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根據《四川省人力資源和社會保障廳中共四川省委組織部中共四川省委機構編制委員會辦公室關于印發(fā)〈四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》(川人社規(guī)〔2024〕3號)文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經批準，我區(qū)擬面向社會公開考核招聘教師10名，現將有關事項公告如下(本公告同時在攀枝花市人力資源和社會保障局官網、攀枝花市東區(qū)人民政府網發(fā)布)。

一、招聘崗位及名額

本次招聘為編制內招聘。具體招聘崗位及名額詳見《攀枝花市東區(qū)2024年公開考核招聘教師崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。

二、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍。

符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。

(二)報名條件。

1.基本條件：

具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行，具有崗位所需的知識、技能及工作能力，適應崗位要求的身體條件。

2.具體條件：

(1)具有兩年及以上中小學相應學科任教經歷。

(2)年齡在35周歲及以下(即1988年6月19日以后出生);具有中小學一級及以上教師任職資格的人員年齡可放寬到40周歲及以下(即1983年6月19日以后出生),博士研究生或具有正高級專業(yè)技術任職資格的人員年齡可放寬到45周歲及以下(即1978年6月19日以后出生)。

(3)符合招聘崗位確定的具體條件(詳見《崗位表》)，具有招聘崗位要求的畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話水平測試等級證、職稱資格證等證書。報考人員的有效畢業(yè)證、學位證所載學歷、學位和專業(yè)名稱，須與所報考崗位的學歷、學位、專業(yè)要求一致。對于取得本科及以上學歷、學士及以上學位的報考人員，在校期間取得國家教育部門承認且能在相關認證網站核驗的雙學位證書、第二學士學位證書的，可依據雙學位證書、第二學士學位證書注明的專業(yè)報考。如有以下特殊情況之一的，經審核通過后，也可報考。

①報考人員因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導致所學專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報名(由報考人員自行提供證明材料);

②留學人員留學期間所學專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄，但與招聘專業(yè)學習內容(研究方向)一致的可報名(報考人員須提供國內相關高校開具的一致性證明);

③報考人員因所在院校開設專業(yè)名稱與國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄名稱不一致，但經所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的可報名;

④符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

3.不得報考的情形：

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除中共黨籍、開除公職的;

(3)尚處于試用期內或服務期未滿的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員(截止時間為2024年6月19日);

(4)有違法、違紀行為正在接受審查的;

(5)尚未解除黨紀、政紀處分的;

(6)按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

(7)正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學歷、學位報考;

(8)在公招考試中違規(guī)違紀在禁考期內的人員;

(9)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘方式

本次招聘采取公開考核方式進行招聘。

四、招聘程序

(一)報名。

1.報名時間：2024年6月24日—28日(上午9：00—12:00，下午15:00—18：00)。

2.報名方式：本次招聘采用網絡報名的方式，報名時免收報名費。

3.報名辦法：

報名人員登錄攀枝花市人力資源和社會保障局官(http://rsj.panzhihua.gov.cn/)、攀枝花市東區(qū)人民政府網http://www.scdongqu.gov.cn下載《攀枝花市東區(qū)2024年公開考核招聘教師報名信息表》(附件2)，報考者認真閱讀“公告”、“崗位情況表”，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和注意事項等內容，如實、準確填寫相關報名信息，并將《報名信息表》發(fā)送到指定郵箱：2027968031@qq.com(小學語文教師崗位)、365662579@qq.com(小學數學教師崗位)、16378770@qq.com(小學英語教師崗位)。

如因填報的各項信息有誤影響考核及考核結果的使用，由報考者本人負責;如隱瞞有關情況或者提供虛假信息的，一經查實，一律取消報考、聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。每人限報一個崗位，如發(fā)現報考者同時報名成功2個及以上崗位，取消其進入下一環(huán)節(jié)。

(二)資格初審。

資格初審結果將通過電子郵件告知報考人員，請報考人員及時查閱自己的電子郵箱。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任自負。

(三)資格復審。

1.復審時間：2024年6月29日—30日(上午9：00—12:00，下午13:30—17：00)。

2.復審地點：攀枝花市東區(qū)教育和體育局609會議室(東區(qū)天津路8號)。

2024年6月30日下午17：00時前，未到指定地點進行資格復審的考生視為自動放棄考試資格。

資格復審工作由區(qū)教體局具體負責。資格初審合格者，應持以下材料進行資格復審。

(1)填寫準確、完整的《攀枝花市東區(qū)2024年公開考核招聘教師報名信息表》(附件2)一份，按要求粘貼2寸近期免冠證件照片(與發(fā)送到指定郵箱中的電子照片一致)。

(2)報考者本人的第二代有效居民身份證原件和復印件1份。報名與考試時使用的身份證必須一致。

(3)高校畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書、普通話水平測試等級證書、職稱資格證等證書原件和復印件各1份。

(4)兩年及以上中小學相應學科任教經歷證明材料原件。

(5)報考者如系機關事業(yè)單位非試用期或服務期已滿的在職在編工作人員，需提供所在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的書面同意報考材料原件。

(6)服務期未滿的國家和省項目志愿者報考的，需提供相應主管部門出具的同意報考證明原件。

(7)崗位條件要求的其它證明材料原件和復印件1份。

(四)筆試準考證領取。

通過資格復審的報考者，憑本人正式有效居民身份證現場領取筆試準考證。逾期未領者，視為自動放棄。

(五)考核。

本次考核采用筆試和面試相結合的方式進行�？己丝偝煽儼礉M分100分計算，四舍五入保留小數點后兩位。筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。

1.筆試。

筆試時間：2024年7月6日(詳見筆試準考證。若筆試時間有變動，將在攀枝花市人力資源和社會保障局官網(http://rsj.panzhihua.gov.cn/)發(fā)布相關信息，請考生及時關注)，筆試內容為相關學科的專業(yè)測試，滿分為100分。報考者在考試當天憑本人有效的居民身份證和準考證到指定地點參加考試。未按規(guī)定時間在規(guī)定地點參加考試的，視為自動放棄考試。

2.筆試成績公布。

筆試測試中存在缺考或違紀的考生，不進行筆試排名。

筆試成績于筆試后及時通過攀枝花市人力資源和社會保障局官網、攀枝花市東區(qū)人民政府網公布。

3.面試。

筆試成績從高分到低分按不低于3:1的比例確定面試人員名單。最后一名筆試總成績相同的，可一并進入面試。面試采用講微格課(時間15分鐘)的方式進行，滿分為100分。

面試人員名單在攀枝花市人力資源和社會保障局官網、攀枝花市東區(qū)人民政府網公布。進入面試人員憑本人身份證領取面試通知書，面試時間(預計7月中下旬)、地點見《面試通知書》。

4.考核結果運用。

(1)招聘崗位報名人數與招聘人數原則上不低于3：1，按考核總成績從高到低依次等額確定意向人選，最后一名有2人及以上考核總成績相同的，則加試專業(yè)測試，以加試的專業(yè)測試成績高低擇優(yōu)確定意向人選;報考者考核總成績低于70分的不能確定為意向人選;未形成競爭的招聘崗位，意向人選的考核總成績應不低于80分。同等條件下優(yōu)先招錄聘用退役軍人。

(2)招聘崗位意向人選自動放棄的，在同一崗位報考人員中按考核總成績從高到低依次等額遞補，遞補次數不超過2次。

5.考核結果公示。

考核結束后，將及時在攀枝花市人力資源和社會保障局官網、攀枝花市東區(qū)人民政府網公布考核總成績及排名。

(六)體檢。

體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施，在指定的事業(yè)單位工作人員聘用體檢醫(yī)療機構進行。體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或體檢者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

因考生自動放棄體檢、體檢不合格等原因出現的空額，是否遞補由考核小組研究后確定。

報考者凡在體檢過程中弄虛作假或有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘機關或者事業(yè)單位工作人員主管部門給予其不予錄用的處理。體檢所產生的一切費用由考生本人承擔。

(七)考察。

體檢合格人員等額進入考察，考察工作由區(qū)人社局和區(qū)教體局組織實施。考核工作參照《公務員錄用考察辦法》(中組發(fā)〔2021〕11號)《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號)等文件規(guī)定執(zhí)行。對考察中取消聘用資格以及通過考察的報考者在公示前自動放棄出現的空額，是否遞補由考核小組研究后確定。

(八)公示。

經考核、體檢、考察合格的人員，在攀枝花市人力資源和社會保障局官網、攀枝花市東區(qū)人民政府網上公示，公示期為7日。

擬聘用人員名單公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映但經查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有問題反映經查實影響聘用的，不予聘用;對有問題反映，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待核查清楚后視結果決定是否聘用。因公示取消聘用或公示期間、公示結束擬聘用人員自愿放棄出現的空額，是否遞補由考核小組研究后確定。

(九)聘用。

1.經考核、體檢、考察并經公示合格者，由東區(qū)人力資源社會保障局審核確認。

2.本次招聘的教師納入東區(qū)“區(qū)管校聘”的統(tǒng)一管理范疇，由東區(qū)教師服務中心對教師進行統(tǒng)一的調配和管理。聘用時，同一崗位的報考者按考試總成績從高到低的排名選擇任教學校(排名靠前者先選)，統(tǒng)一和東區(qū)教師服務中心、學校簽訂人事聘用合同后，再派遣到本人選擇的學校工作。

3.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按有關規(guī)定簽訂聘用合同并辦理上編、崗位聘用、工資等人事手續(xù)。未按規(guī)定時間報到的，取消聘用資格。經區(qū)人力資源社會保障局審核確認后產生的缺額，不再遞補。

4.受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位考核合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

5.通過公開考核招聘方式進入事業(yè)單位的工作人員，最低服務期限為5年(含試用期)。從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在應聘單位服務滿最低服務年限，方可流(調)動到其他事業(yè)單位。有特殊服務期約定的按特殊服務期約定執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作接受社會各界的監(jiān)督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》(人社部35號令)等規(guī)定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

六、特別提示

1.考生應及時上網查閱本次招聘相關信息，因考生自身原因未能參加公開招聘各項程序的，本人承擔由此產生的相應后果。

2.考生應按照規(guī)定的時限及要求，配合完成體檢、考察、報到等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應聘資格。

3.請報考者確保通訊信息準確、通訊暢通，通訊信息變更后，應主動及時告知招聘單位。因報考者自身原因導致無法接收相關信息的，由報考者自行負責。

七、監(jiān)督、咨詢電話

監(jiān)督舉報電話：

攀枝花市東區(qū)紀委監(jiān)委：0812-12388

咨詢電話：

東區(qū)人社局宋老師電話：0812-3933520

東區(qū)教體局張老師電話：0812-2293736

八、本公告由攀枝花東區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市東區(qū)教育和體育局負責解釋。

附件：1.攀枝花市東區(qū)2024年公開考核招聘教師崗位和條件要求一覽表.xls

2.攀枝花市東區(qū)2024年公開考核招聘中小學教師報名信息表.doc

攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局

攀枝花市東區(qū)教育和體育局

2024年6月20日