江西科技學院2020年誠聘海內(nèi)外人才公告
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江西科技學院創(chuàng)辦于1994年，坐落在享有“物華天寶、人杰地靈”美譽的江西省會南昌市，是一所經(jīng)國家教育部批準的全日制普通本科高校。學校經(jīng)過二十四年發(fā)展，現(xiàn)已建成以工學和管理學為主，多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的應(yīng)用型本科院校。自2007年起，連續(xù)十一年排名中國民辦大學排行榜榜首。
學校堅持實施人才強校戰(zhàn)略，把教師隊伍作為內(nèi)涵建設(shè)的重中之重，啟動了”四項人才工程”建設(shè)，即青年教師“碩士化”工程、中青年骨干教師培養(yǎng)工程、高層次拔尖人才引進工程、“雙師素質(zhì)”教師培養(yǎng)工程。學校汽車服務(wù)工程已建設(shè)為國家級特色專業(yè)，計算機科學與技術(shù)、機械工程與自動化等五個專業(yè)已列為省級特色專業(yè)，機械基礎(chǔ)實驗中心評為江西省高校實驗教學示范中心。我校已建立了一支結(jié)構(gòu)相對合理、規(guī)模適度、素質(zhì)優(yōu)良、專兼結(jié)合的教師隊伍。一批專家教授相繼加入學校教師隊伍，成為學校教學與科研的中堅力量，同時學校已組成高規(guī)格的博士工作平臺,成立汽車服務(wù)工程及產(chǎn)業(yè)升級協(xié)同創(chuàng)新中心，學術(shù)委員會主任由中國工程院院士郭孔輝擔任。
學校正朝著“能為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的和滿足企行業(yè)需求的、以應(yīng)用學科為主的、多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的、特色鮮明的應(yīng)用型本科高校。”的務(wù)實的辦學目標快速邁進。在大力推進學校內(nèi)涵建設(shè)的進程中，江西科技學院秉承“求真務(wù)實”的辦學理念，走精品加特色的道路，為實現(xiàn)內(nèi)涵發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)誠聘海內(nèi)外各方英才，誠邀有志之士共商發(fā)展�，F(xiàn)將具體招聘事宜公告如下：
一、招聘對象
教授、副教授、講師,博士研究生、碩士研究生。
二、招聘崗位
Ⅰ學科帶頭人
要求：具有博士學位的教授，在教學、學術(shù)研究、工程實踐或企業(yè)管理上有較深的造詣，在科學研究方面取得顯著成就，在國內(nèi)學術(shù)界有一定的影響，有豐富的高等教育教學和管理經(jīng)驗。年齡55歲以下，產(chǎn)學研合作能力強可優(yōu)先考慮。
待遇：年薪不低于20萬，安家費30萬（稅后），科研啟動費30萬（文科15萬）,提供住房（套間）。
Ⅱ骨干教師
要求：具有博士學位的副教授，要求有高等學校的工作經(jīng)歷，有豐富的本科教學經(jīng)驗，工程實踐或企業(yè)管理經(jīng)驗豐富，在本學科教學領(lǐng)域有較豐富的成果，年齡45歲以下，產(chǎn)學研合作能力強可優(yōu)先考慮。
待遇：年薪不低于16萬，安家費20萬（稅后），科研啟動費15萬（文科7萬），提供住房（套間）。
Ⅲ博士研究生
要求：具有博士學位，學術(shù)成果突出或具有扎實的理論基礎(chǔ)、較強的研究能力和較大的發(fā)展?jié)摿Γ邆鋸氖赂叩冉逃虒W和獨立開展本學科科學研究的能力，年齡45歲以下，產(chǎn)學研合作能力強可優(yōu)先考慮。
待遇：年薪不低于15萬，安家費20萬（稅后），科研啟動費15萬（文科7萬），提供住房（套間）。
Ⅳ一般師資
要求：具有碩士研究生學歷，或具有講師職稱，專業(yè)知識扎實，較大的發(fā)展?jié)摿�，年齡35歲以下，具有實踐教學能力者優(yōu)先。
待遇：按專任教師標準，以崗定酬,提供1.2-1.8萬元/年的業(yè)務(wù)津貼及住房補貼450元/月，并提供良好的個人發(fā)展空間及進修學習機會。
三、人才招聘計劃表(143人)
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單位 |
崗位 |
學歷（職稱） |
專業(yè)（研究方向） |
部門負責人 |
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智能工程學院 |
科研（3人） |
博士研究生 |
控制科學與工程、計算機、機械電子工程、機器人工程等 |
項院長 |
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教學（2人） |
碩士研究生（全日制本科及碩士，本科211以上學校畢業(yè)） |
控制科學與工程、計算機、機械電子工程、機器人工程等 | ||
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信息工程學院 |
科研（2人） |
博士研究生 |
軟件工程/計算機科學與技術(shù) |
王院長 |
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教學（6人） |
碩士研究生或講師以上 |
計算機相關(guān)專業(yè)（有留學經(jīng)歷或能全英文授課） | ||
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教學（6人） |
碩士研究生或講師以上 |
軟件工程/計算機科學與技術(shù) | ||
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土木工程學院 |
科研（3人） |
博士研究生 |
土木相關(guān)學科（1、主持過省部級課題以上者優(yōu)先；2、發(fā)表過SCI論文優(yōu)先；3、授權(quán)發(fā)明專利者優(yōu)先） |
宋院長 |
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科研（1人） |
碩士研究生 |
結(jié)構(gòu)、材料類（1、具有相關(guān)科研業(yè)績；2、有良好的英文寫作能力；3、授權(quán)專利者優(yōu)先） | ||
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教學（2人） |
碩士研究生（高級工程師） |
結(jié)構(gòu)、造價類（1、有相關(guān)教學經(jīng)驗者優(yōu)先；2、具備一定的科研能力；3、雙師型教師優(yōu)先） | ||
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管理學院 |
教學（4人） |
碩士研究生及以上 |
企業(yè)管理/統(tǒng)計學（有留學經(jīng)歷或能全英文授課） |
蒙院長 |
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財經(jīng)學院 |
教學（8人） |
博士研究生或副高以上 |
會計/財務(wù)管理/金融學/國際貿(mào)易 |
黃院長 |
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教學（6人） |
碩士研究生及以上 |
會計/市場營銷/經(jīng)濟學（有留學經(jīng)歷或能全英文授課） | ||
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教學（3人） |
碩士研究生或講師以上 |
會計/財務(wù)管理 | ||
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外國語學院 |
教學（4人） |
博士研究生/碩士研究生及以上 |
對外漢語及漢語（具有一年以上對外漢語教學經(jīng)驗優(yōu)先考慮；2、漢語普通話標準，二級甲等以上） |
王院長 |
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教學（7人） |
博士研究生/碩士研究生及以上 |
英語/商務(wù)英語專業(yè)（翻譯方向/有留學經(jīng)歷者優(yōu)先） | ||
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教學（3人） |
博士研究生/碩士研究生及以上 |
英語類相關(guān)專業(yè)（持有TESIOL整數(shù)，雅思成績6.5分及以上，有留學經(jīng)歷者優(yōu)先） | ||
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藝術(shù)學院 |
教學（6人） |
碩士研究生或講師以上 |
環(huán)境設(shè)計/室內(nèi)設(shè)計/視覺傳達/動畫數(shù)字媒體/中國畫 |
汪院長 |
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教學（3人） |
碩士研究生及以上 |
室內(nèi)設(shè)計/服裝設(shè)計（有留學經(jīng)歷或能全英文授課） | ||
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音樂舞蹈學院 |
教學（3人） |
碩士研究生 |
播音專業(yè) |
陳院長 |
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醫(yī)學院 |
科研（3人） |
博士研究生或副高以上 |
臨床醫(yī)學/口腔醫(yī)學 |
劉院長 |
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教學（8人） |
碩士研究生 |
藥物化學/護理助產(chǎn)/口腔醫(yī)學 | ||
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實驗員（1人） |
�？萍耙陨� |
口腔醫(yī)學 | ||
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文化與傳媒學院 |
教學（3人） |
碩士研究生 |
設(shè)計學/廣編電視藝術(shù)學/計算機技術(shù)（含數(shù)字媒體藝術(shù)）等相近學科方向 |
賈院長 |
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教育學院 |
教學（5人） |
碩士研究生 |
教育學/學前教育/小學教育/心理學/課程與教學論 |
李院長 |
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思政部 |
教學（4人） |
碩士研究生及以上 |
馬克思主義基本原理/馬克思主義發(fā)展史/思想政治教育/中共黨史/馬克思主義中國化研究等相關(guān)專業(yè) |
何主任 |
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理學部 |
教學（8人） |
碩士研究生 |
數(shù)學及應(yīng)用數(shù)學/大學物理 |
徐主任 |
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2011協(xié)同創(chuàng)新中心 |
汽車安全及故障診斷技術(shù)研究中心（2人） |
碩士研究生及以上 |
機械工程/儀器科學與技術(shù)/計算機科學與技術(shù)/自動化 |
鄒主任 |
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車聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研究中心（2人） |
碩士研究生及以上 |
計算機科學與技術(shù) | ||
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汽車再制造技術(shù)研究中心（3人） |
博士研究生或副教授及以上 |
3D打印技術(shù)/機械制造及自動化 | ||
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汽車水平事業(yè)研究中心（3人） |
博士研究生或副教授及以上 |
應(yīng)用經(jīng)濟/管理科學與工程 | ||
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新能源汽車研究中心（2人） |
博士研究生 |
新能源汽車/汽車系統(tǒng)動力學 | ||
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教務(wù)處 |
科員（2人） |
碩士研究生 |
經(jīng)管類專業(yè)；教育學專業(yè)優(yōu)先。 |
人事處 |
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督導處 |
科員（1人） |
碩士研究生 |
漢語言文學 |
人事處 |
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科研處 |
科員（1人) |
碩士研究生 |
教育或文學類（主要從事編務(wù)兼文科編輯） |
人事處 |
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宣傳部 |
科員（2人） |
碩士研究生 |
思想政治教育、新聞學、漢語言文學等相關(guān)專業(yè) |
人事處 |
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學工處 |
科員(1人) |
碩士研究生及以上 |
現(xiàn)要再招聘一人，男女不限，要求具有一定的文字功底，熱愛教育工作有較強的事業(yè)心、責任感和服務(wù)意識 |
人事處 |
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圖文信息中心 |
Java程序設(shè)計人員（1人） |
本科及以上 |
軟件工程/計算機科學與技術(shù) |
人事處 |
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Div+Css設(shè)計人員（1人） |
本科及以上 |
軟件工程/計算機科學與技術(shù) | ||
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財務(wù)處 |
科員（1人) |
本科及以上 |
會計，財務(wù)管理 |
人事處 |
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開發(fā)處 |
科員（1人） |
本科及以上 |
專業(yè)不限（有專升本工作經(jīng)歷優(yōu)先） |
人事處 |
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一般人才 | ||||
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學工處 |
公寓輔導員（3人） |
本科及以上 |
30歲以下，全日制本科以上學歷，有從事過思想政治教育工作、中共黨員者優(yōu)先。 |
人事處 |
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宿管員（1人） |
高中及以上 |
45歲以下，能住校。 | ||
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保衛(wèi)處 |
科員（4人） |
高中以上 |
退役軍人及有從事保衛(wèi)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 |
人事處 |
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總務(wù)處 |
維修人員（2人） |
特殊工種作業(yè)證（4級以上含4級） |
電焊工 |
人事處 |
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維修人員（2人） |
熟練工 |
泥工 | ||
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水電工（3人） |
高中及以上（具有特種行業(yè)電工證） |
連續(xù)從事水電行業(yè)（或水電維修）工作至今2年以上，年齡50歲以下 | ||
四、相關(guān)待遇：
1、優(yōu)先享受國內(nèi)外訪學，參加學術(shù)（專業(yè)）研討會、專業(yè)業(yè)務(wù)培訓。
2、享受職稱晉升機會及在職攻讀博士學位資助計劃。
3、學校提供“五險二金（社保、公積金、年金）”等多項保障福利項目。
4、享受學校其他福利，在住房、用餐補貼、配偶工作，子女入學及免費健康體檢等方面提供優(yōu)惠政策。
5、按科研業(yè)績享受科研積分獎勵。
錄用者除了可享受上述工資待遇外，學校還將根據(jù)學科的不同特點和應(yīng)聘者的情況，為入選者提供良好的工作及生活條件。如條件特別突出,具體待遇仍可面議。
五、聯(lián)系方式
凡有意應(yīng)聘者，將簡歷（含學習和工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等）發(fā)送至學校人事處郵箱
投送簡歷要求：郵件主題格式：畢業(yè)院校、姓名、學歷/職稱、所學專業(yè)(例如：某某大學＋王某某+博士＋文藝學專業(yè))
E—mail:154559077@qq.com(博士專用）、84586665@qq.com（碩士專用）聯(lián)系人：王老師、鄧老師、姚老師
人才熱線：079188137940，18779116612，13870067994，18579117088
通訊地址：江西省南昌市瑤湖高校園區(qū)江西科技學院人事處
學校網(wǎng)址：www.jxut.edu.cn
郵政編碼：330098
