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為大力實施教育人才強區(qū)戰(zhàn)略，推進我區(qū)義務教育高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)將濟南市歷下區(qū)公開引進名校長、名優(yōu)教師有關事項面向社會公告：
一、引進崗位計劃
引進計劃50名。引進崗位分為名校長崗位、名教師崗位、優(yōu)秀教師崗位。
二、引進人員條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀行為。
（二）具有良好的品行和正常履行職責的身體條件。
（三）具有本科及以上學歷，具有相應教師資格證書。
（四）熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感。認真執(zhí)行國家教育方針，具有高尚的職業(yè)道德和修養(yǎng)，為人師表、關愛學生。有敬業(yè)奉獻、團結合作、開拓創(chuàng)新的精神和品質(zhì)。
（五）從教以來年度考核結果均為合格及以上，無違反師德師風行為。
（六）名校長還須具備以下條件：
1.具有初中校長任職資格證書；
2.現(xiàn)任學校正職校長，且任職滿3年；不超過50周歲（1973年5月9日以后出生），具備高級教師及以上專業(yè)技術職務資格；
3.具有先進的教育理念，辦學目標明確，辦學思路清晰，有較強的名校創(chuàng)建意識、專業(yè)發(fā)展能力。曾任職學校具有良好的辦學風格和育人文化，辦學特色鮮明，在省級及以上有較大影響，并獲得同行專家和省級及以上教育行政部門肯定性評價。任職期間，學�；騻�人曾獲得省級及以上教育行政部門的表彰；
4.具有較強的行政管理和協(xié)調(diào)能力，治學嚴謹，具有較強的教學領導力，能夠引領教師專業(yè)成長。廉政勤政，作風民主，辦事公道，在師生中享有較高威望；
5.具有較強的教育科研能力和科研組織管理能力。近5年內(nèi)，任職學校有省級及以上科研立項課題和科研成果，或本人曾擔任省級及以上科研課題研究項目負責人；
6.教育管理能力強，獲得省級及以上教育系統(tǒng)名校長稱號（含在培養(yǎng)期內(nèi)的建設工程人選）。
（七）名教師還須具備以下條件：
1.現(xiàn)任中小學相應教師崗位，不超過50周歲（1973年5月9日以后出生），具備高級教師及以上專業(yè)技術職務資格；
2.具有符合時代特點的教育思想、先進的教育教學理念。對所教學科有系統(tǒng)、扎實的理論功底和豐富的教育教學經(jīng)驗，教學業(yè)績突出，在本學科教學領域處于領先地位，獲得過省特級教師、齊魯名師（含在培養(yǎng)期內(nèi)的建設工程人選）、省級及以上優(yōu)秀教師（優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者）、省學科帶頭人、省教學能手等稱號之一者；
3.近5年內(nèi)承擔過省級及以上教育教學科研課題，或獲得過省級及以上教學成果獎。
（八）優(yōu)秀教師還須具備以下條件：
1.現(xiàn)任中小學相應教師崗位，不超過45周歲（1978年5月9日以后出生），具備一級教師及以上專業(yè)技術職務資格；
2.具有符合時代特點的教育思想、先進的教育教學理念。對所教學科有系統(tǒng)、扎實的理論功底和豐富的教育教學經(jīng)驗，教學成績優(yōu)秀，獲得過地市級及以上優(yōu)秀教師（優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者）、名師（含在培養(yǎng)期內(nèi)的建設工程人選）、學科帶頭人、教學能手等稱號之一者。
（九）引進名校長、名優(yōu)教師崗位所需的其他條件詳見《2024年濟南市歷下區(qū)公開引進名校長、名優(yōu)教師崗位表》（附件）。
（十）下列人員不得引進：
1.受過黨紀、政紀處分；
2.年度考核結果有基本合格及以下；
3.正在受司法機關立案偵查、紀檢監(jiān)察部門立案審查；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.濟南市各級各類事業(yè)單位在編人員；
6.不適合引進的其他情形。
三、報名和資格審核
采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上審核的方式進行。
1.報名時間：2024年5月7日8:00—5月9日17:00
2.查詢時間：2024年5月7日14:00—5月10日12:00
報名、查詢系統(tǒng)入口將在濟南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.lixia.gov.cn）進行公布。
3.個人報名。引進人員登錄報名網(wǎng)站，按要求如實填寫、提交個人相關報考信息。每人限報一個崗位，引進人員在資格審核前多次登錄填報報名信息的，后一次所填報信息自動替換前一次填報信息。引進人員報名與考試時使用的身份證必須一致。引進人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格。
4.資格審核。歷下區(qū)教育和體育局指定專人負責資格審核工作，在報名期間對引進人員提交的信息資料進行資格審核，并反饋審核結果。引進人員在網(wǎng)上提交報考信息后，須及時查詢報名資格審核結果。通過資格審核的人員，報名信息不能更改；報名資格尚未審核或未通過資格審核的人員，可以在查詢時間內(nèi)改報其他崗位。
四、考試
名校長崗位采取先面談、后答辯的形式，名教師崗位采取先面談、后試講的形式，優(yōu)秀教師崗位采取先筆試、后試講的形式組織。面談、答辯（試講）成績現(xiàn)場評判，現(xiàn)場公布。
1.面談（筆試）。面談，主要考察引進人員的個人素養(yǎng)及教育教學理念。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行，主要考評引進人員的教育理論、教學理念、實踐能力、教科研水平等。
2.答辯（試講）。答辯，主要考察辦學思想、辦學理念、教育管理成效、個人專業(yè)優(yōu)勢等方面水平。試講，主要考察引進人員綜合運用教育學、心理學等理論提煉課程內(nèi)容、組織課程實施、運用教學資源等方面的能力。
考試時間：優(yōu)秀教師筆試時間初定在5月25日，名校長、名優(yōu)教師的面談、答辯（試講）時間初定在6月22日，具體時間及有關安排將在濟南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布，請引進人員及時關注網(wǎng)站公告。
面談、答辯（試講）當天開考前，引進人員攜帶報名資格審核材料的原件和復印件到指定現(xiàn)場，工作人員對審核合格人員提交的材料進行現(xiàn)場復審。提交材料如有弄虛作假者，一律取消引進資格。資格審查貫穿引進工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合崗位要求的情況，取消引進資格。
復審材料包括：報名表、本人二代身份證、畢業(yè)證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、相應教師資格證、校長任職資格證、專業(yè)技術職務任職資格證、自薦信（1000字以內(nèi)）、各類榮譽證書和業(yè)績證明（不超過6件）、引進人員應提交所在單位及具有人事管理權限主管部門出具的同意報考證明。出具證明有困難的，經(jīng)個人申請后，待歷下區(qū)教育和體育局同意，可在考察環(huán)節(jié)進行前提供。
按照面談（筆試）占40%、答辯（試講）占60%的比例計算總成績。所有成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。答辯（試講）設定最低合格分數(shù)線（70分），低于最低合格分數(shù)線的不得進入考察體檢范圍�？荚嚱Y束后,根據(jù)總成績從高分到低分,按照引進計劃依次等額組織考察體檢。引進同一崗位人員出現(xiàn)總成績并列的，按答辯（試講）成績由高分到低分確定。
五、考察和體檢
考察體檢工作由歷下區(qū)教育和體育局負責組織實施，嚴格落實公開引進回避和保密等相關紀律規(guī)定。
1.考察�？疾旄鶕�(jù)崗位條件和要求，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案等方式進行，主要側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況，并對擬引進人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供的相關信息和材料是否真實準確進行復審。按照干部檔案管理要求嚴格審核擬引進人員的檔案，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，對檔案中存在的問題認真進行調(diào)查，在規(guī)定時間內(nèi)問題未查清、未處理到位的，視為不符合聘用條件，不予辦理聘用手續(xù)。
2.體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)歷下區(qū)教育和體育局同意外，引進人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢考核的，視為自愿放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格或無法出具有效證明造成的空缺，按照考試總成績由高分到低分依次等額遞補。在選擇聘用單位階段造成的人員空缺，也按上述方法依次遞補。
六、選擇聘用單位
名校長根據(jù)學校編制、崗位空缺情況，經(jīng)干部管理權限部門同意后，由歷下區(qū)教育和體育局進行聘任。名優(yōu)教師組織現(xiàn)場選崗，崗位按照學校實際需求和空編空崗情況確定，學校及崗位于組織選崗前發(fā)布。選崗分崗位進行，考察體檢合格的擬引進人員按照本崗位考試總成績由高到低依次自主選崗；總成績相同的，按答辯（試講）成績由高分到低分確定選崗順序。擬引進人員在規(guī)定時間內(nèi)選擇聘用單位，在規(guī)定時間內(nèi)不選擇聘用單位的，視為自動放棄聘用資格。
七、公示
確定擬引進名校長、名優(yōu)教師名單在濟南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議的擬引進人員，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員與歷下區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位簽訂聘用合同，簽訂聘用合同的聘期不低于5年。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、有關待遇
（一）引進的名校長、名優(yōu)教師工資待遇按事業(yè)單位工資標準執(zhí)行。從市外引進的齊魯名師、齊魯名校長等，經(jīng)認定為濟南市D類人才及以上的，按有關政策享受子女入學、住房保障等相關人才待遇。
（二）引進的名校長，根據(jù)人才引進政策精神，按照歷下區(qū)中小學校長職級績效工資發(fā)放辦法，執(zhí)行一級校長職級績效工資。引進的名優(yōu)教師按取得的專業(yè)技術職務資格進行聘任，兌現(xiàn)工資待遇。引進的名教師成立個人名師工作室，并撥付相應的教育科研工作經(jīng)費。
以上待遇在實施中若與相關部門新出臺文件規(guī)定不一致，按照新文件執(zhí)行。
九、違約責任
引進的名校長、名優(yōu)教師在聘期內(nèi)有下列行為：嚴重違法違規(guī)行為、弄虛作假騙取優(yōu)惠政策、不能按合同履行崗位職責、服務期不滿5年離職的，終止享受后續(xù)待遇，返還除工作報酬以外的相關補貼，并依法依規(guī)追究其相應責任。
十、特別提示
請引進人員及時關注濟南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)的公告。因不可抗力導致本次引進工作時間調(diào)整的，歷下區(qū)教育和體育局將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時向社會發(fā)布公告。
咨詢電話：0531—86553608；監(jiān)督電話：0531—86553623（工作日上午8:30－11:30；下午13:30－17:00）。
附件：
