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為了進一步優(yōu)化教育資源配置，促進幼兒教師合理流動，解決城區(qū)幼兒園集團化辦園改革的師資問題，經縣委、縣政府同意，在全縣公辦教師中通過公開選調的方式選調幼兒園教師31名。

現(xiàn)公告如下：

一.選調原則

堅持公開、公正、公平的原則，按需設崗，嚴格選拔，擇優(yōu)選調。

二.崗位及選調數量

1.縣一幼19名。

其中：本部4名、楊坪分園6名、下關分園3名、三幼分園3名、宋場分園3名。

2.縣二幼12名。

其中：本部3名、鳳山分園3名、邢泉分園6名。

三.基本報名條件

(一)忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，師德優(yōu)良，品行端正。

(二)年齡在45周歲及以下(1976年7月及以后出生)，身體健康。

(三)我縣在崗正式教師，從事教育教學工作3年及以上(2018年9月及以前參加工作)，近三年年度考核合格以上。

四.選調范圍

1.在我縣農村幼兒園任教，�？萍耙陨蠈W歷，有教師資格證的教師。

2.在我縣中小學任教，�？萍耙陨蠈W歷，音樂、美術、體育、學前教育(幼師)專業(yè)(含中專所學相應專業(yè))，有相應教師資格證。

五.相關要求

報考人員只能限報一個崗位，有下列情形之一者不得參加選調：

1.正在接受紀律審查和監(jiān)察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

2.受處分期間或處分期未滿影響選調的。

3.有嚴重師德師風問題的。

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得參加選調的情形。

六.選調程序及時間安排

(一)發(fā)布公告(7月1日)：發(fā)布“秦安縣2021年城區(qū)幼兒園公開選調教師公告”。

(二)報名、資格初審(7月2日-7月4日)：參加報考的教師統(tǒng)一到所在學校(學區(qū))報名，報名時填寫《秦安縣2021年城區(qū)幼兒園公開選調教師推薦報名表》(報考崗位填選縣一幼或縣二幼)，先由學校(學區(qū))初審，對符合報考條件的教師予以推薦。推薦表一律由學校(學區(qū))校長審核并簽署“同意推薦”的意見，加蓋學校(學區(qū))公章。

(三)資格復審(7月5日)：學校(學區(qū))匯總后由單位統(tǒng)一上報縣教育局人事股復審(同時上報電子稿)。報名時教師需提交本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證(審驗后交復印件各1份)。

(四)領取準考證(7月9日下午)：資格復審合格的人員由單位指派專人在教育局人事股領取準考證。

(五)筆試(7月10日)：采取閉卷方式進行，主要測試教育理論、教育法律法規(guī)、幼教專業(yè)知識等，總分100分，按50%計入總成績。

(六)試教(7月13日)：按一幼和二幼崗位選調數量的1:1.5的比例(凡出現(xiàn)小數點的都予以“進一”取整)，按筆試成績(不含加分項)從高分到低分依次排序(末位成績并列者一同進入)，確定符合參加試教人員。

試教內容：以問答、朗誦和藝術表演的形式進行。問答和朗誦主要測試語言表達能力，內容是有關幼兒教育、專業(yè)學習、工作愿望等方面的問題，朗誦或講述所抽取的中外優(yōu)秀兒童文學作品;藝術表演主要測試藝術素養(yǎng)，應試者從音樂(聲樂或器樂)、舞蹈、美術(繪畫或手工制作)三個科目中任選一項進行才藝展示。滿分100分，按50%計入總成績。

(七)加分項(7月14日)，滿分2分。由學區(qū)(學校)對參加試教人員統(tǒng)一報送加分項證明(審驗后交復印件1份)。

1.班主任工作加分，滿分1分。班主任工作連續(xù)滿3年加0.2分，連續(xù)滿6年加0.4分，連續(xù)滿9年加0.6分，連續(xù)滿12年加0.8分，

連續(xù)滿15年及以上加1分。不重復累計加分(只加1次最高得分)。

2.獲獎加分，滿分1分。國家、省、市、縣、鄉(xiāng)(校)級獎依次加1分、0.9分、0.7分、0.5分、0.3分。國家、省、市、縣教育行政主管部門獎項按相應低一級別黨委、政府獎項的分值計算。國家、省、市教科所的現(xiàn)場優(yōu)質課、示范課獎項分別按省級、市級、縣級教育行政主管部門獎項計算分值。獲獎類別包括：各級“園丁獎”;各級優(yōu)秀校長、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進教育工作者、師德先進個人;省、市、縣級骨干教師、學科帶頭人，教學能手，省級鄉(xiāng)村骨干教師;省、市、縣級現(xiàn)場優(yōu)質課、示范課獲獎人員;各級優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者。其他獎項不納入加分項。不重復累計加分(只加1次最高榮譽得分)。

(八)人選確定(7月15日)：按照(筆試成績x50%)+(試教成績x50%)+(加分項成績)，計算出應試者綜合得分(小數點后保留三位)。分別按縣一幼、二幼崗位數，依據應試者總成績從高分到低分依次排序確定擬選調人員;總成績并列時，試教成績高者優(yōu)先選調，試教成績也相同時，加分項成績高者優(yōu)先選調。并將選調人員名單予以公示。

(九)選崗及培訓：在確定的縣一幼、二幼擬選調人員范圍內，按照總成績從高分到低分的順序，由擬選調人員自愿選擇具體崗位，上崗前分別在縣一幼、二幼、一幼(三幼分園)進行崗前培訓。

(十)發(fā)文調動：上報縣委、政府領導審定后，由縣教育局發(fā)文調動。

七.工作紀律及要求

(一)各學區(qū)、學校要加強對教師選調工作的宣傳，務必將選調工作信息及時傳達到每一位教師。

(二)各學區(qū)(學校)校長作為選調工作的第一責任人，要嚴把資格初審關，確保參加選調教師的所有信息資料真實可信、準確無誤;要充分尊重教師個人意愿，不得無故阻礙或拖延教師報名的資格審核工作。對把關不嚴，提供虛假證明材料的，在全縣通報批評;造成不良后果的，將嚴肅追究相關學區(qū)、學校負責人的責任。

(三)所有參與選調的工作人員要認真履行崗位工作職責，嚴守選調工作紀律，嚴禁違規(guī)舞弊行為發(fā)生。

(四)參加選調報名的教師要按照師德師風工作要求，提供本人真實的信息資料，杜絕弄虛作假，否則，一經發(fā)現(xiàn)，取消本次選調資格。同時三年內不得報考參加縣域內各類選調。

(五)在選調任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有影響選調問題的，取消其選調資格。

(六)選調工作防疫要求嚴格按有關規(guī)定進行。

八.經費保障

本次選調所需經費由縣財政撥付，不向報考教師收取費用。

九.組織領導

為加強這次公開選調工作的組織領導，縣上成立領導小組。

領導小組在教育局下設辦公室，具體負責選調的組織實施和監(jiān)督工作。

秦安縣公開選調教師領導小組辦公室

2021年7月1日