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為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，解決教體人才匱乏問(wèn)題，依據(jù)《懷遠(yuǎn)縣公開引進(jìn)縣外在編在崗優(yōu)秀教師實(shí)施辦法（試行）》和有關(guān)文件精神，現(xiàn)就2021年度懷遠(yuǎn)縣引進(jìn)縣外在編在崗優(yōu)秀中小學(xué)、幼兒園、中職學(xué)校教師工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)對(duì)象
A類：特級(jí)教師、正高級(jí)教師；
B類：地市級(jí)及以上名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、教壇新星；市級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)及省級(jí)優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)以上獲得者；
C類：在編在崗優(yōu)秀中小學(xué)、幼兒園及中職學(xué)校教師。
二、引進(jìn)條件
（一）熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；
（二）年齡45周歲以下（特級(jí)教師、正高級(jí)教師可放寬到50周歲）；
（三）小學(xué)教師大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，中學(xué)（中職）教師大學(xué)本科及以上學(xué)歷，幼兒園教師中師及以上學(xué)歷；
（四）引進(jìn)人員須具備符合相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書；
（五）年度考核為合格及以上等次。
（六）有下列情形之一的，不予引進(jìn)。
1.有違反師德師風(fēng)行為受到查處的；
2.立案審查尚未結(jié)案的，違法犯罪受到司法部門治安、刑事處罰的；
3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分未滿的；
4.因身體健康狀況不能勝任正常教育教學(xué)工作的；
5.其他不宜引進(jìn)的。
三、引進(jìn)原則
（一）引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
(二)引進(jìn)人員在農(nóng)村工作的，根據(jù)個(gè)人意愿，可安排在城區(qū)（含荊山鎮(zhèn)、榴城鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）以外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或局屬學(xué)校工作。
(三)引進(jìn)人員在城區(qū)工作的，根據(jù)個(gè)人意愿，可安排到我縣城區(qū)（含荊山鎮(zhèn)、榴城鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）學(xué)校工作。
(四)正高級(jí)教師、特級(jí)教師，市級(jí)及以上名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、教壇新星，市級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)及省級(jí)優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)以上獲得者，根據(jù)個(gè)人意愿，可安排到我縣城區(qū)（含荊山鎮(zhèn)、榴城鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）學(xué)校工作。
(五)引進(jìn)人員選擇單位，需編制許可、資格具備、崗位空缺。調(diào)入學(xué)校沒(méi)有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，進(jìn)行高職低聘。不接受高職低聘人員，視為放棄引進(jìn)資格。
四、引進(jìn)程序
（一）發(fā)布公告。2021年6月21日在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報(bào)名及審核。
1.報(bào)名時(shí)間:從公告發(fā)布之日起至8月16日(工作日上班期間)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：懷遠(yuǎn)縣教育體育局人事股(地址：榴城路229號(hào));
3.報(bào)名須提交材料：《2021年懷遠(yuǎn)縣公開引進(jìn)縣外在編在崗優(yōu)秀教師申請(qǐng)表》2份，身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、聘書（聘文）、榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件1份，同時(shí)交2寸半身免冠近期彩色同底證件照片3張。
（三）政審及考察。政審考察工作由縣人才辦、教體局、人社局共同組織實(shí)施。主要通過(guò)外調(diào)的方式對(duì)報(bào)名審核合格人員的思想政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、年度考核情況、檔案、編制等情況進(jìn)行考察。
（四）公示聘用。
1.政審考察合格人員確定為擬引進(jìn)人員，在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響引進(jìn)的，按相關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)入編、聘用手續(xù)。
2.引進(jìn)人員不按規(guī)定的時(shí)間報(bào)到者，取消引進(jìn)資格。
3.引進(jìn)人員與用人單位簽訂聘用合同，首聘服務(wù)期為5年。
五、相關(guān)待遇
（一）住房保障
1.符合公租房申請(qǐng)條件的A類、B類引進(jìn)人員統(tǒng)一安排公租房，首聘服務(wù)期內(nèi)個(gè)人免交房租費(fèi)。如因公租房房源緊張不能入住公租房的，每人每月補(bǔ)貼租房費(fèi)用500元，所需經(jīng)費(fèi)由縣人才基金中支取，至服務(wù)期滿為止。
2.首聘期內(nèi)在我縣境內(nèi)購(gòu)買首套住房的，A、B類人員，分別給予購(gòu)房?jī)r(jià)20%、5%的購(gòu)房補(bǔ)貼。購(gòu)房補(bǔ)貼最高不超過(guò)20萬(wàn)元。
（二）一次性補(bǔ)貼
簽訂聘用合同的A類、B類人員簽訂聘用合同后，工作期滿兩年，經(jīng)用人單位考核后，A類人員合格等次給予一次性補(bǔ)貼25萬(wàn)元，優(yōu)秀等次給予一次性補(bǔ)貼30萬(wàn)元。B類人員考核優(yōu)秀等次給予1萬(wàn)元一次性補(bǔ)貼。
（三）職稱聘任
在原單位已評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，經(jīng)人社部門審核同意，在崗位限額內(nèi)聘用。
（四）家屬安置
簽訂聘用合同的引進(jìn)人員在我縣工作一年以上，配偶是黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗工作人員可以隨調(diào)。適齡未成年子女入學(xué)，由縣教體局安排就近入學(xué)。
六、管理規(guī)定
引進(jìn)人員必須服從學(xué)校工作安排，服務(wù)不滿5年解除聘用合同的，退還購(gòu)房補(bǔ)貼和一次性補(bǔ)貼，合同中明確約定每少服務(wù)一年，繳納一萬(wàn)元違約金，同時(shí)終止其他待遇。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
公開引進(jìn)縣外在編在崗優(yōu)秀教師工作嚴(yán)格按照“信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，全程接受監(jiān)督。
八、其他
（一）引進(jìn)人才工作不收取個(gè)人任何費(fèi)用，信息均在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站（http://www.ahhy.gov.cn/)發(fā)布，不再通過(guò)電話或短信通知。
（二）本公告由縣教育體育局、縣人社局、縣人才辦負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0552—8023309 0552—8011632
0552—8858011 0552—8212488
懷遠(yuǎn)縣教育體育局、懷遠(yuǎn)縣人社局、懷遠(yuǎn)縣人才辦
