根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)[2011]327號）等文件精神，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向全國重點大學2013年應屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考核方式進行。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘工作人員共78名，具體招聘單位和崗位相關要求詳見《重慶市南岸區(qū)教育事業(yè)單位面向重點大學公開招聘教師崗位一覽表》（附件1）和《重慶市南岸區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位面向重點大學公開招聘工作人員一覽表》（附件2）。
三、招聘范圍和對象
（一）教育事業(yè)單位：“985”和“211”工程院校全日制普通高校本科及以上學歷并取得相應教師資格證書的2013年優(yōu)秀應屆畢業(yè)生（具有研究生及以上學歷的可暫不提供教師資格證書）。屬免費師范畢業(yè)生的，原則上為重慶市生源；非重慶市生源的，需經(jīng)生源所在�。ㄊ校┙涛椭貞c市教委同意才能報考。
（二）衛(wèi)生事業(yè)單位：“985”和“211”工程院校全日制普通高校本科及以上學歷并取得相應學位的2013年優(yōu)秀應屆畢業(yè)生和“985”、“211”工程院校以外的全日制碩士研究生及以上學歷并取得相應學位的優(yōu)秀2013年應屆畢業(yè)生。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）熱愛教育、衛(wèi)生事業(yè)，具有較好的職業(yè)素養(yǎng)；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）符合崗位所需的其他條件（詳見附件1和附件2）。
五、招聘程序和方法
本次招聘工作按照報名及資格審查、考試考核、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢及考察、公示、聘用等程序組織實施。
（一）報名及資格審查
1.教育事業(yè)單位：
報名時間：2012年11月23日上午9：00
報名地點：西南大學招生就業(yè)處
2.衛(wèi)生事業(yè)單位：
報名時間及地點：2012年11月24日瀘州醫(yī)學院城北校區(qū)逸夫圖書館
報名時間及地點：2012年11月29日重慶市第五人民醫(yī)院、南岸區(qū)人民醫(yī)院
3.報名要求及資格審查
報名采取現(xiàn)場報名的方式進行�？忌鶕�(jù)報考崗位及專業(yè)要求，持本人身份證（或學生證）原件及復印件一份、自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內容）一份、《重慶市南岸區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件3）一份（注：碩士研究生還須提供本科畢業(yè)證原件及復印件），到指定報名點報名，并進行資格審查。
(二)考試考核
考生在資格審查合格后進入考試考核環(huán)節(jié)�？荚嚳己朔譃閷I(yè)能力測試和綜合素質面試。專業(yè)能力測試和綜合素質面試成績各100分。根據(jù)實際需要，專業(yè)能力測試和綜合素質面試可合并進行。
專業(yè)能力測試側重考查考生實踐能力和專業(yè)素養(yǎng)；綜合素質面試側重考查考生思想道德素質、心理素質、個性特長。
考試考核總成績=專業(yè)能力測試成績×50%+綜合素質面試成績×50%。
擬聘用人選根據(jù)擬招聘人數(shù)，按考試考核總成績從高分到低分依次確定。擬聘用人選總成績應不低于60分。
(三)簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議擬聘用人選與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書中應明確違約行為以及違約責任。
(四)體檢及考察
已簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的考生畢業(yè)后持當?shù)卮笾袑．厴I(yè)生就業(yè)部門發(fā)給的就業(yè)報到證、畢業(yè)（學位）證書和畢業(yè)院校出具的政審材料，于2013年7月10日17：30前到南岸區(qū)人力資源和社會保障局人事考試中心報到，并接受資格復查（2013年7月10日17：30前未報到的擬聘用人員，在履行違約責任后，視同自動放棄。具體報到地點：重慶市南岸區(qū)南坪福天大廈A座五樓，聯(lián)系電話：023-62986601）。
資格復查合格的考生請于2013年7月12日上午8：30參加體檢。體檢地點及要求由南岸區(qū)人力資源和社會保障局人事考試中心另行通知。未按規(guī)定時間參加體檢的，在履行違約責任后視為自動放棄。
體檢標準參照人事部衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、人事部衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）及人力資源和社會保障部衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件規(guī)定，并結合崗位實際需求組織實施。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由體檢者承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)公開招聘工作領導小組同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格人員由南岸區(qū)人力資源和社會保障局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。因體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額時，不再遞補。
(五)公示
考試考核成績等有關事宜，可登陸南岸區(qū)人力資源和社會保障保障網(wǎng)查詢。體檢、考察合格的擬聘人員，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)和中國重慶南岸網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。
(六)聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，報區(qū)人力社保局審批同意聘用后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立聘用關系，完善聘用手續(xù)。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人，取消聘用資格。
2013年應屆畢業(yè)生在2013年7月10日前未取得畢業(yè)（學位）證書的，不予聘用。教育事業(yè)單位的研究生及以上學歷暫未取得教師資格證書的擬聘用人員，須在試用期內取得相應教師資格證書，否則取消聘用資格。衛(wèi)生事業(yè)單位擬聘用人員，須在試用期內取得相應職業(yè)資格證書，否則取消聘用資格。
六、招聘的組織實施
本次公開招聘由南岸區(qū)編辦、人力資源和社會保障局、教委及衛(wèi)生局共同組織實施。各部門按照職責各司其職，區(qū)監(jiān)察局負責全過程的監(jiān)督工作。
七、招聘工作紀律
公開招聘工作政策性強、涉及面寬、社會影響大，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各招聘單位在招聘工作中要堅持標準，嚴格程序，認真考察，確保所遴選的人員品學兼優(yōu)、德才兼?zhèn)�，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督。
八、其他
本招聘簡章由南岸區(qū)人力資源和社會保障局、南岸區(qū)教育委員會和南岸區(qū)衛(wèi)生局負責解釋。
重慶南岸區(qū)教育事業(yè)單位面向重點大學公開招聘教師崗位.rar
重慶市南岸區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.rar
二〇一二年十一月二十日
教師試題推薦：中小學幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱