（三）面試（100分）
1.面試工作在寧都縣中小學教師招聘工作領(lǐng)導小組指導下進行，由寧都縣人力資源與社會保障局、寧都縣教育科技體育局組織實施，聘請有關(guān)學科專家擔任面試評委。
2.面試時間：2020年2月27日�？忌杼崆耙惶斓綄幎伎h教科體局人事股領(lǐng)取面試準考證。
3.面試地點：具體地點待定�？键c設(shè)候考室、備課室、上課室及其它考務(wù)機構(gòu)，使用視頻監(jiān)控系統(tǒng)輔助監(jiān)考�？忌鷳{面試準考證、身份證進入侯考室。
4.面試方式：采用上課方式。上課內(nèi)容為報考學科現(xiàn)行高中教材，具體課文或章節(jié)在備課前由考點工作人員公開隨機抽簽確定，考點只提供教材，不提供其它備課資料。每位考生備課時間60分鐘、上課時間30分鐘。
5.面試成績：由評委現(xiàn)場打分，當場公布各人得分，成績保留小數(shù)點后兩位�？忌嬖嚦煽円哉衅笇W校為單位、按學科從高分到低分排名。
（四）錄用辦法
1.3月1日—3月7日公示面試成績，同時公布成績排名順序和預(yù)錄人員名單。
2.預(yù)錄辦法。
面試成績低于70分者不予預(yù)錄。
根據(jù)考生面試成績高低排名順序預(yù)錄，如擬錄用人員最后一名成績出現(xiàn)并列的則一并錄用。
3.崗位調(diào)劑辦法
若出現(xiàn)報名人數(shù)不夠或考生面試上線人數(shù)不夠等情況，導致個別崗位不能滿額錄用，則各崗位沒有用完的名額總數(shù)依次均衡調(diào)劑到其它生源充足的崗位使用。在不突破選調(diào)總名額及各學科限額的前提下，生源充足的崗位在調(diào)劑錄用過程中可以增加錄用名額。
使用調(diào)劑名額錄用的崗位順序：語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、信息技術(shù)、心理健康。
調(diào)劑名額均衡使用辦法：沒有用完的崗位名額總數(shù)按以上設(shè)定的“崗位順序”依次均衡分配給生源充足的崗位。
4.體檢。3月10日，經(jīng)公示無異議預(yù)錄人員體檢。參加體檢對象需于3月10日上午9：00到寧都縣教育科技體育局人事股領(lǐng)取體檢表，統(tǒng)一前往體檢醫(yī)院。體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。
5.簽訂預(yù)錄協(xié)議。3月10日下午，體檢合格人員與寧都縣教育科技體育局簽訂預(yù)錄協(xié)議。逾期未簽訂預(yù)錄協(xié)議者作自動放棄錄用資格處理。
6.辦理錄聘手續(xù)。簽訂預(yù)錄協(xié)議人員須于2020年8月20日前向?qū)幎伎h人力資源與社會保障局提供畢業(yè)生檔案，辦理正式錄聘手續(xù)。2020年9月1日起到崗工作，最低服務(wù)年限5年。
正式錄聘人員實行聘用制，列入聘用教師控制數(shù)管理。
四、缺額遞補
因逾期未體檢、體檢不合格、逾期未簽訂預(yù)錄協(xié)議、已簽訂預(yù)錄協(xié)議人員放棄錄聘資格等情況而出現(xiàn)的缺額，按本方案錄用辦法在面試合格名單中依次遞補。
五、人才保障激勵政策
根據(jù)《中共寧都縣委辦公室寧都縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)百名碩博進寧都人才工程實施方案的通知》（寧辦發(fā)〔2018〕5號）、《寧都縣人才住房建設(shè)實施意見》（寧府辦字〔2018〕28號）精神執(zhí)行。
本方案解釋權(quán)歸寧都縣中小學教師招聘工作領(lǐng)導小組。
寧都縣中小學教師招聘工作領(lǐng)導小組
2019年11月29日
