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廣東金融學院是一所省屬公辦普通本科院校，是華南地區(qū)唯一的金融類高校。學校由中國人民銀行創(chuàng)辦于1950年，是一所具有“央行基因”的院校。2004年，經(jīng)教育部批準，學校從“專科”升格為“本科”，招收第一批本科生；2012年，招收第一批金融專業(yè)碩士研究生；2012年，招收第一批港澳臺生；2014年，招收第一批留學生；2016年，與英國諾丁漢大學、寧波-諾丁漢大學合作，聯(lián)合招收博士研究生。學校緣金融而生、為金融而辦、偕金融同行、與金融共榮，始終堅守應用型、高端化、特色化、國際化的辦學使命，秉承“明德、敏學、篤行、致遠”的校訓，弘揚“勵學樂教、求實拓新”的精神，堅持“金融為根、育人為本、應用為先、創(chuàng)新為范”的辦學理念，建校71年來，學校為社會培養(yǎng)輸送20多萬名各類人才，被譽為“華南金融人才搖籃”和“南粵金融黃埔軍�！�。
根據(jù)學校發(fā)展與師資隊伍建設需要，現(xiàn)公開招聘教職工若干名（崗位表見附件1），相關事項公告如下：
一、招聘對象
招聘對象為普通高等院校2022年應屆畢業(yè)生及社會人員，包括港澳學習、國外留學歸國人員。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德。
（四）具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
（五）適應崗位要求的身體條件。
（六）我校在聘人員不得應聘。
（七）有下列情況之一者，不得報考：
1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的。
2.近兩年內，在機關、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。
3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；或者刑事處罰期限未滿的人員。
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應聘的情形。
三、薪酬待遇及聘用期限
（一）薪酬待遇
本次招聘人員采用非事業(yè)編制合同聘用制管理，薪酬標準按《廣東金融學院A類合同聘用制人員管理辦法》執(zhí)行。試用期滿后，A類合同聘用制人員年薪不低于10萬元（稅前）。
（二）聘用期限
崗位聘期為3年，每一聘期期滿考核合格后可續(xù)聘下一個聘期。首次參加工作人員試用期為6個月，社會人員或有工作經(jīng)歷人員試用期3個月。
四、報名
（一）報名時間
2022年9月27日起至2022年10月11日。
（二）報名方式
采用電子郵件方式網(wǎng)上報名。應聘人員應填寫《廣東金融學院2022年專職心理教師及輔系列報名表》（以下簡稱《報名表》），并提交以下電子版?zhèn)�人材料。電子版?zhèn)�人材料和《報名表》共同壓縮在同一個壓縮包中，命名為：“姓名+應聘崗位+畢業(yè)院校+專業(yè)”，[例如：張三+專職輔導員+中山大學+新聞傳播學專業(yè)]，發(fā)送至崗位表中（附件1）對應的電子郵箱。郵件命名應與壓縮包命名一致，未按要求報名者不予受理。
個人材料包括：
1.廣東金融學院2022年專職心理教師及輔系列專業(yè)技術人員報名表（附件2）；
2.個人簡歷；
3.身份證（正反面）；
4.本人照片（彩色小一寸證件照）；
5.本科及以上學歷、學位證書；
6.具有相關工作經(jīng)驗的提交工作證明材料；
7.國（境）外留學人員應提供教育部授權機構出具的本科及以上學歷、學位認證書；
以上材料均應真實有效，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情況將取消應聘或聘用資格；上傳的電子掃描版材料須確保清晰、可讀，否則視為無效。
（三）資格審核
1.資格初審。由各用人部門對應聘人員進行資格初審，確定符合條件的人選進入考試。學校人事處在廣東金融學院人事處網(wǎng)站公告欄http://rsc.gduf.edu.cn/予以公布通過資格初審人員名單、現(xiàn)場復審時間、考試時間安排等相應內容，請注意登陸查看。
2.現(xiàn)場復審。由各用人部門組織現(xiàn)場復審。通過初審的應聘人員，在指定時間內，備齊與報名時提交的電子掃描版資料相一致的紙質版原件，進行復審。復審合格者，按規(guī)定的時間、地點參加考試。
考試
（一）通過資格審核的應聘人員按照各用人部門公布的時間、地點參加考試，未按時報到或中途擅自離開考場者視為放棄考試。
（二）專職心理教師：考核以綜合面試的方式進行。主要考察應聘人員的心理健康教育與咨詢相關的專業(yè)知識、工作技能和綜合素質等。成績采用百分制計分，四舍五入保留小數(shù)點后2位，合格分數(shù)為80分，每人面試總時長不超15分鐘，考試全過程存檔。
（三）輔系列專業(yè)技術人員（醫(yī)生）：考核以綜合面試的方式進行。主要測試應聘者的綜合素質、急救技能、人際溝通以及醫(yī)療應急反應等業(yè)務工作能力。成績采用百分制計分，四舍五入保留小數(shù)點后2位，合格分數(shù)為80分，每人面試總時長不超15分鐘，考試全過程存檔。
考試結束后，現(xiàn)場統(tǒng)計總成績，總成績采用百分制，80分以上為合格，考試總成績不合格者不予聘用。
六、體檢
根據(jù)考試成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）規(guī)定嚴格執(zhí)行。
七、考察
體檢合格者進入考察程序�？疾旃ぷ鲊栏癜凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）有關要求組織實施。考察不合格者取消聘用資格。
八、公示和聘用
報考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定為擬聘用人選，名單在廣東金融學院人事處網(wǎng)站公示，公示時間為７個工作日。公示無異議的，經(jīng)校長辦公會決議后，按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。
九、有關問題的說明
（一）應聘者應在招聘公告規(guī)定的時間內登陸我校人事處網(wǎng)頁https://rsc.gduf.edu.cn/，詳細了解招聘崗位條件及進度安排。
（二）應聘者須保證所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由應聘者本人負責。
（三）本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級基數(shù)。
（四）關于遞補調劑的說明。因考試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格的、考察不合格、公示結果影響或者個人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位報考人員中按考試總成績由高分到低分進行等額遞補。
（五）落實回避規(guī)定要求，凡與學校人事處和用人單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、擬制血親關系或者近姻親關系的應聘人員，按回避規(guī)定要求執(zhí)行。
十二、疫情防控要求
按照《廣東省人事考試新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作指引》以及新冠肺炎疫情防控相關文件精神，為嚴格落實常態(tài)化疫情防控工作，現(xiàn)將應聘人員參加現(xiàn)場資格審查、面試等各環(huán)節(jié)的有關要求如下：
(一)正常參加現(xiàn)場資格審查與面試:
粵康碼（穗康碼）為綠碼，進校前48小時內廣東省內核酸檢測陰性證明(電子、紙質同等效力，下同)，現(xiàn)場測量體溫正常(體溫<37.3℃)，且不存在下述不得參加面試情況的應聘人員。
(二)不得參加考試：
1.正處于隔離治療期的確診病例、無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者，以及其他正處于集中隔離、居家隔離、居家健康監(jiān)測的應聘人員；
2.面試前7天內，中高風險地區(qū)(或發(fā)生本地疫情地區(qū))所在縣(縣級市、區(qū)、旗，直轄市、副省級城市為街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，未設區(qū)的地級市為街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，下同)或當?shù)卣既蚍忾]管理地區(qū)旅居史的應聘人員；
3.粵康碼為紅碼或黃碼的應聘人員；
4.不能提供開面試前48小時內廣東省內核酸檢測陰性證明的應聘人員；
5.現(xiàn)場測量體溫不正常(體溫≥37.3℃)，在臨時觀察區(qū)適當休息后使用水銀體溫計再次測量體溫仍然不正常，且通過行程卡判斷近7天有中、高風險地區(qū)所在城市旅居史的應聘人員；
十、聯(lián)系方式
人事處電話：020-37216160；
聯(lián)系人：張老師；
辦公時間：上午8:30-11:30；下午2:30-4:30；
監(jiān)督投訴電話：020-37216629。
附件1：2022年廣東金融學院招聘專職心理教師及輔系列專業(yè)技術人員崗位表.pdf
附件2：2022年廣東金融學院招聘專職心理教師及輔系列專業(yè)技術人員報名表.doc
廣東金融學院人事處
2022年9月21日
