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為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)選聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向長(zhǎng)壽區(qū)外在編在崗教師公開(kāi)選聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、選聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、選聘單位及人數(shù)
本次公開(kāi)選聘教師56名，具體選聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。
三、選聘范圍和條件
（一）基本條件
1．具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、身體素質(zhì)，品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)；
2．年度考核均為合格（稱職）及以上等次；
3．具備國(guó)家規(guī)定的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件；
4．具有選聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他條件，詳見(jiàn)附件1；
5．系長(zhǎng)壽區(qū)以外的教育事業(yè)單位在編在崗教師。
（二）以下人員不納入本次選聘范圍
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；曾受黨紀(jì)撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)以上或政紀(jì)降低崗位等級(jí)以上處分人員；曾受黨紀(jì)嚴(yán)重警告以下或政務(wù)記過(guò)以下處分未滿5年人員。最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計(jì)算
本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年7月11日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1980年7月12日及以后出生，依次類(lèi)推。
（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專(zhuān)業(yè)
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的，須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)（面試前）出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。
參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件5）進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。
專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)）載明的專(zhuān)業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。
專(zhuān)業(yè)名稱與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。
（五）特別說(shuō)明
本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如40周歲以下，均含40周歲；如專(zhuān)技12級(jí)以上，均含專(zhuān)技12級(jí)，以此類(lèi)推。
本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。
按照疫情防控有關(guān)規(guī)定，報(bào)考人員參加報(bào)名、筆試、面試時(shí)，報(bào)考人員須佩戴口罩和接受體溫檢測(cè)，并出示健康證明或健康碼。若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求無(wú)法參加考試考核的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
四、報(bào)名和資格審查
本次公開(kāi)選聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試考核。
（一）報(bào)名時(shí)間
初定于2021年7月12日（星期一）上午9﹕00—12：00，下午2：00—5：00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
長(zhǎng)壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心（地址：長(zhǎng)壽區(qū)桃花新城文苑西路2號(hào)長(zhǎng)壽區(qū)委黨校綜合樓2樓，咨詢電話：023－40469077。
（三）報(bào)名和資格審查要求
本次選聘考試，報(bào)考者只能選擇一個(gè)選聘崗位進(jìn)行報(bào)名，并現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。
報(bào)名及資格審查所需材料詳見(jiàn)《現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查所需材料》（附件4）。報(bào)考人員在資格審查時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供所在單位、主管部門(mén)及具有組織（人事）管理權(quán)限部門(mén)加蓋公章的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件3），應(yīng)聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。
經(jīng)資格審查合格者，交驗(yàn)《報(bào)名表》和其他相關(guān)材料。資格審查合格者，按照?qǐng)?bào)名現(xiàn)場(chǎng)上通知的時(shí)間地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶《身份證》和《準(zhǔn)考證》前往參加考試考核。資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因。
資格審查必須本人到場(chǎng)，不接受任何形式的委托報(bào)名。
（四）未達(dá)到開(kāi)考比例人員的處理
本次公開(kāi)選聘實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬選聘崗位人數(shù)比例達(dá)到2：1方能開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減選聘名額或取消選聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)區(qū)委編辦、區(qū)人力社保局、區(qū)教委研究同意后，報(bào)市人力社保局備案，可放寬開(kāi)考比例最低至1：1。
五、考試
本次公開(kāi)選聘考試包括筆試和面試。各崗位具體考試科目詳見(jiàn)《崗位情況一覽表》（附件1）。
（一）筆試
1． 公共科目筆試
筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類(lèi)）》，筆試分值為100分，采用閉卷筆答方式。
2． 筆試時(shí)間及地點(diǎn)
筆試時(shí)間初定于2021年7月17日（星期六），具體時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間90分鐘。
3．筆試成績(jī)等事項(xiàng)公布
考生筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及面試通知于7月17日（星期六）下午6：00時(shí)前在報(bào)名處公布。
（二）面試比例及面試人員確定
面試按1：2比例確定。未達(dá)到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬選聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入法計(jì)算）。其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)區(qū)委編辦、區(qū)人力社保局、區(qū)教委研究同意后，報(bào)市人力社保局備案，可放寬開(kāi)考比例最低至1：1。
面試人選根據(jù)報(bào)考同一選聘崗位考生的筆試成績(jī)，從高分到低分依次確定。若最后一名面試人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
（三）面試
1．面試時(shí)間
初定為2021年7月18日（星期日）。
2．面試地點(diǎn)
具體地點(diǎn)另行通知。
3．面試方式
采取講課的方式進(jìn)行。
4．面試分值
面試分值為100分。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)�？忌嬖嚦煽�(jī)未達(dá)到60分者、未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。
（四）考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×30％＋面試成績(jī)×70％
考試總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低確定體檢人選。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按面試成績(jī)、學(xué)歷、職稱高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
考試總成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。
考試總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單將在面試結(jié)束后，在面試處公布，并在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.cqcs.gov.cn）“招考錄用”專(zhuān)欄里的“人事考試”欄公布。
六、體檢和考察
體檢由長(zhǎng)壽區(qū)教委按規(guī)定組織實(shí)施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，選聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由選聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論�？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說(shuō)明原因。
對(duì)事業(yè)單位選聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開(kāi)選聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)選聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在考試考核組織實(shí)施前查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；在考試考核組織實(shí)施后，查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。
若有報(bào)考人員體檢不合格或體檢前自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)（考試總成績(jī)不低于60分者）從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)（不超過(guò)2人次）。之后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
七、選擇聘用單位
部分崗位根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分，依次選擇聘用單位。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按面試成績(jī)、學(xué)歷、職稱高者優(yōu)先選擇。選崗時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生注意保持電話通暢。
八、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn／）、重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試總成績(jī)以及崗位選聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響選聘者，確定為擬選聘人員，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)、聘用手續(xù)。調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理時(shí)限要求：擬選聘人員自公示結(jié)束之日起到2021年8月30日前辦結(jié)調(diào)動(dòng)手續(xù)。其崗位聘用，按照市人力社保局《關(guān)于當(dāng)前事業(yè)單位崗位管理工作中若干問(wèn)題的處理意見(jiàn)》（渝人社發(fā)〔2015〕83號(hào)）中“關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員交流崗位聘用的問(wèn)題”的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或選聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合選聘時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開(kāi)選聘全部人員一經(jīng)聘用，須在長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位最低服務(wù)滿3年以上方能交流、調(diào)動(dòng)，未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保選聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開(kāi)選聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用；考生提供偽造的身份證件、學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘（選聘）為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他事項(xiàng)
選聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢：
1．本簡(jiǎn)章由重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和長(zhǎng)壽區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
2．報(bào)考資格條件、考試考核、體檢、考察、公示等事項(xiàng)請(qǐng)電話咨詢長(zhǎng)壽區(qū)教委人事科：023－40250762、長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局人才流動(dòng)科：023－40661621。
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)選聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065＠qq．com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。
附件：1．長(zhǎng)壽區(qū)2021年面向區(qū)外在編在崗教師公開(kāi)選聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx
2．長(zhǎng)壽區(qū)2021年面向區(qū)外在編在崗教師公開(kāi)選聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc
3．機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾.doc
