2020年浙江寧波寧�？h教育局下屬事業(yè)單位招聘教師公告【25人】

歡迎加入寧波教師考編群，群號：490216564，考情、招聘信息早知道

根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和寧波市教育局《關(guān)于寧波市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員的實施意見》（甬教人〔2008〕12號）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣師資隊伍實際，決定面向全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教師25名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行。

二、招聘計劃

共招聘教師25名。具體招聘崗位、計劃數(shù)和專業(yè)要求等詳見《2020年寧�？h公開招聘教師計劃表》（詳見附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，作風正派，熱愛教育事業(yè)，立志從事寧海縣教育工作。服從分配，愿意為農(nóng)村教育事業(yè)作貢獻。

2、身心健康，符合從事教育工作需要的身體、心理條件。

3、具備從事教師工作的專業(yè)技能、組織協(xié)調(diào)管理和口頭表達能力等綜合素質(zhì)。

4、符合招聘崗位所需要的其它條件。

（二）具體條件

1、報考職高各學科崗位限浙江省戶籍或生源的全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生，生源指經(jīng)高考、被高校錄取時戶口在浙江省，戶籍以報名當日的戶口所在地為準，年齡在30周歲以下（1990年1月1日后出生，下同），專業(yè)相符。其中聲樂、舞蹈、護理、形象設(shè)計崗位戶籍不限。

2、招聘高學歷人才，須符合下列條件：全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位，專業(yè)相符，不限師范類別，不限戶籍，年齡在30周歲以下（1990年1月1日以后出生）。

四、招聘程序

（一）報名與資格審查

報名時間：12月13日上午8:30-11:00

報名地點：湖南師范大學（湖南省長沙市岳麓區(qū)）工程與設(shè)計學院中棟403教室

1、報名時應(yīng)屆生須提供材料：本人身份證、學生證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）和戶口簿等相關(guān)材料原件、復印件以及近期免冠二寸照片一張，并提供填寫完整的《2020年寧海縣公開招聘教師報名表》（附件2）和學校出具的應(yīng)屆師范生相關(guān)證明。社會人員須提供材料：本人身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書和戶口簿等原件及復印件，以及其他相關(guān)證明材料、報名表和近期免冠二寸照片一張。

2、報考人員提供的個人信息及材料必須真實有效。報名時，招聘單位將根據(jù)提供的材料，對報考人員的報考資格進行審核，符合招聘條件的，審核通過，確定為考試對象；未通過的，向考生說明原因。證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格審核。通過資格審核的報考人員須在現(xiàn)場通過手機填報個人電子報名信息。

3、報考職高專業(yè)課聲樂、舞蹈、法律和護理崗位資格審核通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3：1的，按實際人數(shù)確定；報考職高其它專業(yè)課崗位資格審核通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能低于3：1，不足規(guī)定比例的，將核減或取消該學科招聘計劃數(shù)。報考高學歷人才崗位，符合條件的資格審核通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3：1的，按實際人數(shù)確定。報考人員所提供的材料若有虛假，一律取消聘用資格。

（二）考試

職高專業(yè)課教師考試形式為筆試和面試，滿分均為100分；高學歷人才招聘考試采用面試方式，滿分為100分。

報考人員憑本人有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加考試，具體時間和地點另行通知。報考人員不按規(guī)定時間和地點參加考試的，視作放棄。

1、筆試：筆試范圍為招聘崗位對應(yīng)學科教材教法和學科專業(yè)知識，考試時間為90分鐘，滿分100分,合格分為60分。若某個學科崗位參加筆試人員筆試平均分在60分以下，則以該學科崗位參加筆試人員的平均分作為筆試成績的合格分。

筆試成績公布后，在筆試成績合格人員中從高分到低分按1:3比例確定面試對象，不足1:3的，按實際人數(shù)進入面試。面試實施前，因面試對象書面確認不參加面試而產(chǎn)生的空缺，在該學科成績合格人員中按筆試成績從高分到低分依次予以遞補。面試對象未在規(guī)定時間內(nèi)書面提出放棄面試，或不按規(guī)定時間、地點參加面試，或面試不合格的，均不再遞補。

2、面試：面試方式為試講。試講內(nèi)容為招聘崗位對應(yīng)的學科內(nèi)容，主要考察應(yīng)聘崗位所需的口頭表達能力、綜合分析能力和課堂教學能力。其中聲樂、機械、建筑、汽修、形象設(shè)計、舞蹈學科需增加技能測試，試講與技能測試均采用百分制。有技能測試的學科崗位按試講50%、技能測試50%比例計算面試總成績，沒有技能測試的學科崗位面試成績即為面試總成績。試講、技能測試成績都須達到60分及以上，不足60分者淘汰。

3、總成績

（1）職高專業(yè)課教師崗位，面試結(jié)束后，按筆試成績50%、面試總成績50%的比例合成考試總成績（保留小數(shù)點后二位，尾數(shù)四舍五入）。如遇同一崗位最后一個指標總成績相同的，按筆試成績從高分到低分依次排序，總成績和筆試成績都相同的增加筆試科目。其中有技能測試的學科崗位，總成績和筆試成績都相同的，則按試講成績由高分到低分排序；總成績、筆試成績和試講成績都相同的，增加筆試科目。