（2）高學歷人才崗位，面試結束后，按面試成績從高分到低分依次排序。如遇同一崗位最后一個指標面試成績相同的，增加筆試科目。
各招聘學科崗位，均在面試合格人員中，根據報考人員的總成績從高分到低分按各學科招聘計劃數1：1的比例確定體檢、考核對象，不足招聘計劃數的按實際人數確定。
確定為體檢、考核對象的應屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書。
（三）體檢
簽約對象簽訂《就業(yè)協(xié)議書》一個月內，由縣教育局組織統(tǒng)一體檢，體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。體檢標準參照人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。具體時間另行通知。體檢不合格者淘汰，合格者進入考核。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格或本人放棄體檢的，均在該學科崗位總成績合格人員中從高分到低分依次予以遞補。
（四）考核
考核工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）的有關規(guī)定執(zhí)行。考核工作由招聘單位負責實施，以綜合考核為主，對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考核�？己瞬缓细裾咛蕴�。自愿放棄考核者，向招聘單位提交書面申請�？己私Y果僅作為本次招聘是否聘用的依據。因考核不合格或本人放棄考核的，均在該學科崗位總成績合格人員中從高分到低分依次予以遞補。
（五）公示、聘用
擬聘用人員名單在寧海縣教育局、寧海縣人力資源和社會保障局網站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續(xù)。
1、擬聘用人員大學畢業(yè)后，憑身份證、畢業(yè)證書（碩士及以上學歷還需提供學位證書）、報到證等到寧�？h教育局人事科報到。報到時間2020年7月1日至15日。
2、縣教育局將審核擬聘用人員檔案，符合招聘條件的，報縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。
3、有下列情況之一者，不得聘用：
（1）屬于國公局發(fā)〔2013〕2號文件規(guī)定不得錄用情形之一的；
（2）不符合本次招聘條件的，有舞弊行為的，提供虛假材料的；
（3）不按時報到，不服從分配的；不能按時取得學歷證書（限2020年9月30日前，碩士研究生還須取得學位證書），教師資格證書（師范類限2020年12月31日前，非師范類限2022年12月31日前）的；
（4）見習期內不適應教育教學工作，不適宜擔任教師的；
（5）公示有異議且查實有問題的；
（6）其他不符合聘用要求的。
若發(fā)現(xiàn)新聘用人員存在與報考條件不相符，或提供材料失實等情況的，已簽訂協(xié)議和已辦理的各種聘用手續(xù)均無效，予以解聘，責任由應聘者自負。
4、擬聘用人員名單公示結束后，若出現(xiàn)空缺名額，不再遞補。
五、其他有關事項
1、按規(guī)定實行為期一年的試用期，試用期內能勝任教育教學工作，并經考核合格的，與學校簽訂正式聘用合同。如試用期內不勝任教育教學工作（包括試用期間身體、心理不符合要求的），取消聘用資格。
2、工資福利待遇按事業(yè)編制教師政策規(guī)定執(zhí)行。
3、本公告由寧�？h教育局負責解釋。
聯(lián)系電話：0574-65259687、65259627
監(jiān)督電話：0574-65259620
寧海縣教育局
2019年11月29日
