2020年河南許昌學院公開招聘工作人員【17人】

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根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）規(guī)定，我校擬面向社會招聘工作人員17名。結合我校實際，制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

許昌學院是一所省屬全日制普通本科院校，校園占地近1700畝，現(xiàn)有教職工1624人，其中專任教師1167人，副高以上職稱410人，具有博士學位和碩士學位教師1188人。學校有66個本科專業(yè)和14個專科專業(yè)，涵蓋理學、工學、文學、史學、法學、經(jīng)濟學、管理學、教育學、藝術學、醫(yī)學等十個學科門類，是一所理工為主、多科協(xié)調(diào)、富有特色的綜合性應用型本科院校。

二、公開招聘工作組織領導

學校成立由校長為組長，主管組織、人事、教學、紀檢的學校領導為副組長，組織部、人事處、教務處、科研處、學生工作部（處）、紀委等部門負責人為成員的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)學校專業(yè)技術人員崗位空缺情況和學校發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘17名碩士研究生，詳見附件《許昌學院2020年公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.2018、2019、2020年普通高等教育碩士研究生畢業(yè)；

6.國（境）外學歷需取得教育部留學服務中心國外學歷學位認證書；

7.崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件《許昌學院2020年公開招聘工作人員一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；

5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn）和許昌學院網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.xcu.edu.cn），發(fā)布時間為2020年11月12日至2020年11月20日。

（二）報名和資格審查

采用網(wǎng)上報名方式，登錄“許昌學院教師招聘報名系統(tǒng)”報名（網(wǎng)址http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=26），報名時間為2020年11月19日至2020年11月24日，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登錄招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網(wǎng)站（若應聘人員不及時閱讀相關信息，造成的一切后果由本人承擔）。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料參加招聘。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。

報名和資格審查工作由我校人事處負責，應聘人員有需要咨詢的，請直接與我校人事處聯(lián)系。

聯(lián)系電話：0374-2973389，2968820。

（三）考試

考試包括筆試和面試（試講、答辯和實際操作等），在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。我校將在學校網(wǎng)站公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。

1.筆試。筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校網(wǎng)站公布。筆試結束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

2.面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。

面試方式為試講和答辯。試講60分：采取傳統(tǒng)教學方式，不使用多媒體課件，內(nèi)容自定。主要考察應聘人員專業(yè)技術水平，語言表達能力、分析判斷能力、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書等。‚答辯40分：采用演講、提問方式進行，根據(jù)專業(yè)特點，面試內(nèi)容還可以包含實際操作環(huán)節(jié)。主要測評應聘人員的業(yè)務能力、科研水平、綜合素質等基本情況。

面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學校網(wǎng)站上公布成績及排名。

面試當天若相關崗位人員缺考形不成競爭，取消該崗位招聘。若相關崗位人員缺考形成競爭，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為七個工作日。（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

學校紀檢部門將對整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

八、嚴格落實疫情防控要求

嚴格落實國家、省、市有關開展公開招聘活動疫情防控要求，在許昌學院新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部統(tǒng)一指導下，學校公開招聘工作領導小組具體制定我校招聘防疫措施，確保防疫人員、防疫物資、場所消毒、健康識別、交通疏導等防疫措施到位，確保公開招聘工作安全有序開展。

咨詢電話：0374－2973389、2968820（學校人事處）

監(jiān)督電話：0371－69691975（省教育廳人事處）

0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）

0374－2962856（學校紀委）

附件：許昌學院2020年公開招聘工作人員一覽表

許昌學院

2020年11月13日