一、報名條件
報名者必須遵紀守法、身體健康，熱愛教育事業(yè)，擇業(yè)期內（2010—2012年畢業(yè)）未就業(yè)的，并取得教師資格證書的全日制普通高校畢業(yè)生。
具體職位要求詳見《本溪市2012年教育系統(tǒng)招聘教師計劃表》。
二、報名時間及地點
1.報名時間：11月19日—11月21日（8:30—16：30）
2.報名地點：本溪市教育局人事處（本溪市公安局對面）
咨詢電話：2805912
三、報名方式
1.報名采取現(xiàn)場報名。報名者必須本人憑身份證、畢業(yè)證書（根據(jù)崗位要求，需要學位證書）、教師資格證、報到證（限報到地點為本溪市教育局或本溪市人力資源和社會保障局），出示原件，交付復印件1份，要求用A4規(guī)格，須交二寸近照兩張。報名者必須提供真實材料，如實填寫報名表，凡弄虛作假者，一經查實，取消聘用資格。
2.報名者只能選報一所學校的一個崗位，不得兼報，所報學科與所學專業(yè)、取得教師資格證的學科必須相符。
四、考試
考試設兩個科目，分別為“教育基礎知識測試”（筆試）和“教育教學能力測試”（面試）。
1.教育基礎知識測試（筆試）
教育基礎知識測試滿分100分，考試內容為教育學、教育心理學、教育政策法規(guī)（中華人民共和國教師法、中華人民共和國教育法、中華人民共和國義務教育法、教師資格條例）。
2.教育教學能力測試（面試）
教育教學能力測試內容為考查所報崗位所必需的基本技能。教育教學能力測試（面試）滿分為100分，60分為及格線，不及格者無錄取資格。
筆試、面試時間及地點將在本溪教育網、本溪市人力資源和社會保障局網公布，請隨時關注。
五、聘用辦法
筆試結束后，按照考生筆試成績由高到低順序，以1：2比例確定面試人選，不夠規(guī)定比例和按規(guī)定比例進入面試成績并列的，按實際人數(shù)確定面試人選。面試后，根據(jù)總成績（總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）按招聘計劃1：1的比例，按總成績由高到低確定擬錄名單，總成績并列者，按面試成績由高到低的順序確定。
限定只招聘研究生的崗位，研究生報名后采取面試考核的辦法聘用。即不參加筆試，直接進入面試。根據(jù)面試成績，按招聘計劃1：1的比例確定體檢名單。
因體檢、考核不合格或考生放棄出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績從高分到低分且面試合格人員中等額遞補。
六、體檢和考核
1.進入體檢人員，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和體檢操作手冊組織實施。報考幼兒園崗位的按照衛(wèi)生部、教育部關于托幼機構工作人員體檢標準進行體檢。體檢不合格的，不能聘用。
2.考核工作由主管部門會同用人單位組織，重點對思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并復查報考資格。應屆畢業(yè)生將到畢業(yè)院�？己耍鶎卯厴I(yè)生到戶籍所在社區(qū)考核。
七、公示、聘用
擬聘用人員名單將在本溪教育網、本溪市人力資源和社會保障局網公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，填寫《本溪市事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，辦理相關手續(xù)。
公開招聘的新教師實行試用期制度。試用期為6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
八、紀律監(jiān)督
為確保新教師招聘工作的公平、公正、公開，市人力資源和社會保障局錄用流動處和市教育局監(jiān)察處對這項工作實行全程監(jiān)督。對在新教師招聘工作中營私舞弊者，將嚴肅查處，并追究有關人員責任。市人社局和市教育局設立舉報電話，向社會公布，接受社會監(jiān)督。
市教育局監(jiān)察處：2805921
市人社局錄用流動處：2808614
相關附件：
2012新教師招聘本科生計劃表.rar
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