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根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合工作需要，河南職業(yè)技術(shù)學院面向社會公開招聘30名工作人員。
一、學校簡介
河南職業(yè)技術(shù)學院始建于1954年12月，是教育部批準設立的省屬公辦全日制高等職業(yè)院校。位于河南省鄭州市鄭東新區(qū)龍子湖畔，占地面積1240畝，全日制高職在校生2.1萬余人，與中原工學院聯(lián)辦本科在校生近400人。現(xiàn)為國家示范性高等職業(yè)院校、國家優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校、國家“雙高計劃”建設單位。學校入選50所全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校和全國高等職業(yè)院校教學資源50強高校，在教育部首屆大學生就業(yè)評比中被評為“畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校”，被確定為首批國家高技能人才培養(yǎng)示范基地、國家級現(xiàn)代學徒制試點、國家首批1+X證書制度試點院校、河南省“雙高工程”建設單位，河南省內(nèi)部質(zhì)量保證體系建設試點院校、河南省“三全育人”綜合改革試點院（系）等試點單位，河南省職業(yè)教育先進單位、省級技能人才公共實訓鑒定示范基地、河南省博士后研發(fā)基地、河南省高技能人才培訓基地、河南省文明學校、河南省平安校園等。在河南省高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估中獲得優(yōu)秀等次，獲國家技能人才培育突出貢獻獎。
二、公開招聘工作的組織領(lǐng)導
學校成立招聘工作領(lǐng)導小組，黨委書記、校長任組長，相關(guān)副校級領(lǐng)導任副組長，人事、紀檢等相關(guān)部門負責人為小組成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，由人事處具體負責公開招聘的組織實施與協(xié)調(diào)工作。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
根據(jù)崗位空缺情況和學校事業(yè)發(fā)展需要，2025年公開招聘工作人員30名。招聘專業(yè)及計劃見附件《河南職業(yè)技術(shù)學院2025年公開招聘崗位信息表》（以國務院學位委員會、教育部印發(fā)的《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》為準，學科括號內(nèi)的專業(yè)方向僅為招聘崗位條件要求，不作為資格審核依據(jù)）。
四、報考條件及資格
（一）應聘人員應具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，擁護黨的基本路線和各項方針政策；
3.具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)；
4.具備崗位所需的專業(yè)知識和技能；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.已取得崗位所需專業(yè)的畢業(yè)證和學位證；
7.獲得學位專業(yè)與招聘專業(yè)一致；
8.聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作；
9.崗位需要的其他條件（見附件）。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；
4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員；
5.法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情況。
五、招聘程序
（一）信息發(fā)布
本次招聘方案經(jīng)河南省教育廳、河南省省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn）、河南職業(yè)職業(yè)技術(shù)學院（https://www.hnzj.edu.cn/）網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，不一致的，以河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站為準。發(fā)布時間為2025年1月17日至2025年1月27日。
（二）報名
報名采用網(wǎng)上報名方式進行，請應聘者登錄網(wǎng)址http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=105，進入“河南職業(yè)技術(shù)學院教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2025年1月21日至2025年1月27日，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。
（三）資格審查與確認
1.筆試前，將進行資格審查與現(xiàn)場資格確認。學校根據(jù)報名人員簡歷基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格、所獲榮譽以及與應聘崗位匹配度等情況，進行資格初審，確定參加現(xiàn)場資格審查人員名單。
2.參加現(xiàn)場資格審查人員須本人在規(guī)定時間內(nèi)到學校指定地點進行現(xiàn)場資格確認，具體時間和地點在河南職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站通知，逾期不到者視為自動放棄�，F(xiàn)場資格確認時需攜帶以下材料：
（1）本人身份證原件和復印件；
（2）各學習階段學歷、學位證書原件和復印件；
（3）中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))申請并打印各學習階段“學歷認證報告”或“學歷證書電子注冊備案表”；
（4）中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))申請并打印各學習階段“學位在線驗證報告”；
（5）海外及港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生須提供學歷（學位）證書、教育部開具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件。
以上材料復印件按照（1）-（5）的順序排列、裝訂，審核原件后復印件學校留存。在網(wǎng)上報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其考試資格。
3.資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘及聘用資格。
（三）資格復審
面試前，學校對進入面試考生進行資格復審。參加資格復審人員須本人在規(guī)定時間內(nèi)到學校指定地點進行現(xiàn)場確認，具體時間和地點在河南職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站通知，逾期不到者視為自動放棄。
（四）考試
考試分為筆試、面試�？荚嚾淘谑∪松鐝d、省教育廳監(jiān)督指導下，由學校招聘工作領(lǐng)導小組具體組織實施。相關(guān)信息將及時在學校網(wǎng)站公布。
1.筆試
筆試滿分100分。筆試主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)，不指定考試范圍和教材。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后及時在我校網(wǎng)站上公布。
筆試前，通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3：1，達不到規(guī)定比例的，相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘，變動情況將及時在我校網(wǎng)站公布。
2.面試
面試滿分100分。面試方式為試講和答辯，主要考察應聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、課堂教學能力、語言表達能力、邏輯思維能力、歸納概括能力、分析判斷能力等綜合素質(zhì)。
面試人數(shù)按照與擬招聘人數(shù)3：1的比例根據(jù)筆試成績從高分到低分確定，比例內(nèi)末位筆試成績并列的同時進入面試。對面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，可降低比例進行。參加面試人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數(shù)小于或等于擬招聘人數(shù)），組織現(xiàn)有的應聘人員面試，應聘人員的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。面試環(huán)節(jié)將全程錄像，整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。
3.考試總成績。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后保留兩位，4舍5入。應聘人員總成績低于60分者（不含60分），視為不合格，將不予聘用。
4.筆試、面試的時間及地點在我校官網(wǎng)上發(fā)布，請及時關(guān)注網(wǎng)站信息。
（五）體檢和考察
體檢人員名單按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，考試總成績并列的，以面試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。體檢工作由學校組織實施，體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標準)，如體檢出現(xiàn)不合格者或自愿放棄者，經(jīng)學院招聘工作領(lǐng)導小組研究，可視情況按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
體檢合格人員由我校組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察，因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，經(jīng)學院招聘工作領(lǐng)導小組研究，視情況可以遞補。
體檢時間、集中地點和注意事項另行通知。
（六）擬聘人員公示
擬聘人員經(jīng)學校研究確定后，報省教育廳、省人社廳審核，審核同意后在河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳、河南職業(yè)技術(shù)學院官方網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。
六、聘用
經(jīng)公示無異議的應聘人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間按學校有關(guān)規(guī)定進行考核，考核不合格的不予聘任。
七、紀律與監(jiān)督
學校紀委辦公室負責公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關(guān)注我校網(wǎng)站首頁通知公告（本人未及時查閱相關(guān)信息造成的后果，責任自負）。
咨詢電話：0371—69307360（人事處）
監(jiān)督電話：0371－69691970（省教育廳人事處）
0371－69690072（省人社廳事業(yè)處）
0371－69306768（學校紀委辦公室）
