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為實(shí)現(xiàn)“優(yōu)師”理念，不斷提升教學(xué)水平和質(zhì)量，甕安縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)開(kāi)展2025年春季學(xué)期招聘。為科學(xué)公正選拔優(yōu)秀人才，特做以下招聘詳情：

1.招聘崗位

01

高中部

政治教師

初中部

數(shù)學(xué)、物理教師

小學(xué)部

數(shù)學(xué)教師

招生辦

招生主管

2.應(yīng)聘條件

02

學(xué)科老師

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè)、愛(ài)校愛(ài)學(xué)生、身心健康，品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)，專業(yè)能力優(yōu)秀。

2、學(xué)歷要求：第一學(xué)歷本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書。

3、年齡要求：一般不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀的適當(dāng)放寬。

4、專業(yè)要求：專業(yè)對(duì)口（應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘學(xué)科相同或相近、所持教師資格證任教學(xué)科與應(yīng)聘學(xué)科相同。同等條件下具備實(shí)際教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）

5、資格要求：普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等及以上，其中語(yǔ)文學(xué)科教師水平達(dá)到二級(jí)甲等及以上。

6、招聘時(shí)間：截止至2025年2月28日。

7、筆試和面試時(shí)間：具體時(shí)間以學(xué)校人事通知為準(zhǔn)。

招生主管

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)學(xué)校招生項(xiàng)目的推廣和宣傳，全面、準(zhǔn)確、有針對(duì)性的做好咨詢工作；

2、負(fù)責(zé)招生渠道開(kāi)拓、招生計(jì)劃的制定以及招生策略和宣傳策略地制定，完成階段性和年度招生計(jì)劃；

3、統(tǒng)通過(guò)各種渠道推廣學(xué)校課程，吸引潛在學(xué)員；

4、與家長(zhǎng)和學(xué)生建立良好溝通，解答招生相關(guān)疑問(wèn)；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、具備出色的溝通技巧和說(shuō)服能力；

2、能夠獨(dú)立開(kāi)展招生工作，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力；

3、對(duì)教育行業(yè)有熱情，能夠承擔(dān)工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、有相關(guān)的招生工作經(jīng)驗(yàn)。

3.薪資待遇

03

1、基本工資和城區(qū)公辦學(xué)校同級(jí)別教師標(biāo)準(zhǔn)一樣。

2、工資由基本工資、工齡工資、職務(wù)津貼、課時(shí)費(fèi)、績(jī)效工資、班主任補(bǔ)貼等；

高中部教師年綜合收入為9萬(wàn)—35萬(wàn)，初中部教師年綜合收入范圍為8萬(wàn)—30萬(wàn)，小學(xué)部教師年綜合收入7—25萬(wàn)。招生主管薪資月平均8000—12000元。（特別優(yōu)秀者，薪資面議。）

3、提供五險(xiǎn)一金。

4、學(xué)校免費(fèi)提供食宿。

5、享受帶薪寒暑假。

6、校齡補(bǔ)貼，每滿一年增加150元，四年封頂。

7、凡本校教師子女在校就讀，享受學(xué)費(fèi)減免政策。

8、員工福利：教師在校連續(xù)繳納社保滿兩年的次月起，每年每月在原有的社保基礎(chǔ)上增加500元,2000元封頂。

4.招聘流程

04

學(xué)科老師

1、網(wǎng)上報(bào)名

如實(shí)填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，并提供（個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證書）等材料的掃描件，本人近期同底正面免冠1寸彩照電子版，發(fā)至網(wǎng)上報(bào)名郵箱2662212692@qq.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘科目+姓名+畢業(yè)學(xué)校+獲取招聘信息來(lái)源）（例：張三高中數(shù)學(xué)貴州大學(xué)教師好工作）

2、現(xiàn)場(chǎng)審核材料

應(yīng)聘人員于規(guī)定期間至指定地點(diǎn)進(jìn)行材料審核。審核通過(guò)者，進(jìn)入筆試、面試（綜合考核）。所需材料（原件及復(fù)印件，原件不提交，復(fù)印件恕不退還，我校對(duì)面試人員資料予以保密）：

（1）身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷及一寸照；

（2）往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)下載），國(guó)外學(xué)歷需提供《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（3）《教師資格證書》或《教師資格考試合格證明》；

（4）在編教師教育工作經(jīng)歷證明材料（聘用合同等）；

（5）普通話證書。

3、面試（綜合考核）

（1）筆試答卷：安排在甕安縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)教室，按報(bào)名的學(xué)部及科目進(jìn)行中考、高考模擬卷答題。按照招聘崗位1:3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。筆試成績(jī)不低于卷面總分60%的為合格，否則，取消其進(jìn)入面試階段程序的資格。

（2）試講：按報(bào)名的科目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽題、準(zhǔn)備備課，測(cè)評(píng)面試人員應(yīng)聘相關(guān)學(xué)科題目的講解能力。試講總分為100分，60分為合格線，上課時(shí)長(zhǎng)為10-15分鐘。

（3）校領(lǐng)導(dǎo)面談：了解應(yīng)聘者的求職意愿、應(yīng)變能力和工作經(jīng)歷。

4、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及甕安縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)管理制度執(zhí)行。

5、考察

體檢合格人員由甕安縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。應(yīng)聘人員須提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪記錄證明或原單位出具的無(wú)違法違紀(jì)行為證明。

因體檢、考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)錄用。

招生主管

招生主管無(wú)需筆試，聯(lián)系人事部直接面試。(黃老師：15121385277)

5.聘用

05

經(jīng)面試合格的擬聘人員按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同期限1-3年不等。

公布的招聘信息，因考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘聯(lián)系不上的情形，造成的后果由考生自負(fù)。

本次招聘工作未盡事宜，由甕安縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)人事部確定。

人事部聯(lián)系方式：

黃老師：15121385277（微信同號(hào))

郵箱：2662212692@qq.com