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根據(jù)我區(qū)教育體育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照省、市事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)將2021年濟南市歷城區(qū)教育體育系統(tǒng)公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身心健康，能夠勝任崗位工作。

(二）中小學教師崗位、職業(yè)學校教師崗位要求大學本科及以上學歷，幼兒教師崗位、特殊教育教師崗位、會計崗位要求大學�？萍耙陨蠈W歷；2021年高校畢業(yè)生的學歷學位證書須在2021年7月31日前取得；具體要求詳見《2021年歷城區(qū)教育體育系統(tǒng)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1)。

（三）年齡在40周歲以下（1980年7月2日以后出生）。

（四）具有相應(yīng)的教師資格證書。根據(jù)人社部辦公廳、教育部辦公廳《關(guān)于做好2021年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)[2021]27號）要求：“受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即‘中小學教師資格考試NTBE成績’，幼兒園、小學、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）報名應(yīng)聘。嚴格‘持證上崗’，所有擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前，須取得中小學、幼兒園教師資格證書�！�

（五）普通話標準達到二級乙等及以上，其中語文教師崗位要求普通話二級甲等及以上。

（六）招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明、勞動（聘用）合同、社保繳費憑證。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。

（七）符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求，具備招聘崗位要求的其他資格條件。

（八）定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。已被用人單位聘用人員報名時必須征得現(xiàn)聘用單位同意（同意應(yīng)聘證明的模板見附件3）。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘；被列為失信被執(zhí)行人的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學歷作為條件參加應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次計劃招聘615人，其中：345名事業(yè)編制中小學教師，26名事業(yè)編制特殊教育教師，200名人員控制總量幼兒教師，40名人員控制總量職業(yè)學校教師，4名事業(yè)編制中小學會計，由歷城區(qū)教育和體育局統(tǒng)一招聘。

招聘崗位設(shè)A、B、C三類。在符合報名基本條件的基礎(chǔ)上，其中：Ａ類崗位面向2021年高校畢業(yè)生；B類崗位要求2019年9月至2021年7月兩學年一直從事中小學、幼兒園教學工作；C類崗位面向2021年及以前畢業(yè)的高校畢業(yè)生。具體要求詳見《2021年歷城區(qū)教育體育系統(tǒng)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、報名

報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。

報名時間：2021年7月2日9:00—7月3日17:00

查詢時間：2021年7月2日11:00—7月4日17:00

繳費時間：2021年7月5日9:00—7月6日24:00

（一）個人報名

應(yīng)聘人員登錄歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）進行報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料。應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名，填報的姓名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。

（二）資格初審

指定專人負責資格初審工作，在報名期間（節(jié)假日不休息）查看本次招聘網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時確定初審結(jié)果。對未通過初審的人員，要說明理由。網(wǎng)上報名期間，公布咨詢電話并安排專人值班，提供電話咨詢服務(wù)。初審?fù)ㄟ^后，報名信息不能更改。為提高網(wǎng)絡(luò)初審的準確程度，將安排專人二次審核。請應(yīng)聘人員務(wù)必在7月4日查詢結(jié)束前再次確認網(wǎng)絡(luò)報名的審核結(jié)果。

（三）繳費

通過資格初審的人員，在2021年7月5日9:00—7月6日24:00登錄歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）進行網(wǎng)上繳費。中小學教師、特殊教育教師、職業(yè)學校教師崗位中的音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)學科的教師崗位，幼兒教師崗位，職業(yè)學校專業(yè)課教師崗位（以下簡稱音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)學科的教師崗位，幼兒教師崗位，職業(yè)學校專業(yè)課教師崗位）的應(yīng)聘人員繳納面試費，每人70元；其他崗位的應(yīng)聘人員繳納筆試費，每人40元；逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

繳費成功的人員須在規(guī)定時間內(nèi)，登錄報名網(wǎng)站下載、打印《準考證》、《報名表》、《誠信承諾書》（以備參加現(xiàn)場資格審查、綜合考核時使用）。在歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）通知打印準考證的時間。擬享受減免考試費的應(yīng)聘人員，在初審?fù)ㄟ^后辦理減免手續(xù)，具體要求見附件2中第13條。

（四）崗位調(diào)整、核減、取消

報名結(jié)束后，將對審查通過人數(shù)進行統(tǒng)計，各崗位報名人數(shù)須達到崗位開考規(guī)定的比例：音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)學科的教師崗位，幼兒教師崗位，職業(yè)學校專業(yè)課教師崗位，開考比例為1:5；其他崗位的開考比例為1:3。報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，計劃招聘1人的取消該崗位招聘計劃，計劃招聘2人及以上的，按比例相應(yīng)核減或取消招聘計劃。擬核減或取消的招聘計劃按以下原則進行調(diào)整：①核減或取消的中小學教師A類崗位招聘計劃，調(diào)整至同學段同學科C類崗位計劃中。②核減或取消的中小學教師B類和C類崗位招聘計劃調(diào)整至同學段同學科A類崗位計劃中，A類崗位有多個組別的，招聘計劃調(diào)整至第一組。③核減或取消的幼兒教師A類、B類、C類崗位的招聘計劃均調(diào)整至B類崗位幼兒教師第十六組。④核減的特殊教育康復(fù)教師崗位調(diào)整至特殊教育語文教師崗位。⑤核減的職業(yè)學校專業(yè)課教師崗位調(diào)整至職業(yè)學校語文教師崗位。⑥無法調(diào)整的招聘計劃按規(guī)定予以核減或取消。因招聘計劃取消造成相應(yīng)考生無法報考的，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報符合本次招聘條件的其他崗位的機會。

四、考試及資格審查

音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)學科的教師崗位，幼兒教師崗位，職業(yè)學校專業(yè)課教師崗位，采取先面試再筆試后綜合考核的方法，其他的崗位采取先筆試后綜合考核的方法。考試疫情防控工作遵守濟南市疫情防控規(guī)定。

（一）面試

音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)學科的教師崗位，幼兒教師崗位，職業(yè)學校專業(yè)課教師崗位，需要首先進行面試。面試時間、地點詳見面試準考證，面試的要求在報名網(wǎng)站另行通知。

面試分答辯和專業(yè)技能考試兩部分。答辯主要從儀容儀表、語言表達、心理素質(zhì)等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。答辯成績不低于60分的應(yīng)聘人員參加專業(yè)技能考試，答辯成績不計入考試總成績。專業(yè)技能考試設(shè)定最低合格分數(shù)線60分。專業(yè)技能考試結(jié)束后，在達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分按招聘崗位計劃與招聘人數(shù)1:5的比例確定進入筆試的人員，成績并列的，一并納入筆試范圍。若達不到1:5的比例，按實有合格人數(shù)納入筆試范圍。

進入筆試范圍的人員名單在歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）公布。進入筆試范圍的人員須按照通知要求繳納每人40元的筆試費，打印筆試準考證。

（二）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

1.筆試內(nèi)容：中小學教師崗位、特殊教育教師崗位、職業(yè)學校教師崗位的考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育基礎(chǔ)知識（包括教育學、教育心理學專業(yè)知識和教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識等相關(guān)知識）兩部分，分別約占整個試題分數(shù)的30％和70％。幼兒教師崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育基礎(chǔ)知識（包括教育學、教育心理學專業(yè)知識和教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、學前教育常識等相關(guān)知識）兩部分，分別約占整個試題分數(shù)的30％和70％。會計崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和會計專業(yè)知識兩部分，分別約占整個試題分數(shù)的30％和70％。筆試采取百分制計分。

2.筆試時間：初定為2021年7月23日，具體時間、地點詳見筆試準考證。

3.確定綜合考核人選：根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線。音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)學科的教師崗位，幼兒教師崗位，職業(yè)學校專業(yè)課教師崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)技能考試成績×30%+筆試成績×30%之和，由高分到低分按招聘崗位計劃與招聘人數(shù)1:3的比例確定進入綜合考核的人員；其他崗位根據(jù)報考人員的筆試成績由高分到低分按照1:3的比例確定進入綜合考核范圍人員。若達不到規(guī)定比例，按筆試實有合格人數(shù)確定。筆試成績及進入綜合考核范圍的人員名單在歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）公布。

（三）資格審查

進入綜合考核范圍的應(yīng)聘人員，須到現(xiàn)場進行資格審查。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填報、提交個人信息資料，如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。進入綜合考核范圍的應(yīng)聘人員，須在公告規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點進行資格審查。按應(yīng)聘崗位的要求和條件在現(xiàn)場資格審查時提交材料的原件及復(fù)印件�，F(xiàn)場審驗原件，留存復(fù)印件。需要提交的材料按如下排號順序裝訂，其中《報名表》和《同意應(yīng)聘及工作經(jīng)歷證明》直接裝訂原件，其他材料裝訂復(fù)印件。

需要提交的材料有：①《報名表》（報名系統(tǒng)直接打印，本人簽字確認）；②本人二代身份證（報名與考試時使用的身份證必須一致）；③學歷證，學位證，《教育部學歷證書電子注冊備案表》。還未取得學歷證和學位證的應(yīng)屆畢業(yè)生可提供加蓋畢業(yè)學校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件；④普通話二級乙等及以上證書（語文教師崗位要求普通話二級甲等及以上）；⑤報考崗位所要求的教師資格證書。應(yīng)聘人員提交在有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTBE成績”，幼兒園、小學、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）者，須同時提交在2021年9月1日前取得相應(yīng)教師資格證書的個人承諾。⑥留學回國人員需同時提供國家教育部門出具的學歷學位認證材料；⑦被用人單位聘（錄）用人員報名時必須征得現(xiàn)聘（錄）用單位同意，并提交現(xiàn)聘（錄）用單位蓋章的《同意應(yīng)聘及工作經(jīng)歷證明》（附件3），應(yīng)聘者本人自行處理與現(xiàn)聘（錄）用單位解除聘用（勞動）合同事宜；⑧應(yīng)聘B類崗位的人員，還需提交中小學教師初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，現(xiàn)任教學校（不含培訓機構(gòu)）或人力資源公司的聘用（或勞動）合同、社保繳費憑證。⑨屬事業(yè)單位在編人員報考的，需提交《見習期滿轉(zhuǎn)正定級表》。

審查合格通過人員，現(xiàn)場領(lǐng)取綜合考核通知書，繳納每人70元的綜合考核考務(wù)費。音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)學科的教師崗位，幼兒教師崗位，職業(yè)學校專業(yè)課教師崗位，應(yīng)聘人員不再繳納綜合考核考務(wù)費。

（四）綜合考核

考生憑身份證、筆試準考證、綜合考核通知書參加考試，綜合考核的時間和地點詳見通知書。

教師崗位的綜合考核采取試講的方法，主要考察應(yīng)聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。

會計崗位的綜合考核采取答辯的方式進行，主要考察應(yīng)聘者對事業(yè)單位會計工作的處理能力。

按照綜合考核成績?nèi)サ粢粋�最高分和一個最低分、再計算平均分的辦法，計算出應(yīng)聘者的綜合考核成績（均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），成績現(xiàn)場公布�？荚囋O(shè)置監(jiān)督席，社會監(jiān)督員全程監(jiān)督。綜合考核設(shè)定最低合格分數(shù)線60分，低于60分的不納入考察體檢范圍。

五、確定考察體檢人選

在綜合考核全部結(jié)束后的第三個工作日下午14:00以后，在歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）公布進入考察體檢范圍人員名單及成績。

考試總成績的計算方法為：音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)學科的教師崗位，幼兒教師崗位，職業(yè)學校專業(yè)課教師崗位，按照專業(yè)技能考試占30%、筆試占30%、綜合考核占40%的比例，其他崗位按照筆試占40%、綜合考核占60%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員的考試總成績（各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。

根據(jù)考試總成績，由高分到低分，按照不高于招聘崗位計劃1∶2的比例確定進入考察體檢范圍人選。考試總成績相同的，按筆試成績由高到低確定；筆試成績也相同的，按綜合考核成績由高到低確定；如果綜合考核成績也相同，對成績相同的人員重新組織綜合考核。

六、考察體檢

考察體檢嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按招聘崗位計劃1：1的比例，對進入考察體檢范圍人員等額組織考察體檢工作。

（一）考察

考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實準確進行復(fù)審。招聘單位應(yīng)成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組由2名以上工作人員組成�？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

（二）體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，一經(jīng)查實，體檢結(jié)果無效，并取消本次應(yīng)聘資格。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進行1次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

對因應(yīng)聘人員本人與現(xiàn)聘用單位處理解除聘用關(guān)系等問題造成不能按規(guī)定時間進行考察體檢的，視為自動放棄；對棄權(quán)、考察或體檢不合格、因個人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)、自動放棄聘用資格等原因造成的空缺，可從本招聘崗位進入體檢考察范圍人選中按照考試成績由高到低依次等額遞補。遞補按照確定考察體檢人選的辦法進行。

七、選擇工作單位

考察體檢合格的擬聘用人員按照本崗位考試成績由高到低依次選擇工作單位�？荚嚳偝煽兿嗤�的，按筆試成績由高到低確定；筆試成績也相同的，按綜合考核成績由高到低確定；如果綜合考核成績也相同，對成績相同的人員重新組織綜合考核。擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)與工作單位簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

八、聘用

在歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）公示擬聘用人員名單，經(jīng)7個工作日公示無異議后，報歷城區(qū)人力資源和社會保障局備案。

聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。應(yīng)聘人員須在聘用單位從事教育教學工作不少于五年，違約者承擔聘用合同中約定的責任。

對自動放棄聘用資格等原因造成的空缺，按照確定考察體檢人選的辦法進行遞補。

九、紀律與監(jiān)督

公開招聘實行回避制度。招聘工作實行政務(wù)公開，及時公布進展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

十、聯(lián)系方式

聯(lián)系單位：歷城區(qū)教育和體育局組織人事科

招聘咨詢電話：0531-58768716（工作日時間：上午8:30-11:30,下午13:30-17:00）

十一、其他

1.有關(guān)重大事項均在歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）公布，應(yīng)聘人員須及時查看，因自身原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。

2.應(yīng)聘人員必須保持手機24小時暢通，如更換手機號碼請及時致電招聘咨詢電話更新登記。

3.本次招聘不指定考試輔導用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

4.本簡章由濟南市歷城區(qū)教育和體育局負責解釋。

點擊下載：

附件1：2021年歷城區(qū)教育體育系統(tǒng)招聘工作人員崗位匯總表.pdf

附件2：歷城區(qū)教育體育系統(tǒng)招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

附件3：同意應(yīng)聘及工作經(jīng)歷證明（模板）.doc

附件4：疫情防控考生承諾書（考試及資格審核時提交個人簽字紙質(zhì)版1份）.docx

濟南市歷城區(qū)教育和體育局

2021年6月21日