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根據(jù)濟南高新區(qū)教育系統(tǒng)編制空缺情況和工作需要，按照國家、省、市有關規(guī)定和要求，現(xiàn)將濟南高新區(qū)教育系統(tǒng)2022年招聘急需和緊缺人才有關事項公告如下：
一、招聘計劃
濟南高新區(qū)教育系統(tǒng)面向全國招聘急需和緊缺人才崗位計劃43人。其中小學業(yè)務骨干崗位計劃2人、高中教師崗位計劃21人、初中教師崗位計劃9人、小學教師崗位計劃9人、幼兒園業(yè)務骨干崗位計劃2人。招聘崗位及具體要求詳見《濟南高新區(qū)教育系統(tǒng)2022年招聘急需和緊缺人才崗位匯總表》（附件1）。
二、招聘基本條件
（一）招聘小學業(yè)務骨干崗位條件
1.具有中華人民共和國國籍、遵紀守法、熱愛教育事業(yè)、品行端正、責任心強，有良好的團隊合作意識，具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件；
2.具有本科及以上學歷，且具有副高級及以上職稱；
3.年齡50周歲以下（1971年6月13日及以后出生）；
4.具有崗位要求的教師資格；
5.具有省級領航示范學校校長、省級名校長、齊魯名師等稱號之一；
6.具有3年及以上縣市區(qū)直屬小學校長崗位工作經(jīng)歷；
7.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）招聘教師崗位條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；
2.具備高級職稱的年齡50周歲以下（1971年6月13日及以后出生），具備中級職稱的年齡45周歲以下（1976年6月13日及以后出生）；
3.具有本科及以上學歷；
4.具備高級或中級教師職稱；
5.具有崗位要求的教師資格；
6.應聘高中教師崗位的，需具有2年及以上高中學段本學科課堂教學工作經(jīng)驗，且現(xiàn)任教學科與應聘崗位要求的學科相同。應聘義務教育階段教師崗位的，需具有2年及以上中小學本學科課堂教學工作經(jīng)驗，且現(xiàn)任教學科與應聘崗位要求的學科相同;
7.曾獲地市級及以上優(yōu)質課一等獎，或地市級及以上一師一優(yōu)課一等獎評定，或具有地市級及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任等稱號之一；
8.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
（三）招聘幼兒園業(yè)務骨干崗位條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；
2.年齡45周歲以下（1976年6月13日及以后出生）；
3.具有本科及以上學歷；
4.具備中級教師職稱；
5.具有崗位要求的教師資格、健康證明；
6.具有3年及以上幼兒園副園長或具有1年及以上幼兒園園長任職工作經(jīng)歷（且任職期間辦園規(guī)模不低于6個班）；或者具有2年及以上區(qū)縣教育局學前教育科幼兒園管理工作經(jīng)歷；
7.曾獲地市級及以上優(yōu)質課一等獎，或地市級及以上一師一優(yōu)課一等獎評定，或具有地市級及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任等稱號之一；
8.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
（四）其他條件
各類崗位具體招聘要求條件見《附件1》。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能報考。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生不能報考，也不能用已取得的學歷作為條件參加報考；現(xiàn)役軍人不得參加報考；報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位；省內中小學、幼兒園在編教職工不在本次招聘范圍。
三、報名和資格初審
（一）報名時間與方式
報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上審核方式進行。
報名時間：2022年6月13日10：00－6月15日16：00；
查詢時間：2022年6月13日11：00－6月15日20：00；
報名網(wǎng)址：http://jctpsh.zhaopin.com。
（二）個人報名
報考人員登錄指定的報名網(wǎng)站，按照招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫相關個人信息并上傳。已保存報名信息并且尚未通過審核的報考人員，可于2022年6月15日16:00之前繼續(xù)修改或完善報名信息，16:00停止修改信息。報名資格一經(jīng)審核不能更改。報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格。報名人員在報考期間的表現(xiàn)，將作為招聘考察的重要內容之一。報考人員在本公告崗位和《濟南高新區(qū)教育系統(tǒng)2022年公開招聘中小學幼兒園園長、幼兒園中層管理人員、教師、校醫(yī)、會計簡章》崗位中，每人限報一個崗位。
（三）網(wǎng)上報名上傳的材料
1.本人有效期內身份證原件正反面掃描件或照片；
2.學歷證書原件掃描件或照片；
3.教師資格證書原件掃描件或照片（報考幼兒園業(yè)務骨干崗位的同時上傳健康證明原件掃描件或照片）；
4.職稱證書原件掃描件或照片；
5.應聘崗位要求的榮譽證書原件掃描件或照片（報考人員具有較多榮譽的，上傳要求具備的榮譽證書之一即可）；
6.工作經(jīng)歷證明原件掃描件或照片（見附件5。報考教師崗位的需證明具有2年及以上同學段同學科課堂教學工作經(jīng)驗。報考幼兒園業(yè)務骨干崗位的需證明具有3年及以上幼兒園副園長或具有1年及以上幼兒園園長任職工作經(jīng)歷，且任職期間辦園規(guī)模不低于6個班，或者證明具有2年及以上區(qū)縣教育局學前教育科幼兒園管理工作經(jīng)歷；報考小學業(yè)務骨干崗位的需證明具有3年及以上縣市區(qū)直屬小學校長崗位工作經(jīng)歷）；
7.自薦信（個人工作經(jīng)歷及主要成績）；
8.報考人員本人親筆簽名的《誠信承諾書》。
（四）查詢資格初審結果
報考人員應當在查詢時間內及時登錄報名網(wǎng)站，查詢報名是否合格。初審結果顯示報名合格的人員參加下一招聘環(huán)節(jié)；初審結果顯示報名不合格的人員不再參加下一招聘環(huán)節(jié)；初審結果一直未顯示合格或不合格的，請報考人員盡快根據(jù)網(wǎng)上審核提示，于2022年6月15日16:00之前修改完善報名信息，未及時修改完善的視為報名不合格。已經(jīng)資格初審合格的人員，不能再報考其他崗位。
資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程。報考人員要認真閱讀崗位資格條件，準確、如實填寫報考信息，凡弄虛作假的一經(jīng)查實，取消報考資格或錄用資格。
報名結束后，招聘計劃與審查通過人數(shù)的比例達不到1:3的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應核減或取消招聘計劃。對取消招聘計劃崗位的人員，可在規(guī)定時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會。
（五）打印面試準考證
面試準考證打印時間詳見招聘網(wǎng)站公告（網(wǎng)址：http://jctpsh.zhaopin.com）。
四、考試和資格復審
在本次招聘的面試、筆試、資格復審、綜合考察、體檢等環(huán)節(jié)，按照疫情防控要求，需要報考人員提供本人的綠色健康通行碼、48小時內核酸檢測報告、報考人員近14天健康采集表，進入考點掃場所碼，佩戴口罩，現(xiàn)場測量體溫，請報考人員主動配合。凡不能提供綠色健康通行碼，或者體溫檢測超過37.3度的報考人員，一律不再允許參加本環(huán)節(jié)考試。
（一）考試時間
1.面試時間。初定2022年6月23日6:00-21:00。
2.筆試時間。詳見招聘網(wǎng)站公告（網(wǎng)址：http://jctpsh.zhaopin.com）。
3.綜合考察時間。詳見招聘網(wǎng)站公告（網(wǎng)址：http://jctpsh.zhaopin.com）。
（二）考試地點
詳見準考證。
（三）考試程序
1.面試（滿分100分）
（1）面試采取答辯或專業(yè)技能展示等方式進行，主要從職業(yè)道德、語言表達、邏輯思維、專業(yè)素質和專業(yè)技能等方面考察報考人員從業(yè)的基本素質和基本能力。
（2）面試成績設合格分數(shù)線為80分，達到合格分數(shù)線的報考人員確定為進入筆試范圍人選；對面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消相應崗位招聘計劃。
2.筆試（滿分100分）、綜合考察人選確定
（1）筆試內容：中小學幼兒園教師應知應會相關知識。
（2）確定綜合考察人選。根據(jù)應聘人員面試成績占30%（保留兩位小數(shù)，四舍五入）、筆試成績占30%（保留兩位小數(shù)，四舍五入）的比例計算面試筆試成績之和（保留兩位小數(shù)，四舍五入），由高分到低分，按招聘崗位計劃1∶3的比例，依次確定進入綜合考察范圍人選。比例達不到1∶3的，按實有人數(shù)確定。參加筆試環(huán)節(jié)人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。
綜合考察人選、資格復審時間地點，以及綜合考察公告詳見招聘網(wǎng)站公告（網(wǎng)址：http://jctpsh.zhaopin.com）。
3.資格復審
綜合考察人選須按規(guī)定的時間、地點領取綜合考察通知書并進行資格復審，未按時間、地點領取綜合考察通知書的，或未按時間、地點進行資格復審的視為自動放棄綜合考察資格。因自動放棄綜合考察資格或綜合考察資格復審未通過造成的空缺，按面試、筆試成績之和由高分到低分遞補。遞補時間設定時間段，時間段結束不再遞補。綜合考察人選在領取綜合考察通知書時，同時提供以下材料供招聘單位進行資格復查：
（1）本人身份證原件及復印件；
（2）學歷證書原件及復印件；
（3）教師資格證書原件及復印件（應聘幼兒園業(yè)務骨干崗位的還需提供健康證明原件及復印件）；
（4）職稱證書原件及復印件；
（5）工作經(jīng)歷證明原件及復印件；
（6）應聘崗位要求的榮譽證書原件掃描件或照片（報考人員具有較多榮譽的，提供要求的榮譽證書之一即可）；
（7）本人親筆簽名的自薦信（個人工作經(jīng)歷及主要成績）；
（8）報考人員本人親筆簽名的《誠信承諾書》；
（9）其他報考條件要求提供的相關證書或材料。
（四）綜合考察（滿分100分）
綜合考察采用試講、模擬上課等方式進行，主要考察報考人員綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。
綜合考察設合格分數(shù)線80分，達到合格分數(shù)線的報考人員，方可確定為考察體檢范圍人選。
綜合考察結束，根據(jù)報考人員面試成績占30%（保留兩位小數(shù)，四舍五入）、筆試成績占30%（保留兩位小數(shù)，四舍五入）、綜合考察成績占40%（保留兩位小數(shù)，四舍五入）的比例計算考試總成績（保留兩位小數(shù)，四舍五入），按照不高于招聘崗位計劃1∶2的比例，根據(jù)考試總成績由高分到低分，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢�？荚嚳偝煽兿嗤模淳C合考察成績由高分到低分確定；綜合考察成績也相同的，按面試成績由高分到低分確定；面試成績相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定。
報考人員可登錄指定網(wǎng)站查詢考試總成績和進入考察體檢范圍人選名單。
五、考察體檢
考察體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織實施。根據(jù)招聘進展情況，招聘單位可先體檢后考察，或同時進行。考察體檢要嚴格落實回避、保密等紀律規(guī)定。
（一）考察
考察主要側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況，并對報考人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關信息、材料是否真實準確進行復審。招聘單位應成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名以上工作人員組成�？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
（二）體檢
體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理；報考人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；報考人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消報考資格。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢費用由報考人員承擔。
對因棄權和體檢、考察不合格等原因造成的空缺，可從進入同一招聘崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
（三）選崗
招聘的小學業(yè)務骨干崗位、幼兒園業(yè)務骨干崗位，按照考試總成績排名由高到低，依次選崗。如遇新建幼兒園因疫情原因不能按期竣工開園的，所招聘的新建幼兒園業(yè)務骨干將在全區(qū)幼兒園調劑使用。
六、公示聘用
對考試、考察體檢均合格人員，在招聘網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同，聘用合同期限不低于5年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、待遇
（一）人才獎勵基金
經(jīng)認定不同級別的名校長、名師的，前三年在學年度考核合格的基礎上，每年再發(fā)放人才獎勵基金，標準如下：
1.名校長。國家級名校長享受50萬元/年人才獎勵基金；省級名校長享受30萬元/年人才獎勵基金；地市級名校長享受15萬元/年人才獎勵基金。各類名校長的界定，以所在省、市評選公布的文件為準。
2.名師。省級及以上名師享受10萬元/年人才獎勵基金。名師的界定，以所在省評選公布的文件為準。
（二）違約責任
招聘的急需和緊缺人才在聘期內有下列行為：嚴重違法違規(guī)行為、弄虛作假騙取優(yōu)惠政策、不能按合同履行崗位職責、服務期不滿5年調離或辭職的，終止享受后續(xù)待遇并須返還人才獎勵基金，聘用合同中約定需支付違約金的還需要支付違約金，并依法依規(guī)追究其相應責任。
八、其他事項
（一）本次招聘考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
（二）因新冠肺炎疫情或其他客觀因素影響導致本次招聘工作時間調整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時向社會發(fā)布公告。請報考人員及時關注招聘網(wǎng)站公告，并在整個招聘期間保持通訊暢通。因個人通訊不暢通造成的后果由本人承擔。
（三）招聘單位有權根據(jù)崗位需求變化、報名等情況，調整個別崗位的招聘計劃，對本次招聘有最終解釋權。
聯(lián)系人：濟南高新區(qū)教育系統(tǒng)2022年招聘急需和緊缺人才項目組；
咨詢電話：公告日期內8:30-12:00,13:00-17:30，18006447170、18963498173、18963437329；
監(jiān)督電話：0531-88871583。
附件：
1.濟南高新區(qū)教育系統(tǒng)2022年招聘急需和緊缺人才崗位匯總表.xls
2.自薦信模板（個人工作經(jīng)歷及主要成績）.docx
3.濟南高新區(qū)教育系統(tǒng)2022年招聘急需和緊缺人才報考須知.doc
6.報考人員健康信息采集表。
濟南高新區(qū)管委會黨群工作部
濟南高新區(qū)管委會發(fā)展保障部
2022年6月2日
