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銅仁市雅禮學校

梵天凈土，桃源銅仁。

銅仁市雅禮學校創(chuàng)辦于2021年，位于銅仁市人民政府招商引資的重點項目萬山區(qū)丹都教育文化公園內(nèi)，由貴州宏卓教育集團有限公司與湖南長沙市雅禮中學聯(lián)合創(chuàng)辦，是雅禮教育集團在湖南省外創(chuàng)辦的第一所學校。

學校堅持社會主義辦學方向,傳承百年雅禮文脈,以“為學生終身發(fā)展奠基”為辦學理念，立足高起點、高標準、高品位，創(chuàng)建貴州東部名校，為銅仁教育高質(zhì)量發(fā)展貢獻新力。

學校由宏卓教育集團委托長沙市雅禮中學進行全方位管理,銅仁市雅禮學校校長、教學管理團隊及學科帶頭人由長沙市雅禮中學選派，教師隊伍以雅禮教育集團各學科名師工作室為載體，接受雅禮中學一體化培養(yǎng)。

根據(jù)學校師資儲備需要，現(xiàn)面向全國招聘（高中）年輕優(yōu)秀教師、骨干教師和特殊人才。

招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持新時代“四有”好老師標準，嚴格考核，擇優(yōu)錄用。

招聘崗位

聘用條件

1.基本條件

（1）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品德端正，身體健康，服從安排，愛生敬業(yè)。

（2）具備對應學科高中教師資格證書。應屆師范生2022年8月31日前須提供教師資格證原件，非師范類考生需在一年以內(nèi)取得相應學科資格證書。

（3）普通話水平達二乙或以上等級（語文、英語、音樂必須二甲或以上等級），已取得相應的計算機證書。

（4）認同雅禮教育理念，吃苦耐勞，有開拓精神和創(chuàng)新精神，具有較強的團隊合作意識和抗壓能力。

2.年輕優(yōu)秀教師（含畢業(yè)生）

（1）具有相關(guān)崗位經(jīng)歷，教育教學成績優(yōu)秀的年輕優(yōu)秀教師。

（2）應聘教師崗位須專業(yè)對口，學歷為全日制大學本科及以上。所報專業(yè)的《教師資格證書》必須與學科專業(yè)一致。

（3）學習成績和綜合能力優(yōu)秀的大學應屆畢業(yè)生（含處于擇業(yè)期的往屆大學畢業(yè)生）。

3.骨干教師

（1）中級（含）以上職稱，具有較高教育教學素養(yǎng)，教學能力突出，教學效果好；擔任過高中畢業(yè)班教學工作；具有一定的教研能力；有教育教學管理崗位經(jīng)歷優(yōu)先（如備課組長、教研組長、班主任、年級組長等）。

（2）年齡在45周歲（含）以下（條件特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制）。

4.特殊人才

必須符合以下第（1）條以及第（2）、（3）、（4）條中任意1條：

（1）任教于普通高級中學，獲得中級以上職稱，擔任高中教學6年以上（高三畢業(yè)班教學經(jīng)歷不得少于1年），具有較強的學科帶頭能力、團隊組織能力和教學研究能力，年齡48歲以下，特別優(yōu)秀者可放寬至50歲。

（2）取得正高職稱或榮獲“特級教師”或獲得省級及以上“優(yōu)秀教師”榮譽稱號。

（3）在教育行政主管部門組織的“優(yōu)質(zhì)課”或“教學技能”比賽獲得省級一等獎及以上。

（4）輔導學生在高中學科奧賽（數(shù)學、物理、化學、生物）中獲全國聯(lián)賽一等獎及以上。

發(fā)展前景

1.學校保障教職工合法權(quán)益，在專業(yè)技術(shù)職稱的晉級評定、專業(yè)培訓、繼續(xù)教育與公辦教師享受更優(yōu)的待遇，更靈活的機制。

2.學校關(guān)注教職工的專業(yè)發(fā)展，支持教師參加各類教育教學能力提升活動。

3.教師接受雅禮教育集團各學科名師工作室的統(tǒng)一培養(yǎng)，骨干教師和年輕優(yōu)秀教師定期到雅禮中學本部參加跟崗實訓。

4.參加長沙市雅禮教育集團的教育教學交流活動及訪學活動。

福利待遇

1.特殊人才：經(jīng)學校招聘領(lǐng)導小組和專家評估小組認定錄用后，實行年薪制，年薪30—40萬元。

2.骨干教師：經(jīng)學校招聘領(lǐng)導小組認定錄用后，年收入在15—25萬。

3.年輕優(yōu)秀教師（含大學畢業(yè)生）：經(jīng)學校招聘領(lǐng)導小組認定錄用后，年收入高于同級公辦教師1.5倍以上。

4.學校為教職員工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金。（備注：上面所述待遇均包含五險一金）。

5.為每位教職工免費提供一套過渡性公寓，按工作日提供餐補。

6.教師在丹都文化教育公園內(nèi)購房，給予優(yōu)惠。

7.教師子女就讀本校按《銅仁市雅禮學校教職工子女就讀本校學雜費減免政策規(guī)定》執(zhí)行。

招聘流程

1.報名

報名方式：請將簡歷和相關(guān)證件電子照壓縮打包并命名：崗位+姓名+學科（例如：骨干教師+張三+高中語文）發(fā)送至郵箱：tongrenyali@vip.163.com進行報名。

報名時間：即日起長期接收簡歷投遞，本輪招聘報名截止日期：2021年12月15日。

2.筆試

凡初審通過的老師憑個人有效身份證參加筆試，具體時間另行通知。

3.試教

通過筆試的考生參加試教，試教具體方案另行公布。

4.綜合面試

試教通過者進入面試環(huán)節(jié)，具體時間另行通知。

5.體檢

6.政審

7.簽訂勞動合同

（符合“特殊人才”引進條件的教師免筆試、試教。）

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