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為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，集聚支撐和引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的各類人才，永州市委、市政府決定，面向社會公開引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)范圍和對象
重點(diǎn)引進(jìn)永州市市直企事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才。一般應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級以上職稱，具有副高級以上職稱的，可放寬到本科學(xué)歷。年齡一般為35周歲以下，即1989年2月以后出生，具有博士研究生學(xué)歷或副高級職稱的，年齡可放寬到40周歲以下，即1984年2月以后出生；具有正高級職稱的，年齡可放寬到45周歲以下，即1979年2月以后出生。
二、引進(jìn)計(jì)劃和崗位信息
本次引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才315人，具體崗位信息及要求詳見《永州市市直企事業(yè)單位2025年急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》（附件1）。本次人才引進(jìn)相關(guān)信息可通過永州紅星網(wǎng)（http://www.yzredstar.gov.cn/）查詢。
三、報(bào)名的資格條件
（一）具有下列資格條件人員可以報(bào)名：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具備崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡等相關(guān)條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名參加永州市市直企事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職或?qū)W籍的；
3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；
4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.在各級各類公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為的;
7.已納入我市編制管理的（含高等院校、科研院所、中央和省駐永單位）或已與市內(nèi)國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的；
8.在我市相關(guān)企業(yè)事業(yè)單位辭職、辭退和進(jìn)入錄用公示階段后放棄未滿一年的；
9.應(yīng)聘人員不得報(bào)考引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
10.其他不符合報(bào)考資格條件的人員。
四、引進(jìn)程序和要求
永州市市直企事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作，按報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2025年3月10日至3月24日。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，請及時(shí)查詢審核結(jié)果。本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。
報(bào)名人員必須在2025年3月24日17:30以前登錄永州人事考試網(wǎng)(https://www.8329607.com/portal.php)進(jìn)行報(bào)名并確認(rèn)。報(bào)名人員必須如實(shí)填寫相關(guān)信息，并對所填寫信息負(fù)責(zé)。
（二）資格審查。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，立即取消引進(jìn)資格。由各用人單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。集中面試前到永州市進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)查（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。資格復(fù)查時(shí)，需提供《永州市市直企事業(yè)單位2025年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》（附件2）和本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及引才崗位規(guī)定的職稱、資格證書等其它相關(guān)證書原件及復(fù)印件。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年12月31日。其中，2025屆高校畢業(yè)生資格審查學(xué)歷學(xué)位證明時(shí)提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書取得時(shí)間截止到2025年7月31日。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引才崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合引才崗位專業(yè)要求，由用人單位及主管部門根據(jù)報(bào)考人員所學(xué)課程認(rèn)定提出意見，報(bào)市委人才辦審定。
（三）考試
1.筆試。若崗位有效報(bào)名人數(shù)與需求計(jì)劃數(shù)的比例過高，不便于面試組織工作，由用人單位及主管部門提出意見，經(jīng)市人社局、市委人才辦同意后可在面試前加試一輪筆試，根據(jù)筆試成績按崗位需求計(jì)劃1:5的比例從高分到低分確定進(jìn)入下一程序的人員名單（如出現(xiàn)末位入圍人員筆試成績相同的，則一并入圍下一程序）。筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識。如崗位需加試筆試另行公告。
2.面試。資格復(fù)查合格人員進(jìn)入面試。面試地點(diǎn)統(tǒng)一安排在永州市，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
3.綜合成績合成和排名。筆試、面試實(shí)行百分制。所有增加筆試的崗位設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不能進(jìn)入下一程序。所有崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為75分，低于75分者不能進(jìn)入下一程序。不增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，面試成績即為綜合成績；如增加了筆試環(huán)節(jié)的崗位，筆試成績占綜合成績40%，面試成績占綜合成績60%。綜合成績相同的，按面試成績進(jìn)行排名，面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分從高到低進(jìn)行排名，當(dāng)評分總分仍相同的，則按給予考生評分中最低分從高到低進(jìn)行排名。
（四）體檢。根據(jù)綜合成績按崗位計(jì)劃數(shù)1:1確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（五）考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況�？疾烊诉x達(dá)不到崗位要求條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬引進(jìn)人才。因體檢、考察過程中自愿放棄或不合格造成的崗位空缺，根據(jù)同一引進(jìn)崗位綜合成績和體檢、考察結(jié)果，按照綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。
（六）公示聘用�？疾旌细竦臄M引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議的，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂聘用（勞動）合同。對2025屆高校畢業(yè)生，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，取得學(xué)歷學(xué)位證書和崗位要求的資格證書后，再辦理相關(guān)入職手續(xù)。凡是享受永州市人才引進(jìn)政策的引進(jìn)人才，其聘用（勞動）合同中須約定不低于5年的最低服務(wù)年限，因自己單方面原因違約的，必須退還享受的生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等所有相關(guān)人才待遇。
五、人才政策待遇
(一)永州市人才引進(jìn)政策待遇
根據(jù)《關(guān)于奮力打造新時(shí)代瀟湘人才高地推動永州高質(zhì)量發(fā)展的三十六條措施》（永辦發(fā)〔2022〕15號）規(guī)定，本次永州市市直企業(yè)事業(yè)單位引進(jìn)人才符合有關(guān)條件的，可對應(yīng)享受以下人才政策待遇：
1.生活補(bǔ)貼和購房補(bǔ)貼。企業(yè)全職引進(jìn)的45周歲以下全日制博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才,可以選擇享受以下三種套餐中的一種:①20萬元購房補(bǔ)貼；②10萬元購房補(bǔ)貼和3年內(nèi)2.4萬元/年的生活補(bǔ)貼；③3年內(nèi)4.8萬元/年的生活補(bǔ)貼。市直事業(yè)單位全職引進(jìn)的45周歲以下全日制博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才，可以選擇享受以下三種套餐中的一種：①15萬元購房補(bǔ)貼；②7.5萬元購房補(bǔ)貼和3年內(nèi)1.8萬元/年的生活補(bǔ)貼；③3年內(nèi)3.6萬元/年的生活補(bǔ)貼。對企業(yè)和事業(yè)單位全職引進(jìn)的35周歲以下全日制碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才和“雙一流”建設(shè)高校全日制本科生，給予5萬元購房補(bǔ)貼，其中企業(yè)引進(jìn)的人才還可享受3年內(nèi)1.2萬元/年的生活補(bǔ)貼。對企業(yè)和事業(yè)單位全職引進(jìn)的35周歲以下其他高校全日制本科生給予2萬元購房補(bǔ)貼。工作單位駐地在基層艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高20%。對引進(jìn)的首席技師、特級技師、高級技師、技師分別給予10萬元、5萬元、3萬元、2萬元購房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才簽訂聘用（勞動）合同之后，在永州市中心城區(qū)（冷水灘區(qū)、零陵區(qū)、永州經(jīng)開區(qū)）購買商品住房方可申請購房補(bǔ)貼。
2.崗位聘用。對引進(jìn)前具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人才，引進(jìn)到市直事業(yè)單位工作的，首次聘用不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。
3.科研支持。引進(jìn)人才在申報(bào)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目、省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和國家級、省級人才工程支持計(jì)劃時(shí)，符合條件的，不受工作時(shí)間長短的限制，同等條件下優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。
4.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為引進(jìn)人才提供多渠道的住房保障。對引進(jìn)人才，在我市中心城區(qū)內(nèi)無固定住房的，在最低服務(wù)年限內(nèi)，可申請入住人才公寓或由用人單位提供臨時(shí)性住房。
5.公共保障。引進(jìn)的具有博士學(xué)位或正高級職稱的人才，其配偶屬永州市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我市工作的，可按有關(guān)程序申請家屬隨調(diào)。引進(jìn)人才子女就讀公辦義務(wù)教育學(xué)校的,按就近入學(xué)原則予以保障;引進(jìn)的具有博士學(xué)位或正高級職稱的高層次人才，其子女申請就讀公辦義務(wù)教育學(xué)校的，根據(jù)人才意愿，可以到市里安排的用于接收高層次人才子女入學(xué)的學(xué)校就讀。
6.優(yōu)化服務(wù)。對人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。
(二)用人單位有關(guān)待遇
永州市中心醫(yī)院引進(jìn)人才除享受永州市人才引進(jìn)政策待遇之外，可同時(shí)享受用人單位的有關(guān)待遇：（1）對引進(jìn)的博士研究生（須取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位），給予稅后100萬元安家費(fèi)、10萬元科研啟動金（海外留學(xué)博士給予科研啟動金20萬元）。讀博期間或入職3個(gè)月內(nèi)以醫(yī)院第一作者發(fā)表一篇影響因子≥5的SCI論文，另增加科研啟動金10萬元。（2）其他引進(jìn)人才進(jìn)院工作后，鼓勵(lì)在職攻讀博士研究生，取得博士學(xué)歷學(xué)位的給予稅后25萬元獎(jiǎng)金、10萬元科研啟動金，享受科室副主任待遇；讀博期間工資福利待遇：完全脫產(chǎn)不在醫(yī)院工作，學(xué)習(xí)期間享受3000元/月生活費(fèi)，各類社保單位部分由醫(yī)院承擔(dān)；在職讀博，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期累計(jì)4個(gè)月內(nèi)，可享受基本工資，獎(jiǎng)勵(lì)性績效按醫(yī)院機(jī)關(guān)、后勤平均績效享受，各類社保單位部分由醫(yī)院承擔(dān)。
永州市中醫(yī)醫(yī)院引進(jìn)人才除享受永州市人才引進(jìn)政策待遇之外，可同時(shí)享受用人單位的有關(guān)待遇：（1）全日制博士研究生待遇：稅后150萬元安家費(fèi)；科研啟動經(jīng)費(fèi)15萬元；享受所在專業(yè)科室副主任待遇。（2）全日制碩士研究生（限兒科、急診科、重癥醫(yī)學(xué)科、普通外科、肛腸外科崗位）待遇：3年內(nèi)享受特殊人才津貼每月2000元；科研啟動費(fèi)5萬元。（3）緊缺急需醫(yī)學(xué)專業(yè)的高級職稱人才（限兒科、普通外科、肛腸外科崗位）待遇：正高級職稱的，給予住房補(bǔ)貼35萬元（稅后），享受所在專業(yè)科室副主任待遇；副高級職稱的，給予住房補(bǔ)貼25萬元（稅后）。
永州市第一人民醫(yī)院引進(jìn)人才除享受永州市人才引進(jìn)政策待遇之外，可同時(shí)享受用人單位的有關(guān)待遇：(1)引進(jìn)全日制博士研究生(須取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位)：醫(yī)院給予住房補(bǔ)貼120萬元(稅后)，給予科研啟動經(jīng)費(fèi)12萬元（稅后），享受引進(jìn)專業(yè)科室副主任待遇，如在原引進(jìn)單位任副主任者，享受科室主任待遇；(2)引進(jìn)同等學(xué)力申請博士學(xué)位博士研究生（須取得相應(yīng)的學(xué)位）：醫(yī)院給予住房補(bǔ)貼60萬元（稅后），給予科研啟動經(jīng)費(fèi)12萬元（稅后），進(jìn)院工作一年后根據(jù)實(shí)際工作能力享受引進(jìn)專業(yè)科室副主任待遇；(3)引進(jìn)全日制碩士研究生(須取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位)：醫(yī)院給予住房補(bǔ)貼30萬元（稅后）；(4)引進(jìn)正高級職稱專業(yè)技術(shù)人員：醫(yī)院給予住房補(bǔ)貼30萬元（稅后），享受所在專業(yè)科室副主任待遇，原則上小于45周歲；(5)引進(jìn)副高級職稱專業(yè)技術(shù)人員：醫(yī)院給予住房補(bǔ)貼20萬元（稅后），原則上小于40周歲。
本《公告》未盡事宜，由中共永州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：永州市人才發(fā)展服務(wù)中心0746-8511191
