢
(1)體檢在包頭市人力資源與社會保障局指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，由包頭醫(yī)學院統(tǒng)一組織實施。
(2)體檢項目或標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)《關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行))及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行))有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定進行。體檢結(jié)果報市人力資源與社會保障局。應(yīng)聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，并根據(jù)學校需求情況按照面試考核總成績由高到低的順序依次遞補，遞補只進行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定擬聘用人選。
(3)體檢具體時間和地點另行通知。
2、考察
考察工作由學校2019年公開招聘領(lǐng)導小組辦公室具體實施。按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)擬聘用崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質(zhì)，對以上情況形成書面考核材料，并報包頭市人力資源與社會保障局。報考人員應(yīng)在10日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，對考核不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格，并依次遞補，遞補只進行一次。
(八)公示和聘用
1、對擬聘用人員在包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)站、包頭醫(yī)學院網(wǎng)站上同時進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為7日。
2、公示期間對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
3、應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準)，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準)，取消其本次招聘聘用資格。
4、公示結(jié)束后，由學校2019年公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責將公示無異議的擬聘用人員相關(guān)材料，歸口報送包頭市人力資源與社會保障局審核，辦理用編和人事聘用手續(xù)。
5、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
6、受聘人員實行試用期制度，試用期為1年，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，取消聘用，所空缺的崗位不在進行遞補。
五、其他事項
(一)考生要慎重選擇報考崗位，除筆試和資格復審外的其它環(huán)節(jié)放棄的考生，記入誠信檔案。同時，為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《參加事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》，對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。違紀后將上報包頭市人力資源與社會保障局，三年內(nèi)不允許參加包頭市事業(yè)單位公開招聘考試。
(二)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
(三)本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補最多進行1次。
(四)辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導致職位空缺的，不再進行遞補，放棄或被取消錄用的考生直接記入誠信檔案。
(五)本次公開招聘考試我校不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。
(六)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在包頭醫(yī)學院網(wǎng)頁上及時發(fā)布，請予關(guān)注。
(七)本簡章由包頭醫(yī)學院人事處負責解釋。
六、咨詢及監(jiān)督電話
(一)政策咨詢：
包頭醫(yī)學院校本部：0472-7167879、7166009
包頭醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院：0472-2178025、2178016
包頭醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院：0472-3169863、3169518
(二)報名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢：18947157893
(三)包頭醫(yī)學院紀委監(jiān)督電話：0472-7167715
