（三）政策加分
依據(jù)黑政辦發(fā)〔2009〕30號和黑政辦發(fā)〔2013〕42號文件規(guī)定，“項目生”（“項目生”指參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“村村大學生計劃”且服務期滿的普通高等學校畢業(yè)生）服務期滿、考核合格后3年內(nèi)報考縣直事業(yè)單位筆試加10分；在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生和高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的大學生士兵，參加事業(yè)單位考試可享受“項目生”加分政策。具備多個加分條件的考生，只取最高加分項目，不累計加分。
要求享受加分政策的考生，須在報名時上傳政策性加分相關(guān)的佐證材料，同時現(xiàn)場資格確認時，須攜帶佐證材料到現(xiàn)場審核。
（四）考試環(huán)節(jié)
本次公開招聘考試由縣人社局負責組織實施，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。筆試、面試均實行100分制，筆試成績占總成績40%，面試成績占總成績的60%，總成績計算方法：總成績＝筆試成績（含政策性加分）×40%＋面試成績×60%。
1、筆試
筆試方式為閉卷考試。筆試科目為《公共科目》和《專業(yè)科目》兩科內(nèi)容，一套試卷，《公共科目》主要考察考生政治理論知識、思想道德修養(yǎng)、法律常識、國際國內(nèi)時事、科技知識、歷史地理常識；《專業(yè)科目》主要考察考生對教育理論和《教育學》、《心理學》知識掌握程度。滿分為100分，考試時間為120分鐘�？忌鷤�人健康狀況《承諾書》須考生自行添加本人照片后打印，并由考生本人簽字。筆試考試當天進入考場時統(tǒng)一交至本考場監(jiān)考教師處。
2、現(xiàn)場資格確認
（1）考生須根據(jù)拜泉縣政府網(wǎng)站發(fā)布的現(xiàn)場資格確認通知，按時攜帶本人報名登記表（報名網(wǎng)站自行打�。�、本人有效身份證、畢業(yè)證、報到證（就業(yè)通知書）、教育部學歷證書電子注冊備案表及報考崗位要求的相關(guān)材料等原件及復印件各一份，進行現(xiàn)場資格確認。
（2）凡提供的相關(guān)材料、主要信息不實或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場資格確認的，均視為現(xiàn)場資格確認不合格，空缺的根據(jù)筆試總成績由高分到低分進行遞補。
3、筆試成績及進入面試人員名單公布
筆試結(jié)束后，依據(jù)考生的筆試成績（含政策性加分）由高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若同一崗位最后一名筆試成績并列，則相應擴大進入面試人選。
進入面試人員名單在網(wǎng)站公示3個工作日。
4、面試
面試采取試講的方式進行，主要考察應聘人員的學科知識、教學設(shè)計與實施及教學基本技能。采取仿真課堂的形式，面對評委講課，講課時無師生對話和答疑。試講題目由面試評委組命題，教師招聘工作領(lǐng)導小組抽簽決定。試講時只提供黑板和粉筆，考生準備時間為20分鐘，試講時間為10分鐘。由縣人社局組織實施，縣紀委監(jiān)委進行監(jiān)督。設(shè)面試考官組，每組7人組成�？忌扇纱纬楹灝攬龃_定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由考官現(xiàn)場打分，工作人員現(xiàn)場記分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，然后計算平均分（保留小數(shù)點后兩位），面試成績當場公布。面試成績低于60分的考生，不予聘用。
面試結(jié)束后，將總成績公示3個工作日，并按招聘職位1：1的比例由高分到低分確定考核和體檢人員名單。若考試總成績出現(xiàn)并列，以下列順序確定優(yōu)先：符合黑政發(fā)〔2009〕30號、黑政辦發(fā)〔2013〕42號文件相關(guān)政策的、面試成績高的。
（五）考核和體檢
由用人單位和主管部門組成考核組進行考核。重點考核應聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)等方面的表現(xiàn)，同時復查報名資格�？己瞬缓细窕驈筒椴缓细袢藛T取消聘用資格，空出崗位按招聘崗位總成績由高到低依次遞補。
由縣人社局對考核合格者統(tǒng)一進行體檢，體檢費用自理，體檢標準參照《關(guān)于認真做好對申請教師資格人員身體健康檢查工作的通知》(黑教師辦［2004］44號)的有關(guān)要求執(zhí)行。進入體檢人員如果不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，將被視作體檢不合格。應聘人員體檢不合格的，取消聘用資格，空出的崗位不再遞補。
（六）公示和聘用
經(jīng)考核、體檢合格后，將擬聘用人員名單在網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并報市人力資源和社會保障局備案。公示期滿后，如有崗位空缺不再進行遞補。
（七）試用期
試用期為6個月（初次就業(yè)的試用期為1年）。試用期滿，由招聘單位進行試用期考核，經(jīng)考核勝任本職崗位工作的，正式辦理相關(guān)聘用手續(xù)，不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格，并報市人社局備案。
四、相關(guān)待遇
（一）被聘用人員納入事業(yè)編制管理，享受在編人員相應待遇。
（二）被聘用人員的聘用崗位及職稱，由聘用單位結(jié)合實際崗位設(shè)置等有關(guān)情況確定。
（三）最低服務期滿5年。
本公告由拜泉縣人社局負責解釋，未盡事宜由縣公開招聘領(lǐng)導小組研究決定。
附件1：《2020年拜泉縣公開招聘中小學教師計劃表》.xls
拜泉縣人力資源和社會保障局
2020年7月28日
