鄭州教師招聘 河南職業(yè)技術學院2019年公開教師招聘簡章【10人】
歡迎加入河南教師招聘群：540830853
根據《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社【2015】55號)規(guī)定，我院擬面向社會公開招聘教師10名。
一、學校簡介
河南職業(yè)技術學院創(chuàng)建于1954年12月，1999年3月經教育部批準成為公辦普通高等教育職業(yè)院校，是100所國家示范高職院校之一，2019年被教育部認定為國家優(yōu)質�？聘叩嚷殬I(yè)院校。學院位于省會鄭州市，占地面積1240畝，建筑面積近55萬㎡。各類在校生達2.1萬余人。學院現(xiàn)有專兼職教師1054人，具有副高以上職稱的教師300余人，有獲國務院特殊津貼教師5名、國家“萬人計劃”教學名師1人、全國優(yōu)秀教師2人、省職教專家4人、省教學名師6人、省學術技術帶頭人17人。近30名技師和高級技師，還從行業(yè)企業(yè)聘請了200多名能工巧匠和技術能手作校內兼職教師。學院先后被確定為國家級高技能人才培訓基地、國家職業(yè)教育數控技術實訓基地、國家汽車運用與維修專業(yè)技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓基地、首批國家高技能人才培養(yǎng)示范基地、省級技能人才公共實訓鑒定示范基地、河南省博士后研發(fā)基地、河南省高技能人才培訓基地、海爾人才培養(yǎng)基地等。學院辦學特色鮮明，辦學成績顯著，先后被評為河南考生心目中最理想的高校、河南省具有影響力的十佳職業(yè)學院和河南公眾滿意的十佳高職高專院校、河南省職業(yè)教育先進單位、河南省大中專畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體、全國高職院校就業(yè)“星級示范�！�、“全國畢業(yè)生就業(yè)典型經驗高校”，獲國家技能人才培育突出貢獻獎。入選2018年“全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經驗高校”。
二、公開招聘工作組織領導
學校成立由院黨委書記、院長為組長，其他院領導為成員的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，分管人事工作的副院長兼任辦公室主任，成員由組織、人事、紀檢監(jiān)察和各用人單位行政主要負責人組成，辦公室設在人事處，負責招聘的組織、協(xié)調工作。
三、招聘專業(yè)及人數
根據學院發(fā)展需要和我院專業(yè)技術人員崗位空缺情況，擬招聘普通高等教育碩士、博士研究生10名。詳見附表二《河南職業(yè)技術學院2019年公開招聘教師基本情況一覽表》。
四、招聘條件
(一)應聘人員必須同時具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.普通高等教育碩士研究生及以上，且第一學歷為普通高等教育本科畢業(yè)并取得學士學位;碩士研究生年齡為35歲以下，即1984年9月1日以后出生。博士研究生年齡為45歲以下，即1974年9月1日以后出生。
6.專業(yè)所需其他條件(詳見附表二《河南職業(yè)技術學院2019年公開招聘教師基本情況一覽表》)。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘;
4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在第二屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(網址：https://www.zghnrc.gov.cn/)及我院校園網(網址：http://www.hnzj.edu.cn/)通知通告欄內發(fā)布招聘信息。
(二)報名和資格審查
報名采用網上或現(xiàn)場報名方式，復制招聘方案后所附報名表(附表一)，按要求填寫后將報名表發(fā)至指定郵箱(hnzjrsc 163.com)，也可以大會現(xiàn)場報名。報名時間為2019年10月21日至2019年10月27日，每人限報我院1個專業(yè)，多報者取消應聘資格，請應聘者慎重選報。
重要提示：招聘工作中具體事宜會及時網上發(fā)布，請應聘人員隨時關注我院網站上公布的有關信息(若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負)，我院資格審查采取初審和現(xiàn)場復審的形式，凡通過初審的人員，必須在我院規(guī)定的時間內到�，F(xiàn)場復審進行資格確認，現(xiàn)場復審時必須攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件(含本科、碩士、博士;海外留學回國人員還需攜帶國外學歷學位認證書、留學回國人員證明)、近期免冠1吋彩照4張等相關材料。報名和資格審查工作由我院人事處和具體用人單位負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。應聘人員有需咨詢的，請直接與學院人事處聯(lián)系。
聯(lián)系人：李老師王老師徐老師
聯(lián)系電話：0371-69307360
0371-65687432
0371-69307199
(三)考試
考試包括筆試、面試(試講)。筆試、面試由學院組織實施。博士研究生不參加筆試，直接進入面試。
1.筆試。碩士研究生均應參加筆試。筆試時，招聘專業(yè)人數與通過資格審查人數未達到1：3比例的，相應遞減招聘專業(yè)人數，變動情況將及時在學院網站上公布。筆試結束后，若發(fā)現(xiàn)某專業(yè)參加筆試人數不足3人，取消該專業(yè)招聘。
2.面試(試講、答辯)。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各專業(yè)擬招聘人數職位3：1的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學院網站上公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。
面試當天若相關專業(yè)只有1人到場，取消該專業(yè)招聘。若相關專業(yè)有2人(含)以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
3.考試總成績=筆試成績╳40%+面試成績╳60%.
所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
(四)體檢和考察
體檢工作由我院組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘專業(yè)人數1：1的比例從高分到低分確定(考試總成績并列的，以面試成績?yōu)闇蕪母叻值降头执_定體檢人選)。體檢人員名單在我院網站公布。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(人事部【2010】19號)等有關規(guī)定。如體檢出現(xiàn)不合格者，由學院決定是否按報考同一招聘專業(yè)從高分到低分的順序遞補。體檢合格人員由我院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消擬聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補。
(五)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省人力資源和社會保障廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在我院網站上公示，公示期為7個工作日。(上報擬聘用人員公示時，擬聘用人員需要提供學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)
六、聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。試聘期一年，試聘期滿后由學院組織考核，考核不合格的不予聘用。受聘人員入職后需擔任3年兼職輔導員。
七、紀律與監(jiān)督
學院紀檢監(jiān)察部門將負責對整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處理。
監(jiān)督電話：0371-69306768(學院紀檢監(jiān)察室)
0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)
2019年10月21日
