文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費報名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
為加強(qiáng)我縣教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。根據(jù)自治區(qū)教育廳自治區(qū)黨委編辦自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全區(qū)中小學(xué)幼兒園教師補(bǔ)充工作的通知》（桂教教師〔2022〕4號）和河池市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好河池市2022年度事業(yè)單位公開招聘計劃制定及相關(guān)工作的通知》（河人社函〔2021〕107號）文件精神。經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)，決定開展2022年公開招聘教師工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘教師172名，其中，事業(yè)編制70名，聘用教師控制數(shù)102名。
（一）高級中學(xué)學(xué)科教師19名（事業(yè)編制）；
（二）初級中學(xué)學(xué)科教師18名（事業(yè)編制）；
（三）幼兒園教師135名。其中，事業(yè)編制33名，聘用教師控制數(shù)102名。
具體招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《鳳山縣2022年公開招聘教師崗位計劃表》（附件1）；專業(yè)要求對照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）》（附件3）。
二、招聘基本條件
（一）報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有符合崗位要求的工作能力以及能正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.18周歲以上、40周歲以下（1981年11月1日至2004年11月1日期間出生）；
6.中專（高中）以上學(xué)歷。各崗位學(xué)歷具體要求詳見《鳳山縣2022年公開招聘教師崗位計劃表》；
7.持有相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷（專業(yè)）畢業(yè)證書；
8.按《教師資格條例》規(guī)定取得相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書。尚未取得教師資格證書的考生，可持相關(guān)崗位教師資格證筆試所有科目合格證明材料報名，但需在2023年7月31日前提供相應(yīng)學(xué)科教師資格證書原件，否則將解除其聘用合同；
9.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。具體以《鳳山縣2022年公開招聘教師崗位計劃表》要求為準(zhǔn)。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；
2.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在讀的中專（高中）、普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；
5.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年（含試用期）或未滿原報考崗位服務(wù)期限要求；
6.本縣在職在編教師(含聘用教師控制數(shù)人員)及在崗特崗教師；
7.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的；
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員（教師）的其他情形的人員。
本次公開招聘所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2022年11月1日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、報名方式
本次公開招聘報名方式為網(wǎng)上報名，報名流程實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查和網(wǎng)上打印報名登記表。
（一）網(wǎng)上報名時間：2022年11月1日—9日，截止時間為2022年11月9日18:00；
（二）網(wǎng)上報名方法。凡符合報考條件要求的考生，登錄河池人才網(wǎng)（https://hc.gxrc.com/）“鳳山縣2022年公開招聘教師公告→報名入口”進(jìn)行網(wǎng)上報名，按提示操作，并按要求上傳近期2寸正面免冠彩色藍(lán)底證件照以及招聘崗位所需條件的各項佐證材料原件掃描版；
（三）報名要求。本次公開招聘的報考考生只允許一人報一個崗位，報考人員所填寫的報名信息資料必須真實可靠。因網(wǎng)上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由報考考生自行承擔(dān)責(zé)任；
（四）報名所需材料。報名的考生須提供以下材料掃描件各一份，提交的各項材料必須為PDF格式的掃描件，證明材料圖片清晰，方向正確。
1.本人有效居民身份證（正反面同一頁）；
2.戶口簿的戶主頁及本人頁（戶主頁及本人頁同一頁，報考幼兒園及初中崗位的提供）；
3.學(xué)歷證書；
4.教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（登錄學(xué)信網(wǎng)→在線認(rèn)證報告→查看→打印→完成）；
5.與報考崗位要求相符的教師資格證書；
6.單位編制證、單位同意報考證明、聘用合同材料（已聘用事業(yè)編制、聘用教師控制數(shù)人員需提供）。
（五）報名登記表打印方法。已審查通過的報考人員，可在報名系統(tǒng)中“我的報名表”中打印。
四、資格審查
由縣人社局牽頭組織招聘資格審查組對報名考生的資格進(jìn)行審查，在資格審查時間內(nèi)向考生進(jìn)行反饋報名資格審查結(jié)果。資格審查將貫穿整個招聘過程，凡在報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等過程中弄虛作假或隱瞞個人真實情況的，在任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實，都將取消聘用資格，后果由考生個人承擔(dān)。
報名資格審查時間為2022年11月1日8:00至2022年11月10日18:00。招聘單位依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對報考者進(jìn)行資格審查。報考考生登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，通過資格審查的，不得再修改報考信息資料或改報其他崗位，未通過資格審查的，在報名時限內(nèi)，可改報符合條件的其他崗位。
特別提示：資格審查與報名同時進(jìn)行,故在報名時間截止最后1天內(nèi)報考的人員，可能面臨因不通過資格審查而失去改報其他崗位的機(jī)會，請報考人員自行評估風(fēng)險，盡早誠信報名。
五、筆試
（一）筆試對象。報考公開招聘崗位資格復(fù)審合格的考生。
（二）筆試前資格復(fù)審。招聘單位在筆試前5天在河池人才網(wǎng)以“筆試公告”的方式，公布參加現(xiàn)場資格復(fù)審人員名單，考生根據(jù)筆試公告要求，到鳳山縣教育局（602、603室）進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格人員領(lǐng)取《筆試通知書》參加筆試。
現(xiàn)場資格復(fù)審需提交如下材料（原件及復(fù)印件，資格復(fù)審當(dāng)天請按以下順序?qū)⒉牧蠌?fù)印件裝訂成冊提交）：
1.《鳳山縣2022年公開招聘教師報名登記表》；
2.本人有效居民身份證（正反面同一頁）；
3.戶口簿的戶主頁及本人頁（戶主頁及本人頁同一頁，報考幼兒園及初中崗位的提供）；
4.學(xué)歷證書；
5.與報考崗位要求相符的教師資格證；
6.教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；
7.個人承諾書；
8.其他證明材料（外縣在職在編報名人員提供：事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制證、單位同意報考、聘用合同復(fù)印件）。
（三）組織筆試
由縣人社局牽頭組織教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位對所有崗位且資格復(fù)審合格的考生進(jìn)行筆試。按同一崗位筆試成績從高分到低分的1:3比例確定入圍面試人選，達(dá)不到1:3比例的按實際人數(shù)面試，筆試成績滿分為100分。同一崗位比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進(jìn)入面試人選，筆試成績×50%計入考生總成績。筆試內(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識，筆試時間、地點及要求以在“河池人才網(wǎng)”發(fā)布筆試公告為準(zhǔn)。
六、面試
（一）發(fā)布面試公告。面試入圍人選確定后，招聘單位將在“河池人才網(wǎng)”發(fā)布面試公告，公布面試入圍人選。
（二）面試時間和地點。面試具體時間、地點及要求以《面試通知書》及面試公告為準(zhǔn)。
（三）面試內(nèi)容及形式。本次公開招聘教師面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試面試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、求職動機(jī)匹配性和舉止儀表等。
（四）組織管理。由縣人社局牽頭組織教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位對進(jìn)入面試的考生進(jìn)行面試，面試嚴(yán)格實行考場工作人員、考官、考生抽簽制度，即面試當(dāng)天考場工作人員、考官、考生面試順序抽簽確定；嚴(yán)禁人員攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場，招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息，考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫等個人信息；面試過程全程錄像，錄像資料保存一年以上，以備查看。
（五）面試成績計分辦法�？脊侔凑彰總�測評要素逐項評分，考場計分員對考官評分進(jìn)行匯總，去掉每個測評要素的一個最高分和一個最低分，計算出平均值(保留小數(shù)點后兩位數(shù))，得出考生面試成績。面試成績滿分為100分，考生面試成績60分以上（含60分）為合格，面試成績不合格的考生不能確定為體檢、考察人選。
（六）總成績公布
考生總成績=筆試成績×50%+面試成績，在面試工作結(jié)束當(dāng)天公布總成績。
七、體檢和考察
（一）確定體檢、考察人選。根據(jù)崗位招聘計劃人數(shù)，按同一崗位考生總成績從高分到低分的1:1比例確定體檢、考察人選，同一崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)2人以上（含2人）總成績并列時，按面試成績高分到低分排序確定入圍體檢、考察人選；如筆試、面試成績相同時，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織通過加試方式確定入圍體檢、考察人選。
（二）實施體檢和考察。體檢由縣教育主管部門會同縣人社局統(tǒng)一組織入圍體檢人選到縣級及以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實施細(xì)則及中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）和河池市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢、考核、審批工作的通知》（河人社發(fā)〔2022〕26號）執(zhí)行，體檢費用由考生本人承擔(dān)�？忌鷮ζ渌w檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。
體檢合格考生作為考察對象，考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施。考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，如考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。考生體檢、考察不合格或自愿放棄的，按報考同一崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員出現(xiàn)2人以上（含2人）總成績并列時，按面試成績高分到低分排序確定入圍體檢、考察人選；如筆試、面試成績相同時，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織通過加試方式確定入圍體檢、考察人選。
凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
八、公示、審批和聘用
（一）公示�？h人社局根據(jù)報考考生的面試成績、體檢結(jié)果和考察情況，將擬聘用人選在“河池人才網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，公示期間及公示結(jié)束后，考生自愿放棄聘用資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）審批。公示期滿后，沒有問題反映或者反映的問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（三）聘用。招聘單位與新聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，新聘人員服務(wù)期限為3—5年（事業(yè)編制5年，聘用教師控制數(shù)3年）。簽訂聘用合同時應(yīng)約定試用期，試用期為12個月，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)或幫助工作等方式將其借出或調(diào)走，試用期滿考察合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。如符合享受我縣人才激勵政策，按規(guī)定予以享受。使用聘用教師控制數(shù)的人員，納入單位崗位設(shè)置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會保險。招聘單位已下達(dá)聘用通知，聘用人員再提出自愿放棄或不按時報到的，取消其聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、工作要求
（一）本次招聘執(zhí)行“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作�？h教育部門負(fù)責(zé)招聘工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實施，縣人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，在縣紀(jì)委監(jiān)委人員的監(jiān)督下進(jìn)行。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組切實加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保自主招聘工作有序開展。
（二）指定專人負(fù)責(zé)報考資格審查工作。按照“誰審查，誰負(fù)責(zé)”的原則，對于因?qū)彶椴粐?yán)允許資格條件不符人員參加面試引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（三）實行回避制度。招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動回避。
（四）違紀(jì)處理。招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在自主招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
十、疫情防控要求
嚴(yán)格落實疫情防控工作要求，做到安全有序開展公開招聘工作。在面試組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴(yán)格落實防疫措施，請各位考生理解、支持與配合。具體疫情防控要求按照廣西壯族自治區(qū)、河池市、鳳山縣疫情防控指揮部要求執(zhí)行。所有應(yīng)聘者必須持本人現(xiàn)場應(yīng)聘當(dāng)天48小時內(nèi)（以采樣時間為準(zhǔn)）新冠病毒核酸檢測陰性紙質(zhì)報告、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼、現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃）方可進(jìn)入應(yīng)聘現(xiàn)場參加應(yīng)聘并佩戴口罩(考生自備)、掃碼(主動出示健康碼和行程碼)，體溫異常者（≥37.3℃）不得進(jìn)入應(yīng)聘現(xiàn)場。
特別提示：
1.本公告及附件中的“以上”均含本級基數(shù)（特別說明除外）。
2.報名考生在公開招聘中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理；
3.報名考生在整個招聘過程中必須保持電話暢通，因考生提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報考的，所造成的一切后果自負(fù)。
本公告未盡事宜，由鳳山縣2022年公開招聘教師及急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（成員單位或招聘主管部門）負(fù)責(zé)解釋或研究解決。
招聘工作咨詢電話：
鳳山縣教育局人事股：0778－6816345
鳳山縣人力資源和社會保障局事業(yè)股：0778－6811973
附件3 廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls
鳳山縣教育局
鳳山縣人力資源和社會保障局
2022年10月25日
