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為加強我縣教師隊伍建設，滿足教育教學需求。根據《泰寧縣民政和人力資源社會保障局關于申報2025年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃的通知》(泰民社〔2024〕28號)和《三明市人力資源和社會保障局關于核準三元區(qū)等部分縣（區(qū)）2025年度事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃的通知》(明人社〔2025〕41號)《泰寧縣2025年緊缺急需專業(yè)教師招聘方案》(泰教〔2025〕4號)等文件精神，現將泰寧縣2024年緊缺急需專業(yè)教師校園招聘方案公布如下。
一、招聘崗位
本次共招聘中小學緊缺急需專業(yè)教師8名，具體招聘崗位、招聘人數、資格條件等要求，詳見附件《泰寧縣2025年公開招聘緊缺急需專業(yè)教師崗位信息表》。
二、招聘對象條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲以上，30周歲以下(1994年3月至2007年3月期間出生)；
（二）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
（三）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；；
（四）具有與報考崗位一致的資格條件；報考者的學歷（學位）、資格條件或相關資歷要求的計算截止時間為2025年3月3日。其中2025屆普通高校應屆畢業(yè)生學歷、學位證書、教師資格證書取得的時間可延至2025年7月31日。規(guī)定期限內未取得學歷、學位證書、資格證書的，取消聘用資格。
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）香港、澳門、臺灣居民中的中國公民，符合崗位要求資格條件的可以報考；
（七）具有下列情形之一的，不得報考：
1.普通高等院校在讀非應屆畢業(yè)生、現役軍人、以及法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
3.未滿最低服務年限和其他約定年限的人員；被辭退或辭聘未滿5年的人員；
4.受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限以及涉嫌違紀違法正在接受有關部門調查尚未作出結論的人員；
5.在各級公務員或事業(yè)單位招考中因違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員；
6.聘用后即構成應回避關系的人員；
7.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務的人員；
8.本縣機關事業(yè)單位在編在崗人員不得報考“緊缺專業(yè)免筆試”崗位。
三、招聘程序和辦法
本次緊缺急需專業(yè)招聘免筆試，縣教育局現場安排面試（面試時間、地點另行通知）。面試采用問答和片段教學相結合的方式進行。一個崗位有多人報名的，以面試成績高低順序排序（若面試總成績相同，則以片段教學分數高的優(yōu)先），根據招聘崗位數按照1:1的比例通知入圍考生參加體檢和協(xié)審，合格者簽訂就業(yè)協(xié)議。學校之間同一學科有兩個及以上崗位的，按擬聘人員總成績從高分到低分順序公開選擇應聘學校崗位。
四、報名時間、地點、方式
（一）現場報名
報名時間：2025年3月9日（星期日）上午9:00--12:00
報名地點：江西師范大學瑤湖校區(qū)（南昌市紫陽大道99號）圖文信息中心圓廳
（二）資格審查
1.每人限報一個崗位，非2025屆畢業(yè)生報名人員提交報名相關材料包括《泰寧縣2025年公開招聘緊缺急需專業(yè)教師報名表》，身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證原件和復印件各1份到現場審核（具體按所報考崗位要求），由招聘單位按招聘崗位要求進行資格審查。2025屆畢業(yè)生提供《泰寧縣2025年公開招聘緊缺急需專業(yè)教師報名表》、就業(yè)推薦表、教師資格證（尚未取得的提供筆試合格證明、普通話合格證明）及個人身份證原件和復印件。
2.資格審核通過人員領取面試通知單，憑身份證原件及面試通知單參加面試。
3.資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現報名者有不符合崗位要求情形的，均取消其招聘資格。
4.報考者通過資格審查后各個環(huán)節(jié)，因個人原因想放棄的，須由本人書面提交放棄申明，放棄申明應寫在考生身份證復印件的空白頁面并簽名，否則記入誠信檔案。
五、面試時間、地點、形式及內容
1.面試時間：2025年3月9日（星期日）（具體時間以面試證上的時間為準）
2.面試地點：江西師范大學瑤湖校區(qū)
3.面試形式及內容：
面試采取問答和片段教學方式進行。面試時間為15分鐘，其中問答5分鐘，片段教學10分鐘。重點考查面試人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力以及口頭表達能力；知識水平和運用教育學、心理學等理論解決教育教學和學生管理中實際問題的能力；實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等能力，使用普通話提問、板書和講解的技巧。片段教學內容選用教材見附件2。問答內容由面試主考官即席提問，考生現場作答。
六、面試程序
1.抽簽。面試當天，由工作人員核查面試人員身份后，組織考生采取抽簽方式決定同一學科的面試順序。
2.備考。抽簽結束之后，候考室工作人員將各組第一位考生帶入準備室，準備室工作人員將已準備好的密封試題（每科各3份）交由考生，當場拆封后，工作人員將其考題記錄在冊�？忌统槿〉念}目在準備室進行備課。考生準備時間控制在30分鐘之內，準備室工作人員負責計時。候考室工作人員按各組抽取順序將下一名考生帶入準備室。
3.面試�？忌鷱臏蕚涫页鰜砗�，在工作人員引領下到面試室進行片段教學、問答或技能測試�？忌嬖嚂r只能向評委報告本人抽簽的順序號，不得以任何方式向評委透露或暗示本人的姓名等信息。面試過程需按規(guī)定嚴格控制時間，面試室配有專職計時人員，隨時提示考生。
4.評分。評委以整數當場評分（評委5人），工作人員計算得分（去掉一個最高分和一個最低分，平均值保留兩位小數），經現場人員簽名確認后，現場公布面試成績。面試成績按滿分100分計算，其中問答部分為20分，片段教學部分為80分。
面試總成績合格線為60分。若招聘人數與實際參加面試考生數未達到1:3的比例時，面試總成績合格線為70分及以上，方可進入體檢和考核。
七、注意事項
1.面試考場實行封閉管理。應聘考生、面試評委進入考場前均應關閉手機等通訊工具，并交相關人員統(tǒng)一管理，隔絕與外界聯(lián)系，否則取消相關資格；面試評委打分應獨立給出，不得討論商量、交頭接耳。
2.參加面試考生應持身份證和面試資格審查合格證按規(guī)定時間到達面試地點。不能按時參加的視為自動放棄，不再安排面試。
3.考生不準冒名頂替，不準有違反考場規(guī)則行為，一經發(fā)現，以作弊論處，取消其面試資格。同時，追究其本人及相關人員紀律和法律責任。
4.面試結束后，在紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督下封存面試原始資料(包括考生的片段教學稿、所有評委的面試評分表及考生成績匯總表等)，由評委組組長、紀檢監(jiān)察人員簽封，報縣教育局人事股留存?zhèn)洳椤?/P>
5.面試工作人員要模范遵守面試工作紀律，不得徇私舞弊，違者按有關規(guī)定從嚴處理。
