湖南永州道縣教育系統(tǒng)2020年引進高層次教師人才（第一批）【55人】報名截至6月3日
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經縣委、縣政府研究決定，我縣2020年面向社會公開引進教育、衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺高學歷高層次人才80名�，F將有關事項公告如下：
一、引進范圍和對象
全日制碩士研究生及以上學歷或副高級及以上職稱；“雙一流”大學的全日制本科學歷（“一流大學”或“一流學科”至少有一項符合）或世界排名前100名的大學全日制本科學歷。學歷、學位取得時間為2020年12月31日之前。（其中，教育系統(tǒng)：歷史、地理、物理、汽修專業(yè)為急需緊缺專業(yè)；衛(wèi)健系統(tǒng)：眼科、五官科、耳鼻喉科、放射科為急需緊缺專業(yè)。急需緊缺崗位，專業(yè)可放寬至全日制本科學歷，放寬學歷的不享受我縣人才引進相關優(yōu)惠政策）。
二、引進職位及人數
計劃引進80人，其中，教育系統(tǒng)55人，衛(wèi)計系統(tǒng)25人。職位及崗位資格條件詳見《道縣2020年教育系統(tǒng)急需緊缺高學歷高層次人才需求目錄及要求》（附件1）、《道縣2020年衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺高學歷高層次人才引進職位表及要求》（附件2）。
三、報名的資格條件
（一）具有下列資格條件人員可以報名：
1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行；
3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關條件;
4.具有正常履職的身體條件;
5.根據人社部、教育部等七部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）文件精神，道縣2020年引進（教育、衛(wèi)健系統(tǒng)）急需緊缺高學歷高層次人才涉“先上崗、再考證”情形的按此文件規(guī)定執(zhí)行。
（二）有下列情形之一者，不能報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.受黨紀政紀處分尚未解除的；
3.因違法違紀正被調查處理的；
4.已納入我縣編制管理的；
5.曾被開除公職或開除學籍的；
6.其他不符合引進資格條件的。
四、引進程序和方法
引進方法。以主管部門和用人單位為主，部門參與，縣委組織部、縣人才發(fā)展服務中心統(tǒng)籌協(xié)調，由人社局組織實施，采取現場面試、簽約引進和集中面試引進兩種方式進行。
本次引進程序，按發(fā)布公告、報名、資格審查、考試（考核）、體檢、考察、公示與聘用等步驟進行。
（一）發(fā)布引進公告
公告在永州市人力資源和社會保障局網、道縣人力資源和社會保障局網和道縣教育局網等相關媒體上公開發(fā)布，發(fā)布時間2020年5月21日至5月30日。
（二）報名與資格審查
報名時間：自公告發(fā)布之日起至2020年6月3日止。采取現場報名和網絡報名兩種方式進行。每名應聘人員只能申報一個職位。
1.現場報名：到用人單位現場報名，由用人單位進行資格初審，縣委組織部、縣人社局進行復審。
2.網絡報名：應聘人員填寫以下報名所需資料，并以郵件標題為：“姓名+性別+學歷學位（職稱）+應聘崗位”發(fā)送至郵箱1453414645@qq.com。網絡報名人員的資格審查由用人單位進行資格初審，縣委組織部、縣人社局集中時間進行復審，復審前提供報名所需資料。
報名所需資料：《道縣急需緊缺高學歷高層次人才引進報名登記表》(附件3）、學歷學位證（包括碩士研究生、本科階段的學歷學位，應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表及學科成績表）、教育部學歷證書電子注冊備案表、所報崗位須提供的其它證件或證明材料、彩色電子證件相片。專業(yè)審查參照《2020年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。
采取到現場引進方式的，其報名方式有變化的另行通知。
（三）考試
考試采取筆試與面試相結合的方式進行，對報名人數低于1:10的崗位采取直接面試的方式進行。對報名達到1:10的崗位采用筆試、面試相結合的方法進行，按百分制，綜合成績分別按筆試成績的40%、面試成績的60%進行折合，沒有筆試成績的面試成績即為綜合成績。
1.筆試
(1)筆試內容。教育和衛(wèi)健系統(tǒng)職位主要測試與報考職位相關的專業(yè)知識，實行百分制。筆試工作統(tǒng)一組織，由縣教育局、縣衛(wèi)健局負責進行。
(2)成績公布：筆試成績公布在縣人力資源和社會保障局網站。
2.面試
（1）面試對象。根據筆試成績，按引進職位與入圍面試人數1：2的比例由高分到低分確定面試對象；直接面試的全部進入面試。對低于1:2比例面試對象，其面試成績低于70分不予聘用。
（2）面試形式。采取試教（教育系統(tǒng)），技能操作、業(yè)務知識問答（衛(wèi)健系統(tǒng)）等方式進行，由用人單位或其主管部門擬定具體實施方案報縣委人才工作領導小組辦公室審批后，在人才引進工作領導小組的指導下組織實施人才引進工作。
（3）評分標準。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。
3.領取準考證、筆試、面試時間地點另行通知。
（四）體檢
按面試成績高低等額組織進行考察、體檢，面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定考察人員。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對因自愿放棄或體檢不合格等原因造成的崗位空缺，按照綜合成績相應遞補，但相同崗位遞補不超過兩次。
（五）考察
