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一、引進數(shù)量
引進語文、數(shù)學、英語、物理、生物、政治、歷史、地理、體育、計算機等學科專任教師共計100名（詳見崗位表）。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有適應崗位要求的身體條件；
（五）戶籍不限，截至公告發(fā)布之日，引進全日制碩士研究生（含海外碩士），年齡不超過35周歲（1987年5月17日及以后出生）；全日制本科畢業(yè)生，年齡不超過28周歲（1994年5月17日及以后出生）；
（六）2022年應屆畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生；
（七）取得相應的學歷學位：
1.國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校（教育部教研函﹝2017﹞2號公布的137所院校）中，語文、數(shù)學、英語、物理、生物、政治（思想政治、道德與法治）、歷史、地理、體育、信息技術(shù)等專業(yè)全日制本科及以上學歷應往屆畢業(yè)生；
2.教育部直屬6所師范院校及首都師范大學、南京師范大學、華南師范大學、湖南師范大學全日制本科及以上學歷學位應往屆畢業(yè)生；
3.取得當年度QS世界大學排名前100院校海外碩士及以上人員(本科學歷需為國內(nèi)原“985”“211”院校全日制本科或當年度QS世界大學排名前100院校海外學士)；
4.山東師范大學、福建師范大學、安徽師范大學、天津師范大學、河北師范大學、內(nèi)蒙古師范大學、哈爾濱師范大學、浙江師范大學師范類專業(yè)全日制本科及以上學歷的應往屆畢業(yè)生；
5.北京外國語大學、上海外國語大學、廣東外語外貿(mào)大學、北京第二外國語學院、西安外國語大學、天津外國語大學、大連外國語大學英語專業(yè)全日制本科及以上學歷應往屆畢業(yè)生；
6.北京體育大學、上海體育大學、天津體育學院、武漢體育學院、廣州體育學院、成都體育學院、沈陽體育學院、首都體育學院全日制本科及以上學歷學位應往屆畢業(yè)生，可報考體育專業(yè)崗位。
（八）專業(yè)對口且具有相應學段和對應學科的教師資格證書（任教學科與報考科目必須一致）；具有普通話二級乙等及以上水平證書，其中語文教師必須具有二級甲等及以上水平證書。2022年應屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學位證、教師資格證（或中小學教師資格考試合格證明、普通話證）取得時間截止到2022年8月31日。
備注：考生需以主修學歷參加本次人才引進，不得以第二學歷參加本次人才引進。海外碩士及以上人員所學專業(yè)需與崗位表學科所對應專業(yè)相符相近。
（九）下列人員不得報考：
1.市內(nèi)各級行政事業(yè)單位在職人員及從市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿六個月的人員；
2.未滿服務(wù)年限及試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員和公務(wù)員；政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰、涉嫌違法違紀正在接受審查、受到黨紀政紀處分及被辭退或開除公職的人員；
4.現(xiàn)役軍人；
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
6.在讀的全國普通高校非應屆畢業(yè)生不得使用已取得的學歷學位報考；
7.有關(guān)高校的分校、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生；
8.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）要求回避的人員。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、工作程序
（一）發(fā)布公告
通過包頭黨建網(wǎng)、包頭人力資源和社會保障網(wǎng)、青山區(qū)人民政府網(wǎng)等予以發(fā)布。
（二）組織報名
1.報名時間：5月23日上午9:00-5月25日下午18:00
2.報名方式：電腦登錄網(wǎng)址：http://js.btjy.net/qszp/進行網(wǎng)上報名。
3.報名須知：
（1）報考人員需簽署《參加青山區(qū)教育系統(tǒng)引進高層次和緊缺急需人才誠信承諾書》，認真閱讀招聘公告和崗位表，仔細鑒別個人是否符合報考條件；報名序號（報名表右下角）是報考人員確認是否成功報名、下載打印報名表等事項的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記；報考人員須按要求在網(wǎng)上準確詳細填寫相關(guān)信息，詳細填寫本人大學本科和研究生的學習經(jīng)歷（填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業(yè)）；已參加工作的完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月、工作單位及所從事的主要工作），詳細填寫符合報考崗位所需的必要條件，否則不予審查通過；報考人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考核或聘用資格的，責任自負（報名時所留手機號碼在招聘期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負）。
（2）報名時報考人員須上傳本人近期正面免冠藍底2寸證件數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）、本人身份證、畢業(yè)證和學位證（2022年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證書的，持加蓋所在院<系>和學校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）、教師資格證（中小學教師資格考試合格證明）、普通話等級證、成績單（要求師范類專業(yè)的畢業(yè)生提供）原件掃描件，報考人員須用二代身份證報名，且報名與參加各環(huán)節(jié)考試所使用的證件必須一致。在反復核對所填每一項信息均準確無誤后方可提交，報考人員須按本人畢業(yè)證書上的專業(yè)如實報名，不得報考所學專業(yè)（專業(yè)代碼）與招聘崗位要求專業(yè)（專業(yè)代碼）不一致的崗位，每人只能報考一個崗位。
（三）資格初審
區(qū)人才引進工作領(lǐng)導小組將指定相關(guān)工作人員在網(wǎng)上對報考人員進行資格初審。報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，可在1日內(nèi)（修改信息的，從修改時間算起）登錄報名網(wǎng)站查詢本人資格初審結(jié)果。初審通過的，可直接打印報名表并且不能再改報其他崗位。因考生未及時關(guān)注初審意見而造成報名不成功的責任自負。
初審通過人員請及時關(guān)注包頭市青山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布的資格復審通知。
（四）資格復審
由區(qū)人才引進工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織。對擬引進人才的資格審核貫穿于引進工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格。資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確。報考人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證和學位證（2022年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證書的，持加蓋所在院<系>和學校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）、教師資格證（中小學教師資格考試合格證明）、普通話等級證、成績單（要求師范類專業(yè)的畢業(yè)生提供）原件及復印件1份、院校開具的相關(guān)證明、登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)打印學歷電子備案注冊表1份、登錄報名網(wǎng)站打印本人《包頭市青山區(qū)教育系統(tǒng)引進高層次和緊缺急需人才報名表》2份，按指定時間到指定地點進行資格復審（具體時間、地點以發(fā)布公告為準），經(jīng)審查合格者按照人才引進崗位計劃數(shù)與資格復審通過人數(shù)1:3進入面試環(huán)節(jié)，未達到開考比例的崗位將取消或核減該崗位數(shù)。對緊缺急需且達不到比例的崗位，經(jīng)請示市委人才辦批準同意后，可調(diào)整比例組織開展面試。
凡所填報個人信息與所持證件不符的、隱瞞及提供虛假證明的、不符合報考條件的及未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，一律取消資格。
（五）面試
面試由區(qū)人才引進工作領(lǐng)導小組組織實施。面試成績滿分為100分，面試分學科進行，實行封閉式定時備課，依據(jù)學科隨機確定試講內(nèi)容。面試分試講和答辯兩部分。評審采取現(xiàn)場評分、現(xiàn)場亮分的方式進行。面試過程進行全程錄像，影像資料永久保存。
（六）體檢和考察
由區(qū)人才引進工作領(lǐng)導小組負責組織實施。按照面試成績由高到低的順序和崗位數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍人選，成績出現(xiàn)并列的，組織加試。
體檢需在市委組織部、市人社局指定體檢醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢項目和標準參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及公務(wù)員錄用體檢操作書冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定進行�？忌w檢不合格取消資格。因體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照面試成績依次等額遞補（成績出現(xiàn)并列的，組織加試），只遞補一次。
考察采取多種形式進行，考察內(nèi)容包括：應聘資格條件、思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、學習經(jīng)歷等情況，主要通過談話了解和調(diào)閱核查檔案的方式進行。2022年8月31日前未取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證（中小學教師資格考試合格證明、普通話證）的，取消資格。
（七）公示
擬引進人選名單經(jīng)區(qū)人才引進工作領(lǐng)導小組研究同意后通過包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)等進行公示，接受群眾廣泛監(jiān)督，公示期為5個工作日。
（八）手續(xù)辦理
公示結(jié)束后，向市人力資源和社會保障局、市委人才工作領(lǐng)導小組、市編委報送相關(guān)材料辦理人事和列編手續(xù)。
四、人員管理
1.引進人才屬事業(yè)單位新進人員的，按規(guī)定實行試用期制度，試用期1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
2.予以正式聘用的引進人才，實行最低5年服務(wù)期（含試用期1年），并簽訂服務(wù)協(xié)議書，服務(wù)期限從聘用之日起計算。
五、信息發(fā)布
（一）《包頭市青山區(qū)教育系統(tǒng)引進高層次和緊缺急需人才的公告》、擬引進人選公示將在包頭黨建網(wǎng)、包頭人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布；
（二）面試成績公示以及資格復審、面試事宜、體檢、考察以及人員遞補等通知將在包頭市青山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布，請考生隨時關(guān)注。
六、紀律與監(jiān)督
（一）青山區(qū)紀委監(jiān)委負責人才引進工作監(jiān)督，并請社會公眾予以監(jiān)督，對引進工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
（二）落實責任追究制度。按照“誰審查、誰負責”的要求，對報名資格初審和面試資格復審要高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處。
七、其他事宜
（一）報名人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名資格。
（二）報名人員需保持報名時填寫的聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。在招考期間因電話聯(lián)系不暢影響本人招考的，責任自負。
（三）針對疫情防控，此次人才引進工作程序、步驟、要求等可能因疫情防控要求作出調(diào)整，請報考人員隨時關(guān)注包頭市青山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告。
（四）未盡事宜，由青山區(qū)人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室解釋。
（五）咨詢和監(jiān)督舉報電話
咨詢電話：0472-3106108/3106109
監(jiān)督舉報電話：0472-3106312
附：包頭市青山區(qū)教育系統(tǒng)引進高層次和緊缺急需人才崗位表.xlsx
青山區(qū)人才引進工作領(lǐng)導小組
2022年5月17日
